總經理讓竇霓把計劃拿回去看，撿著有用的執行。

    竇霓隻能稱是。

    總經理說：“竇霓啊，陳總這看重你，你得把市場部支棱起來，不要枉費陳總一片苦心啊，也不要忘記你入職時候的初衷和承諾。”

    竇霓作為一名普通員工入職時，除了賺工資，幾乎沒有別的想法，做夢也沒想到過一窮二白的自己，居然有一天能當上市場總監。總經理提及初衷和承諾，竇霓隻能想到五年不懷孕的承諾書和公司經常提及的“忠誠”紅線。

    竇霓從辦公室出來之後，陳茉追了出來，兩人肩並肩往前走。

    陳茉問：“你最近有點心不在焉，是家出啥子事了嗎？”

    竇霓說著沒有，卻自覺表情管理沒做好，看起來有些沮喪。

    陳茉想起走出辦公室的時候，李總經理笑話她趕著出來安慰玻璃心，言下之意是看走眼了。她說話的語氣就重了起來。

    陳茉說：“如果有，盡快處理好，不能再馬虎大意了，你現在還在公示期，公示一天沒結束，就還有可能換人。”

    竇霓解釋：“不是我……我其實也想到了，隻是沒拿出方案來。”

    陳茉看竇霓表情不似作假，加之知道竇霓和兩個部門分管的組長也開過會，隻能無語道：“你作為公司中層，協調工作關係，不隻包含你往下安排工作。及時反饋報表那不叫協調，還包括你和公司高層之間的溝通匯報！你當組長的時候經常往我這兒跑，我還以為你是曉得輕重的。”

    竇霓當然隻能說這次錯了，下次不會了。

    陳茉又催起上盛集團的單子，說策劃案一直沒有進展，很容易給上盛集團造成做事拖泥帶水的印象，並告訴竇霓，這算是竇霓職業生涯中耀眼的一筆，必須盡快做完。至於和張經理溝通的過程不用事無巨細向她匯報，她隻看結果。

    竇霓以為陳茉批評完畢，畢竟陳茉說完獨自往前走，已經快走出公司大門了。

    誰知道陳茉回過頭來，讓竇霓馬上打電話給張經理，周末就把方案敲定下來。盡管竇霓感到陳茉像是逃避，可陳茉的安排她卻無法拒絕。

    電話撥過去，張經理愣了一瞬，下意識問：“是陳茉讓你給我打電話的？”

    竇霓否認了。

    張經理周末有了別的安排，周一要見重慶來的客人，隻能周二再見竇霓。

    竇霓想起周一要向陳茉交差，有些頭痛，又給陳茉打電話，說了張經理的安排。

    陳茉還問：“你就沒順口提一句讓他帶你去漲見識？說不定你還把生意擴展到重慶去呢。”

    說到底，晉升總監的路，是陳茉給竇霓鋪的。竇霓雖然確實憑自己的能力拿下了總監職位，但她自身沒有多少主動的競爭意識，也沒關注業績，隻在乎坐不坐得穩總監的位置。

    被陳茉嚴詞敲打之後，竇霓也意識到自己的缺點。盡管她覺得剛打過電話給張經理，張經理也說了周末安排，她再打電話過去有些刻意，還是再次聯係張經理，把陳茉教她的話說了。

    這時候，竇霓才發覺，她認下張經理這個師父是無心插柳柳成蔭，無比正確。

    她拿著師徒情分說事，張經理雖然還是拒絕，卻沒有表示出不耐煩或者不舒服。