第357章 給點麵子

      “這個賽季還很長，一開始我還以為我們是不是犯下什不可饒恕的罪過，後來看了看勝率我才知道，原來這是我們的第三個敗場，還好還好！”

      新聞發布會上，主帥弗蘭克難得的幽默了一把。

      一般情況下，林少傑都是被動的參加新聞發布會，可是在步行者的所有失敗場次中，對他來說都是“必選項，”必須要參加。

      作為步行者的核心，他要給所有的球員減壓，去承受這份原本不屬於他的壓力。

      就像是這個失敗，他本場比賽的數據一點都不差。

      單節21分，不是一個很爆炸的得分，畢竟是以攻筐為主。

      全場下來32分，助攻13對比一下林少傑的出場時間，這就是一個站在球場上就能起作用的球員。

      拿來就能用，用了就能出成績的球員，你對這樣的人還能怎說？

      這也難怪賽後弗蘭克被“群起而攻之。”

      就像是球迷們開玩笑說的那樣，現在能夠阻止林恩得分，拿到數據的，隻有弗蘭克一人。

      以前這是玩笑話，但是這場比賽看下來，貌似不隻是個玩笑。

      遠在印第安納州波利斯的拉.伯德也在審視自己以及製服組們的決策。

      今天的這場比賽，哪怕多給林少傑三分鍾的出場時間，都不會是這樣的結果。

      林少傑在球場上絕不是單純的得分機器，他在進攻和防守還有組織上麵麵俱到，最顯眼的進攻和防守上，一來一回就能幫助球隊得到很多。

      輸掉比賽對於拉.伯德乃至其他製服組的成員而言都不算什問題，現在的步行者隻有一個要求，就是健康的進入季後賽，僅此而已。

      五輪比賽下來輸了三場，這不算什，隻要全隊上下能夠保持健康即可。

      看著很低的目標，實際上對於大多數的球隊而言，這個時候都是傷病高發的時候，步行者當然不想大好的局麵在傷病麵前功虧一簣。

      所以對於林恩的“保護”措施一直在默默進行著。

      “其實我們可以嚐試一下，多讓林恩進行地麵進攻和投射。”

      看出拉.伯德若有所思的模樣，辦公室內有人建議道。

      “我覺得林恩的體能足以支撐他完成接下來的所有比賽，當然，我們會盡可能的控製他的出場時間，可是像這樣一遇到困難與針對性的防守，我們就撤下核心，我想這不僅僅是球迷不高興，球員本身也不想這樣。”

      “大鳥”跟著點了點頭。

      “我會和弗蘭克商量的，這一場比賽算是給我們敲響了警鍾。”

      步行者在客場輸給掘金，輸給了曾經助教帶領的球隊，這個消息在賽後仿佛狂風一般傳遍了聯盟。

      五輪比賽步行者已經輸掉了三場，這就是連勝之後的後遺症，哪怕強如步行者也不過如此。

      林少傑坐在采訪席前略顯失落的神情被很多人抓拍下來，第一時間放在網上，不明所以的球迷甚至說，這是林少傑對於教練組們無聲的抵抗。

      實際上，林少傑和弗蘭克在賽後的關係非常好，有些事情是球迷能夠想到的，有些事情則是那些人想不到的。

      或許對於大多數人而言，輸掉比賽的步行者賺得更多。

      從丹佛直飛洛杉磯，經曆了艱難的背靠背，步行者終於迎來最後一個客場對手，洛杉磯湖人。

      和步行者因為一場失敗被媒體“廣而告之”不同，湖人本賽季輸掉再多的比賽，除了他們自己的球迷，其他人關注的並不多，沒有了24號的湖人就像是沒有了精氣神，沒有了未來一樣。

      球迷對他們的期盼並不是什勝利，而是希望少輸幾場，來年再說。

      如果說掘金還在為季後賽的門票而努力，那湖人早已經進入聯盟倒數的隊伍，可以爭搶狀元簽了。

      25號輸給魔術，那時候的湖人三連敗，加索爾21分11籃板加上6助攻的全能數據難救主。

      因為魔術的小前鋒哈斯拿到了雙二十，28分加上20籃板誇張的數據，魔術靠著第三節的一波14比0奠定勝局；

      27號客場作戰的湖人繼續自己的連敗之路，在安東尼的35分下，湖人飲恨敗北。

      加索爾表現出眾，20分13籃板加上4助攻，數據同樣的全麵，但是很可惜，關鍵時刻尼克斯有安東尼，而湖人.什都沒有。

      加索爾並沒有撐起那片天空，首發的尼克.楊僅有13分入手，發揮慘淡。

      所以到了這一場比賽，哪怕步行者也是才輸一場，可是麵對四連敗的湖人，沒有人相信這支沒有科比的湖人能夠戰勝聯盟第一。

      哪怕步行者不放“核武器”都可以。

      落地洛杉磯後，林少傑還有一些假公濟私的時間，也許是許久未曾過來，林少傑落地後的時間遠比其他球員更顯緊張。

      保羅.喬治和韋斯特帶著隊友們先去放鬆放鬆，有韋斯特看著，一切都好說。

      在洛杉磯這樣的繁華之地，球員們對此都很熟悉，私下的交流中，哪安全又好玩，他們比普通人更清楚。

      林少傑則是趁機去了“Show Time”短視頻的漂亮國總部。

      和去年初創時相比，陸陸續續進來的華國員工增加了不少人，隨著保羅.艾倫等人的入股，北美團隊也在極速擴張。

      看似不變的產品背後，需要成倍的增加人力。

      很多人都明白，這並不是一個具有創造性的工作，很多時候都是在機械化的重複著。

      為了產品的生命力，為了未來，目前核心部門分成兩大塊。

      一塊是本部；一塊創新部門。

      後者隻要通過評審與測試後，相關功能就會逐步移植。

      雖說團隊的核心與底層框架都是來源於華國，但是對比後來者，不管是本土還是來自華國的移民，林少傑很清楚，新員工中有不少大牛出沒。

      公司在考勤上相對寬鬆的處理方式，以及可以居家辦公的操作，讓內部的氛圍略顯懶散。

      這種所謂的“自由”居然無比的契合了某些大牛的要求，同時也吸引力不少名校的畢業生。

      錢不少，時間還自由，當然，實際上的資本家遠比想象中的更凶殘，該你的活兒一分不少，白天清閑一些，晚上你的活兒必然會增加，限定的任務時間不會因為的“打卡”與否而消失。

      一個蘿卜一個坑的模式，你的缺席必然導致整個小組的項目滯後，影響以後的獎金與考評。

      逼著你去努力的可能不是你的部門領導，而是你身邊的同事，是哪若有若無的壓力，他們不可能因為你一個人的事情而耽擱整體進度。

      寬鬆的氛圍背後，實際上是生活與工作的壓力在不斷的驅動你。

      不幹活兒就沒飯吃，沒錢拿！

      至於新員工的來源方麵，和國內草創時相比，海內外的對比差距很大。

      並非那種頂尖的差距，就比如“Show Time”的算法來改良於Byte Dance，這算得上出口轉內銷。

      真正有所差距的，是二三流人才之間的差距，擴大之後，就是二三流學校之間的差距。

      漂亮國的常春藤名校與國內的清北相比，後者是在逐漸追趕，能讓你看得到希望，但是二三流學校的差距就有些嚇人了。

      就比如林少傑所在的江南大學，在國內算得上二流靠前的，但是在漂亮國這邊類似的學校，最起碼也找出幾個諾獎級別能夠主持實驗室的。

      不是林少傑迷信諾獎，實在是人的名樹的影，實力就在這兒，他光是在印第安納州立大學看到的，接觸到的，就能讓林少傑感覺到彼此的差距。

      漂亮國很多人並不看重海外排名，光是國內的百強名校就能吊打很多國家的頂尖高校。

      這就是實力上的天然差距，華國已經算得上極其優秀的。

      在洛杉磯這樣的大城市就更直接了，學術氛圍當然和波士頓沒得比，可是哪怕社區大學，在“磚塊”式的崗位需求中，都能找到不錯而合適的底層人才。

      大浪淘沙之下，這些具有大牛“潛質”的人才很快就被創新部門挖走，成為公司的新鮮血液。

      高昂的薪資，寬鬆的辦公環境與氛圍讓“Show Time”這個小玩意在快速道路上飛馳而過，流暢舒適的產品功能背後，都是這群人在點點滴滴的奮鬥。

      對於林少傑的出現，員工們是歡迎的，各個業務向的部門領導幾乎都和林少傑開過會，時間有早有晚。

      和印象中四肢發達頭腦簡單的運動員不同，林少傑對於公司內部的架構與產品本身十分清楚，他不是科比甚至勒布朗這樣的外行。

      也不是那種靠著金融的力量來掌控公司的吸血鬼，在眾人的眼中，他就是一個懷揣夢想，並且懂行，還不幹涉你行為的老板。

      絕大多數人都能感受到那種舒適，就像是球場上林少傑給人的感覺一樣。