小兩口就是這樣隔三差五的吵一架，漸漸地，李超林已經對高伊伊的這種脾氣有所了解了，於是大多數時候，都會順著高伊伊的脾氣，隻要哄著，高伊伊發脾氣的概率就低一些，即便發了脾氣，隻要多哄哄，沒多久也就過去了，就如同暴風雨一般，來的快，去的也快。

    而一旦在這個過程中，李超林敢有任何抵抗的情緒，那這場暴風雨一定會更加的持久，之前吵架時，李超林的態度就是如此，不敢對抗，因為結果會更鬱悶。

    但李超林是個驕傲的人，有很嚴重的大男子主義，學習好，工作能力強，這是一個驕傲的男孩。

    可是在高伊伊的眼，李超林就是一個毛病多，收入低的人。工作能力？誰管你工作能力強不強，收入多少才是關鍵好嗎？女孩就是如此認為的。

    換房子這個想法，從夫妻倆人買下這套小房子時就已經有了，可是住了也有一年多，現實情況是，兩個人的工資收入，在W市，根本存不到錢，而且高伊伊喜歡周末兩個人浪漫一下。所謂浪漫，也就是一起吃吃飯，看看電影等，所以結婚一年多了，兩個人並沒有多少存款，收入不高是現實，但也說明兩個人的日常花銷很大，即便在證券公司上班，但李超林自家的理財搞的一團亂，沒有存款，這對夫妻麵臨的非常尷尬的現狀。也可能是大多數年輕人的現狀，甚至於超前消費，大量使用信用卡消費，已經透支了很多年輕人未來多年的收入。

    李超林夫妻就是如此！

    聽完兩個人你一言我一語的繼續爭吵，老蔡基本上搞清楚了兩個人的狀況，隻是有老蔡這個外人在場，兩個人都會有所收斂。

    “沒想過換個工作？”老蔡看向了李超林。

    李超林聽到老蔡這問，依然還是猶豫了一下，說道：“其實我也考慮過換個工作，或者幹脆去做銷售好了，聽說很多行業的銷售收入都很高，但是我又擔心，去做銷售，一旦業績不行，收入會更低，而且會丟了我現在的鐵飯碗。”

    沒錯，證券公司的正式編製，對於在崗的人來說，確實就算是鐵飯碗了，華夏國內的證券公司，一般都不會倒閉，而且基本都是國企甚至央企，即便出問題也是被收購，真正破產的沒有。而且證券公司人員流動性確實很大的，但是流動的往往都是營銷人員，至於後台人員，那可是非常穩定的，所以除非萬不得已，這個群體都不會輕易放棄工作。

    畢竟能夠穩定的活著，有多少人願意去冒險呢？

    隨後老蔡又了解了一些李超林對工作的看法，李超林自認為是有能力的，從他的言談舉止到一些管理企業的觀點上，老蔡可以看出他確實是有一定能力的。但是所謂的能力也停留在給人打工上，可以看出，李超林沒有創業計劃。

    但是給人打工，問題就在於，證券公司確實是好單位，但是績效的多少要看公司的收入多少，他所在的證券公司是一家規模不大的成立沒幾年的營業部，目前盈虧平衡之間，一旦不能盈利，就沒有績效。沒有績效意味著隻有死工資，可是能力再強，企業是由領導來管的，李超林再有能力，不在那樣的位子，也起不到任何關鍵的作用。甚至於，他可以指出領導決策的弊病，並稱如果自己是領導，一定比現在這位做的更好。

    聽到這，老蔡笑了，“超林啊，我算是聽出來了，你屬於懷才不遇的那種，你期待的是那種好的領導，就像古代那樣，遇到一個明主，然後去投效他，你一定很喜歡古典文學對吧？”

    聽到老蔡的這句話，李超林有些震驚，顯然眼前的這位也不是常人，幾句話之間，就能判斷出一些比較關鍵的信息。

    不過李超林依然點了點頭，“是的，我希望能夠遇到一個好的領導，帶著大家一起賺錢。”

    “那你沒有考慮跳槽去別的公司嗎？”老蔡繼續問著。