一年的新起點，上班第一天，開會自然少不了。

    陳茉召集市場部的三個組長，以及竇霓，說明了今年公司的目標，就是占領成渝經濟圈的市場。所以，今年的任務很重。

    竇霓知道的比三個組長多一些，因為ricky要回來當助理，上半年做出成績，下半年融資計劃肯定就會跟上。她不用陳茉指點，已經知道，接下來北上廣深會再次建立分公司。如果一切順利，等她生完孩子回來，公司已經物是人非。

    她躺平的心思再次起了波瀾，心說，這種關鍵的節點，她真的可以回去安心養胎嗎？

    那跟歸隱山林沒什區別吧……

    正想著，突然，她有些尿意，可身下挪了挪，卻沒憋住噗嗤一聲屁響。

    往回在小辦公室，她一個人還好。可現下會議室就四個人，聽起來格外響亮，三人下意識都捂了口鼻，會議因此中斷了幾秒。她看過孕期寶典，知道這是懷孕的正常反應，還是難掩尷尬。

    會議結束以後，竇霓和三個組長開始商量方案。計劃總是很好製定，但執行起來卻有很多麻煩，那些部門之間的陳年積垢總會以各種各樣的形式冒出來，誰幹活兒少了，誰配合不及時了……如何合作，一談又是兩個小時，說到最後也沒個答案，就好像大家隻是為了發泄不滿，把各自組的問題又拿出來說了一次似的。

    竇霓見他們沒完沒了，提醒，年末開會的時候，股東們已經決定請ricky回來。

    所有人都不說話了。

    在會上提出來，是正式的通知，和私下交流不一樣。

    向啟峰最先回過神來，問：“他回來還是組長嗎？”

    竇霓答：“助理。”

    三人反應了好久，才回過味來，是總監助理，等於官升一級。

    三人都有些不服氣，犯錯回來還能官升一級，他們這些勤勤懇懇工作的人反而一點建立都沒有！

    竇霓說：“剛剛開會，陳總的意思你們也明白了。上麵著急讓他回來，是覺得他能做事，但你們盡早完成任務，上麵認為他不重要，也就不會讓他回來了。”

    竇霓當然知道，最後還是要ricky回來，可眼下三人爭吵不休，也隻能用這種法子平息爭議。

    換句話說，如果三人真能通力協作把事情搞定，說不定她真有籌碼和陳茉討價還價，不讓ricky回來。

    還有一點很重要，公司看到了三人的能力，今後北上廣等等地方有更多的發展空間。

    總之，三人的努力不會白費。

    趁著三人還沒商量好，竇霓留一個小時給他們，自己去找陳茉喝茶，匯報開會結果。

    陳茉驚訝，事事親力親為的竇霓會放手不管，讓他們自己去協商。不過，陳茉又很快肯定了竇霓的做法，誇竇霓的思維往管理方麵轉換，是好事。

    沒等半小時，商量就出了結果，三人請竇霓回去聽。其實，分歧依舊存在，但三人各自預留了更大的空間，矛盾也就多了商量的餘地。沒有竇霓在，也就不能在竇霓麵前爭表現討好處，事情反而順利解決。

    第二天，早上是銷售部製定任務，接著是技術部和策劃部，光是開會，竇霓又花去一天時間，轉眼新年的第一個周末就又來了。

    下班前，銷售部的組長愁眉苦臉的找來，說ricky不接任務，不打算回來，這單子確實談不下來。

    可當竇霓問起陳茉的時候，陳茉卻說，單子可以不談，那就去叫ricky回來。如果不叫也可以，股東們三天兩頭催，到時候回回她都叫上竇霓。

    竇霓一聽，這還不如她屈尊降貴呢，反正都是遲早的事。