竇霓回想昨天，高子瑜和ricky嘰嘰咕咕一陣，心中了然，這就是高子瑜所謂的幫助了。

    等她回到座位坐下，果然看到高子瑜的消息解釋。

    原來，上次她問高子瑜建議，高子瑜提到過分組。她雖然沒說細節，可高子瑜上了心，來公司看到這情況，就決定以此來掙表現，跑去給ricky獻計。

    ricky當然不願意把到手的權利再分出去，在高子瑜說加竇霓微信隻是為了方便給竇霓麵子之後，才願意聽高子瑜繼續說下去。

    高子瑜說，捏著一把不聽指揮的人，還不如召集自己的死忠粉，搞擅長的。這樣，領導們覺得他真的大度，為公司著想，興許還能賺點臉熟分。公司還在招人，組長是不夠用的，不還有個主管位置在嗎？

    ricky被說動了。他告訴他招募的組內成員的，說自己晚上遞交，今天早上，公司就同意了，毫不避諱自己走了後門。

    員工們暗自感慨上頭有人好辦事，卻不知道，最近股東們已經鬧了好幾場。

    在陳茉大刀闊斧的改革下，公司經營蒸蒸日上，初見成效。特別是與上盛集團的合作敲定之後，更給李總經理敲了個警鍾，現下的經營已經不足以滿足客戶的需要。但擴大多少，招多少人，要不要成立分公司，分公司何以為續，能給總公司帶來多少收益，填補什空白……這些都需要對股東們交代。

    融資和股權再分配、架構再調整的問題隨之而來。有人不願意追投新公司，但是也不願意退股，為了如何平衡總公司和分公司之間的股權，爭執不下，總覺得自己吃了虧。

    陳茉和李總經理商量後，利用ricky的建議，來分散股東們的關注力，順勢還說服了一個還在觀望的人。

    其實，ricky的建議隻是正趕上時候罷了。

    但不管ricky是不是在拉虎皮做大旗，擁護者們信了，就連高子瑜也信了，因此更覺得老婆竇霓需要自己的幫助，對竇霓說，自己要安心臥底。

    竇霓則太清楚ricky拉攏高子瑜的想法了。高子瑜沒業務量，但是寫文快啊，出的東西修修改改其實還能用。ricky出去跑業務，家的活兒沒人幹，肥水不流外人田，也落不到向啟峰身上。

    不得不說，ricky確實十分有職場經驗，知道怎管理手下的員工，也知道如何取悅上司。

    竇霓不僅擔心向啟峰熬不住，也莫名的擔心高子瑜。

    高子瑜手上還有傳媒公司的活兒呢，每天絞盡腦汁在公司忙活完，回家還要寫，有那多精力應對？

    思維也就到此作罷，因為她突然意識到，她已經搬出來了，還要去做人流，居然還在為高子瑜擔心，真是沒救了。

    下班時候，高子瑜積極的和竇霓乘同一部電梯，哪怕人滿了也往上擠，堅持不下來，還引發了別人的不滿。可他現在看出了ricky和竇霓的不和，明麵上再不敢和竇霓有所交集。這是一天之中和老婆離的最近的時候，他怎可能放過呢。

    他厚著臉皮撒謊，說戀愛不易，凶悍的女朋友等不及，回去害怕跪鍵盤。這拙劣的謊言居然有人信，還真給他讓位，祝他早生貴子。

    電梯關了門，一群陌生人卻不像以前一般保持沉寂，竟還有人調侃：“哥們兒，沒看出來，你還是個耙耳朵啊。”