竇霓回到座位，發了郵件，又去通知人事部上招聘啟事，安排好已經是中午了。

    她下樓吃飯的時候帶了文件，樂月問她下午有沒有時間吃晚飯，她說出去見客戶，也是說給後麵的小尾巴高子瑜聽的。

    到了蘭桂坊，才知道張經理還帶了兩個朋友。

    上一次，張經理請客吃飯的時候，這兩位也在。在張經理的推薦下，他們象征性給了竇霓名片，沒有主動留竇霓的電話。後來，竇霓打電話過去，他們借口推脫，連見麵都不肯。

    張經理對朋友介紹：“你們見過我徒弟，薛董點名做單子的丫頭。”

    隻一句話，把竇霓的身份和能力交代清楚了。

    兩個朋友這才對竇霓刮目相看。從來不在辦公室以外談業務的張經理，再次讓竇霓聊起工作。實際上，這些都是竇霓發郵件確認過的內容，張經理在給竇霓顯擺的機會。

    如此一來，等張經理順勢問及：“咋樣，要不你們公司的也給她試試？”二人主動留了竇霓的電話，還半開玩笑說，要是張經理出手，現在就讓人送合同過來簽。

    不可否認，為人處世的態度在維護客戶關係上，確實有很重要的地位。

    但竇霓這才真正第一次感受到，實力比人情好使。

    因為大家都需要實力出成績，這可不是僅僅靠人情刷臉熟，就能解決的事情。

    下午這一聊，基本意向是談妥了，具體細節，還需要竇霓和他們繼續接洽。有了合作意向以後的第一頓飯，竇霓不能不吃。

    二人和張經理關係好，便鬧著要張經理喝酒，說明天可以不上班。張經理為了竇霓的事情，也算欠了人情，便笑著答應下來。竇霓心驚膽顫，當場就說自己對酒精過敏。可二人取笑她和張經理的師徒關係，就說別的徒弟都是幫師父擋酒的，竇霓這徒弟倒好，拿師父擋酒。

    竇霓自己也知道，她這是沾了張經理的光，事情才會這順利。可喝酒這事，她確實不敢。

    她沒忘記肚的孩子。

    上次她升職慶祝喝了兩杯酒，事後每一次高子瑜讓她抽檢背書，都故意把書翻到喝酒那一頁去，旁敲側擊的告訴她喝酒對胎兒有害。

    四人約好去雲門錦翠吃飯，在車上的時候，張經理就問竇霓是否能喝。

    竇霓說：“我真的過敏。”

    張經理說：“你做好準備哦，今天可能跑不掉。這兩個就喜歡喝酒，不僅喝還喜歡勸……”

    竇霓急了：“師父，我真不能喝！”

    張經理說：“喝兩杯總可以吧。”

    竇霓悶了一陣，才說：“我今天真的不舒服。”

    此時正是紅燈，張經理不由往竇霓看去。

    竇霓今天穿了一身套裝，坐在副駕，係著安全帶，微微隆起的小腹已經有些明顯。張經理再看竇霓的臉和身材，並沒有明顯的變化。

    張經理詫異道：“你最近長胖了啊？”

    竇霓心中一緊……