張經理發來反饋，說可以收工，大家便覺得今天拍攝格外順利，是因為竇霓在場，開玩笑說之後每月至少要上4條短視頻，也都叫上竇霓來坐鎮。

    竇霓按照張經理離開時的吩咐，把鑰匙交給物管。

    物管深深打量了竇霓一眼,    詢問張經理和竇霓的關係，就更讓人浮想聯翩了。

    世界上沒有不透風的牆。

    不到下班，幾乎大家都知道竇霓找到了一個強硬的靠山。

    大家都說，做的好不如嫁的好，就算竇霓做不出成績，公司為了保住天悅食品這條線,    就不會輕易為難竇霓。主管職位花落誰家，又成了謎題。

    竇霓不在乎眾人異樣的眼光,    但ricky這個最大的競爭對手就坐她旁邊,    她還是能感受到ricky蔑視的眼神。加之小八卦樂月不停打探消息，背後大家怎說，竇霓心中了如指掌，不慌不忙處理了兩個銷售部要的急的初稿，才去向陳茉匯報。

    陳茉不經意的問：“相處還算愉快吧？”

    竇霓這就知道，陳茉聽到了流言。

    竇霓說：“張經理人挺好的，答應幫我，但誰知道呢，畢竟隻會口頭說說的人太多了。”

    陳茉說：“那就抓緊跟著吧，公司很快要搬了，到時候還有大動作。”

    竇霓試探道：“不好意思，因為我的事情，讓你為難了。”

    陳茉毫不在意笑：“這些都是分內工作，就我的脾氣，看不慣的我還是要說。”

    陳茉從公司創立開始，就跟著總經理做事，多年搭檔，一直是上下級關係,    彼此都認可彼此，也算朋友。公司早在陳茉是主管的時候，就承諾陳茉升級合夥人。後來公司擴大，陳茉成了總監，就因為市場主管的任命天天吵。現在，以前的主管離職了，陳茉又升級副總，股權得以兌現，還是因為市場主管的認命吵。

    兩人從主管任命，上升到有沒有必要安排市場運營總監，由此上升到公司未來的發展方向。

    陳茉擔心公司步子邁的太大，試錯成本太高，現在湧進來做新媒體的公司越來越多了，競爭隻會越來越大，行業會引來洗牌，每一步都要穩紮穩打，才能突破重圍。總經理開始否認自己有擴大經營範圍的意圖,    後來被陳茉戳穿了，就讓陳茉按照吩咐辦事。

    兩人在辦公室拍起桌子，後來還召集股東緊急開會。

    事情擺上明麵，推薦ricky的股東也隻說正好看到職位空缺，並無插手管理經營的意思，不合適當然不讓ricky繼續做。

    股東們誰也不懂運營，隻知道投錢，認為陳茉的辦法更保險。為了照顧總經理的麵子，大家便叫兩人比試，誰做事收益多，以後就按誰的方向走。

    陳茉和總經理也都聽懂了，團隊沒有分，總經理也還是陳茉的上級，股東們在和稀泥。兩人氣過了勁，又把酒言歡，回顧了一下經過，事情的起因是他們各自中意ricky和竇霓做主管。

    兩人依舊各持己見，說不到一起。股東們聽了之後，也難抉擇，最後決定，還是用業績說話。