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    在王大龍的有序安排下，收購完的兩個工也修整完畢，但是在全自動化智能化方麵，目前也隻有城這邊實現了，當然也砸下了少資金，招聘了不少技術人員+管理人員以一大批保安。

    工人人數的招收並沒有多少，因為工廠實現了一定的全自動化和智能化，不需要大量的工人，隻要少部分的術人員巡視車間就行，而這些技術人員大多是經驗的老師傅。

    這樣不節省不少的人成本，而且一定程度上提升了生產效率。

    但是城這邊，他倒是沒莞城那，隻是在監督上進行了智能化管。

    首先，因為資金問題，目手頭上的資金限，已經不足夠再打造一跟莞城那樣的自動智能化管理的工廠。

    知道打造這樣的工廠，這資金起碼得千萬才能穩。

    還就是，鳳城這樣的三線城市，均的用工成本大約3000-5000左右，加上招聘的大多是是本地人及外來遷移工人口，比莞城那樣的新一線市人均用工成本低。

    而且基本也不用提供住宿之類的，因為這些招聘的工人絕大多數在鳳城都有住所，工這隻提供兩餐即。

    最後就是，許黎是考慮到帶動城的經濟才轉招聘大量工的，一定程度上也為一些失業人員提供就業崗位，而且工廠邊實行9小時工作，一到點就必須下班，算是考慮到工人的身體健康。

    免得在工中發生勞猝死的情況，那就較麻煩了。

    雖然是招了工人，但是由於接下來要生產破曉-超體存儲器，所以不招那些短期普工以及臨時工，簽約起碼簽半年以上，還是那種比較熟練、有電工經驗或所學專業是電子的、做事比較踏實的二十六歲上的工人。

    要不然這臨時工了，這又得換另一批，那需要耗費大量精的。

    當然，許黎這邊也按照當地市均成本發放1.5倍的薪資，激人們踏踏實工作。

    而這一切的工作安排，許黎也整理了一份計劃書王大安排。

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    鳳城一個通家庭內