ricky忍不住說：“take    it    easy，別讓氣氛太    oppressive是吧？”

    竇霓看也不看ricky，說：“在背後說三道四，不是君子行為，做人還是善良點好。”

    ricky奇怪：“懷孕的又不是你，再說了，她自己做的不對還不準人說了？beyond    a    joke……”

    “你有完沒完！”竇霓直視ricky,    “作為一個男人，確實有嘴碎的權利，如果你確實是為了公司著想，人事部已經給出了結果，你難倒不應該把你的心思放在你的工作上嗎？”

    ricky滿以為竇霓會給他幾分薄麵，畢竟兩人現在競爭關係,    誰上位都說不清楚，要是鬧的太僵,    以後上下級關係更難相處。竇霓提出君子不君子的,    就讓他很上火。他現在也回過味來，他說最後一句英文，有不可理喻的意思，竇霓也聽懂了。

    說起來，兩人都是莫名其妙的發火，但既然話都已經出口，也沒低頭的打算，氣氛就這僵住了。

    竇霓的目光再度集中在電腦屏幕上，盡力讓自己顯的不那心虛。

    這場短暫的鬥嘴，其實算不上吵架，卻讓她感到一山不容二虎，和ricky不能和平共事。

    這一下午工作不算愉快，ricky一直在接電話，都是談業務的，這更讓竇霓心急。她從技術部管製作的同事那得知，和天悅食品的拍攝計劃就在明天，便決定把工作趕緊完成，明天好去找張經理套近乎。

    臨到下班時間,    竇霓去了一趟陳茉辦公室，說了安排計劃。她打算把電腦背到現場去處理工作，但是，萬一上午拍攝不完，下午還要繼續，就怕有緊急情況。陳茉自然同意。

    竇霓最終還是沒把張經理讓她改稱呼的話問出口，領導很難關心過程，隻看最終結果，期間的所有問題都隻能她自己解決。

    她掩上陳茉辦公室的門，卻和剛從總經理辦公室出來的ricky看了個對眼。

    雙方幾乎都瞬間明白了對方的舉動，二人還沒走出高層辦公室的範圍，就聽見身後傳來響動，回頭看見陳茉進了總經理辦公室，也不知道又是如何一番激烈的爭辯。

    竇霓和ricky一前一後回到座位，各自忙活。

    ricky幹活倒是利索，但是和小黑一樣存在強烈價值觀輸出的毛病。

    新媒體發展這幾年，人口紅利早都吃完了，說教似的內容，越來越難引起讀者的認同和共情。需要直接和直觀，並不是直接植入價值觀,    而是將概念和故事結合，內容的精品化才是生存之道。

    ricky的故事，生搬硬套，看起來枯燥乏味，更像敷衍工作。可ricky覺得，竇霓認為的不是讀者認為的，他們有文章往內容平台掛引流，這些內容雖然爛俗套，卻是製勝法寶。

    “隻要有人點不就對了嗎？”

    竇霓再次強調，這種打一槍就跑的做法，根本不適合公眾號。公眾號是需要留存的，有留存有用戶才能有廣告。公司往內容平台掛文章，也是要花成本的。

    兩人因為內容問題爭執不下，換了小黑，竇霓會直接喊返工。但ricky身上還披著光環，這讓竇霓不太想和ricky正麵產生衝突。最後，竇霓放手不管了，反正用戶完讀率等等都有數據說明，現在爭沒有意義。

    ricky信心滿滿，竇霓卻又憋了一肚子氣，回家路上一直板著臉。

    下快速公交，看見高子瑜提著兩串糖油果子，在出口向她招手，還沒反應過來。

    高子瑜的公司今天團建，歡迎新員工，他拒絕了晚上的聚餐回家，想給竇霓一個驚喜。

    竇霓沒好氣的說：“什驚喜，驚嚇還差不多，我還以為你又把工作丟了呢。”

    高子瑜眼神閃了閃：“我給你發了很多消息。”