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    大家好，我是許黎，也是燧人科技的老，很高興認識各位，貴公司的相遭遇我表示，而我全權代表人技正式3500萬的價格正式收購明醫藥，當然公司也會承貴公目前的債務，避免破產風。

    黎聲音有些低沉地對著眾人說道。

    目前，興明醫藥的負債5000萬左右，這點債務對於燧人科講還是綽綽有餘的。

    員工們微微一愕，沒想到們公司還真被燧人科技給收購了了。

    可是燧人科技不是環衛領域和半導體電子領域的嗎？

    怎忽然進軍醫藥領域了呢？

    使是被收購了，但是員工們還免不擔憂，為他們怕黎這位新老板會直接裁員重新招聘。

    但許黎接下來的話讓們安心了不少。

    關收購後現有職工的安排，可留在公司繼續工作，如果有要辭職的，需要提前打申請，要不然視為規，此外，公司的規章製度以及福利待遇到時候會有變動，等完年再行布和執，到候等通知就行。

    最後，興醫藥改名神農醫藥eo任由馬興明先生擔任，而財務部門、行政部門和部門到時候會有一人員調動，大家不緊，另外神農醫藥會設立一個總裁書辦察辦，門負責燧人公司旗的總裁接續事宜以及司的督項...

    許黎將些事宜說明白了，免得到時候出現什內部不協調的情況。

    像財務部門肯定要調動一下，免得出現一些人做假賬挪用公款的情，安部也會召退伍士兵，增安保量。

    而監察辦和裁書辦是互相立開來的，監察辦主要負責每個月對公司各項事宜進行核驗，包括財務信息、行政員審複核、技術資料審查監督等。

    許黎做這些不是為了玩，要是以後公司發展了，那難會出現一些大公司的情況，所以還需做一些事情來預防。

    尤其是財政、技術門這些要的部門，一個是負責公司資金事宜，一個是負責技術產品的開發和創新，忽略了一個都不行。