眼看這周要結束，進入下個月，月底的績效已經評出來，ricky果然給了高子瑜差評。高子瑜當場鬧起來。

    ricky承諾過他，雖然他工作時間做點私事，但隻要他事情做的最多，點擊量高，還是能幫他把績效拉平。結果，ricky出爾反爾，他在組內點擊量最高，事情也做的最多，但績效卻是最差。

    ricky讓他找竇霓申訴，他拿不定主意。

    竇霓說了，在公司兩人要保持距離。可如果他不找竇霓，兩千塊要從兜溜走，他又不甘心。他瞄見眾人交頭接耳的模樣，瞬間明白了，大家都想看好戲：緋聞男女如何在職場上交換利益。

    高子瑜瞬間打消了念頭，寧可自己虧錢，也不想讓竇霓也被看了笑話。

    哪知道，他悶悶坐下，小黑等人還是有話說，說他心虛。

    高子瑜白皙的臉漲的通紅，眼見就要忍不住。

    竇霓聽見動靜主動走了過來：“啥子事情找我？”

    ricky說了自己冠冕堂皇的一長串理由，最後說要扣工資。

    竇霓好笑：“獎懲分明，犯錯確實應該受罰，但是做的好為什還要扣分，我不太理解。”

    眾人瞠目結舌，萬萬沒想到竇霓會來幫高子瑜說話，一時間也不知如何反應。

    竇霓掃視眾人，主動說：“你們傳言我跟他有一腿，又想說我假公濟私。但是我想告訴你們的是，公司有製度，我說的話不比製度大，任何人也不能越過製度去。獎懲製度，末位淘汰製度，請假製度……所有人都必須嚴格遵守，我也不例外。”

    這下好了，ricky沒找到麻煩，還被竇霓倒將一軍。不願意調整文案思路的小黑，是本職工作積分墊底的那個，如果按照末位淘汰製，就應該被勸離，這可是他的左右手。

    竇霓問：“還有什疑問？”

    ricky黑沉臉說：“nothing。”

    竇霓笑：“那就好，四點之前，我要看到你和向組長詳細的月考評，如果數據異常，別忘了備注原因。”

    ricky萬念俱灰的把月評表格提交了，還對小黑保證，就算他業績墊底，也一定不會讓他被開除。這是小黑的臉麵，更是他的臉麵。

    他這還沒想出保全小黑的辦法呢，竇霓叫小黑過去，當著所有人的麵做出了安排，說從數據上看，小黑擅長銷售，所以準備把小黑調往銷售部。

    這確實沒讓小黑離職，卻把小黑換了部門。這一來，ricky手下少了一個到處攛事的小能手。

    小黑自然不願意，可竇霓說，如果對她的安排不滿意，可以直接找陳茉申訴。

    小黑自己也知道自己的能力，不敢往陳茉麵前湊，那就隻剩下一條離職的路了。作為員工，應該服從公司的安排，這種正常調動根本無法申訴。小黑隻能認命。

    回家的路上，高子瑜才問，竇霓為什要幫他，這樣更坐實了謠言。