看到付宇對於烹飪機器人的操作，國外研發公司的領導們簡直是欣喜若狂。

    在他們看來，哪怕是叢長山這位同自己公司合作多年，從頭至尾參與到了公司對於烹飪機器人更新換代的曆程，操作了遠超上千次烹飪嚐試和體驗的專業烹飪科研人員，也並沒有達到他們對於烹飪機器人使用操作的期望。

    可是在看到付宇的烹飪演示以後，所有人都真正興奮了起來。

    負責人更是帶頭鼓起了掌，他指著付宇，驚喜的說道：“太優秀了，這個人對於烹飪機器人的操作是我目前見過最利害的，我甚至可以保證，除了他之外，真的很難再看到這樣符合我預期的操作了。”

    “賈斯汀組長跟他比起來，差距真是太大了！”

    “我相信他，他就是我們需要的那個人！”

    看到負責人表現的這興奮，大家都有些驚訝。

    包括特意被叫來一起觀摩考核的公司副總。

    平日，公司負責人永遠都是一副波瀾不驚的淡定模樣，眼下這樣興奮的樣子，真是太反常了。

    直播參加考核的這位廚師確實表現的不錯，但也不至於這激動吧？

    不過，隨著烹飪漸入佳境，大家在觀摩烹飪時，發現付宇對於每一個細節的處理都十分到位，甚至將機器人的全部優勢都發揮出來了。

    機器人的超高性能配合付宇的精準把握，整道菜肴的烹飪進行的非常順利。

    等最後進行菜品的拔絲效果展示之後，頓時直播鏡頭內外掌聲一片。

    這真的是一場非常精彩的烹飪。

    研創公司的負責人，鼓掌的最為用力，他表情激動的看著付宇。

    他一直都在尋找的那個人，今天終於找到了。

    付宇這邊看著完全複刻了特色家宴菜譜造型的拔絲香蕉，也是非常滿意。

    他禮貌的對著鏡頭說道：“我的烹飪完成了，感謝各位。”

    幾乎是話音剛落，屏幕上麵就看到一位中年男人突然說道：“付宇廚師，你好，我是烹飪機器人研創公司這邊的負責人，你剛才的烹飪操作真的是太精彩了，是我目前看到的使用效果最好的一個人，恭喜你，順利通過了本次的考核，我們這邊隨後會將證書郵寄過去。”

    “今天非常高興認識你，相信我們以後會有機會正式見麵的。”

    付宇客氣的同對方寒暄了幾句，因為有翻譯的溝通，所以聊起來還挺輕鬆。

    而站在一旁的叢長山跟何捷，看著研創公司的負責人對付宇如此稱讚，也是有些感慨。

    天才就是不一樣啊！

    他們研究了好幾年的烹飪機器人，竟然還不如人家兩天的學習.

    負責人這邊最後主動留下了付宇的聯係方式，這才掛斷了視頻直播。

    何捷笑的一臉複雜，他看著付宇：“小付啊，你這.不出手則已，一出手必驚人啊！”

    付宇這回徹底放鬆下來，笑的沒有做聲。

    剛才看著考核組幾人的反應，自己想要達到的效果應該是沒問題了。

    接下來要做的，就是繼續完成通過熱氣濃度判定食材熟度的操作和相關指南的完善。

    最後，則是耐心的等待著研創公司那邊的好消息了。

    付宇相信，負責人剛才說的以後見麵這句話，並不是簡單的字麵意思。

    付宇這邊通過烹飪機器人的證書考核之後，就回歸了專項研究小組基地，繼續搞指南研究。

    而國外的研創公司這邊，則在當天下午臨時召開了一次會議。

    參與的人員並不多，但幾乎全公司的核心管理人員都受邀到場。

    負責人將上午錄屏的烹飪機器人操作展示視頻進行了播放。

    等所有人都看完了視頻，這才介紹道：“這位就是我力薦的付宇廚師，他對於烹飪機器人的理解和操控，與我們公司的研創理念非常一致，相信大家都有目共睹了。”

    對於這個看法，在座有位董事明顯並不認同：“這位年輕的廚師確實表現的非常好，但到底還是欠缺資曆，你不是說了，他上午剛通過了公司的證書審批考核。”

    提到這一點，立馬有人附和道：“沒錯，我還是認為賈斯汀研究小組這一次發表的烹飪機器人操作指南的內容非常好，而且最關鍵的是反響很不錯，如果想要選拔代言人的話，肯定還是賈斯汀更為合適。”

    一個是國際美食圈小有名氣的人物，一個是初出茅廬的後起之秀，但凡是長腦子的都知道應該選誰做為推廣代表。

    其他人聞言，也是紛紛讚同表態：“確實，賈斯汀在國際美食圈內的影響力比起付宇要大多了，而且本身還是他們國家美食協會的副會長，相比之下，他的話語權也要更有力度一些。”

    聽見幾位董事都這說，負責人頓時急了，直接反駁道：“不，我要說的是，對於我們研發出來的烹飪機器人操作理念，付宇的理解要更精準也更全麵。”

    “賈斯汀推出的指南，我也仔細研讀過了，無非是些大而空洞的概述，對於內容的詳細展開根本沒有提及，說明他們研究小組根本沒有進行相關的操作實驗。”

    “這種倉促推出的指南在我看來，全無意義，隻能糊弄那些對於烹飪機器人研究沒有深入了解的人。”

    說到這，負責人情緒難免有些激動，他直接撐著桌子站起身，抬手指向屏幕上剛好定格住的付宇的身影，一字一句的說道：“我選擇他，是因為隻有他才能讓烹飪機器人真正發揮出它原有的潛力，而這一點，我在賈斯汀研究小組那邊根本沒有看出來，相比之下，他們缺乏的是誠意，以及對於烹飪機器人研究的投入和理解。”

    “我們耗盡心血研創出來的產品，一定要物盡其用，能真正理解並操作使用的人，才是最合適的那一個！”

    副總察言觀色，而且也覺得負責人說的確實有道理，於是一如既往表示支持：“我讚成您的想法。”

    公司兩位負責人都拍板了，其他人稍一猶豫，也就沒再那堅決的反對了。

    眼看著管理層這邊幾乎是沒什阻礙了。

    結果負責人突然歎了口氣：“感謝大家的信任，我是真的認為付宇是最好的選擇，不過，現在還有一個很關鍵的問題，就是我有點擔心，付宇會不會願意同我們合作？”

    一句話，把在座眾人都給說愣住了。

    付宇要拒絕他們公司？

    為什？

    負責人其實還有個想法，沒有跟其他人說。