我在吉協辭職後，在太華路立交橋西側的大噴繪謀了一個平麵設計師的職務。月薪一千三，比吉協高了兩倍。未曾想自己不安分的心又把事情搞黃了。總共也就半年時間。

    大噴繪共有三個股東，三個人都是小學同學加朋友的關係。為什投資這個行業我就不清楚了。我去時他們已經把基礎班子搭建好了，由小股東左師任總經理，另外兩個一個是董事長一個是監事。董事長和監事都是西電集團的銷售人員。董事長經常性在北京，監事隻見過一次麵。左總經理呢！沒幹這之前是開出租車的。我們設計部的負責人是左經理的一位遠房親戚，一位戴高度近視鏡的大齡剩女。大噴繪的體量和吉協相比就太小兒科了。每每董事長回來開會，商討存在的問題如何解決時，我總按捺不住說說自己的建議。有一次董事長單獨找我聊天，問我如何能有效改變現在的困境。我說：目前是外行管內行，學習、培養人的成本太高了。可以考慮招個懂行的總經理助理，協助總經理處理日常事物。這是最快捷高效的辦法了。他說：你有合適的人選沒？我說：我可以。於是上班不到一個月，我就被認命為總經理助理。第二個月他們股東內部鬧分裂，他們商議招個總經理來管理公司，他們自己脫離公司管理談分家的事情。董事長問我能挑這個重擔不？我很痛快就答應了。交了一萬元的保證金，就走馬上任了。

    事實證明自己還是太年輕、太幼稚了，我自己隻不過是董事長的另外一枚棋子，過渡一下而已。