“如何，學員們的進展怎樣！”試訓基地辦公室，王寧看著窗外訓練的學員，詢問道。

    在他身後，成飛這位總教官恭敬地回答道：“學員們的進展還算不錯，應該可以跟上整個計劃！”

    有時候，成飛覺得在王寧這個比自己小十幾歲的年輕人麵前用著恭敬態度，總是有點怪異。他也想隨意一些，想要跟以前一樣，不用那恭敬。

    實際上呢，每次跟王寧見麵，他就不自覺地嚴肅下來，對於王寧每個問題，都要用心去回答。

    除了他明白麵前青年的貢獻之外，在科研上，他幾乎拖動著華國科研界追趕世界科研界，以一己之力抹平了雨其他國家之間的差距，這樣的人，值得他用最恭敬的態度。

    當然，除了貢獻之外，更重要的是，他慢慢從對方身上感到一種威嚴的態度。這種氣勢與日俱增，每一次都有所不同，在他麵前，總是很容易忽略對方的外表，忽略對方的年紀，會將對方看成長輩，看成真正的領導。

    正是這種情況，他才不自覺恭敬起來。

    “看來我的眼光不錯，你確實適合這個工作！”王寧看著成飛，讚揚道。

    對於成飛，他確實很滿意。不光在特一計劃中有著出色表現，在超級戰士計劃中，他的表現也可圈可點，很快就降服一群頂尖戰士。

    還是那句話，軍人很少對誰完全服氣，尤其是最頂尖的軍人，他們都是從一次次選拔中走上來。從新兵連到連隊，到考核，到進入特種兵，在進行考核，在無數次考核中，一步步淘汰對手，最終走到現在。

    他們每個人都是兵王，都是各個軍區的精銳，尖兵，他們的名字在各個領導的書桌上，他們都有各自的名氣。這樣的軍人，普通人很難徹底降服他們，更別說讓他們臣服。

    成飛卻很快就能將他們搞定，從這也能看出成飛的手段，確實不簡單。

    從這點也可以看出來，成飛不隻是可以成為王牌飛行員，也可以走上領導崗位。領導並不是誰都可以做的，有些人天生適合當領導，有些人天生適合被領導。

    想要被領導很簡單，性格軟弱一點，基本上別人說什他們都不會反對，都能做的很完美，他們就適合被人領導，是一個很優秀的下屬。然而想要成為領導的話，並非那簡單。

    除了一部分性格比較軟弱的人之外，大多數人想要當領導。然而，不是所有人都能當領導，剩下的人難免會不服氣。

    怎消除這些不服氣，就是領導們必要的手段。

    太強硬了，下屬們會更加不服氣，他們會玩陽奉陰違，甚至直接走人，到時候大家都會傻眼。

    太軟弱了吧，很容易被下屬架空，不但沒有權利，還要背黑鍋，被上級教訓，覺得自己沒有能力。想要成為真正的領導，手段必須要軟硬皆施，要讓下屬真正的服你。