唱衰通的聲音沒有再落下去過。

    hr們勉強維持著尷尬的笑臉給離職的技術人員們辦完了手續。

    他們中的絕大多數人都在入職時簽過競業限製協議，也就意味著他們短期內能給創禾帶來的效益極低。

    不過已經把creas拿下的創禾挖走賀高楊團隊的目的顯然不在此。他們想要做的就是對通的技術攻關團隊釜底抽薪，讓通不得不花更長的時間才能追趕上創禾此時的技術。

    而到那時，創禾可能已經打開了一片市場，在老牌六六和後生創禾的夾擊之下，通將要麵臨的困境可想而知。

    通自然不是沒有挽留過賀高楊。

    麵對孟維明和高創動之以情、曉之以理、誘之以利的勸說，賀高楊有些動容。

    他在通十八年，不可能沒有一點感情在，況且隻依靠creas在單個領域的技術，創禾的未來還是一個未知數。於情於理，賀工留在通都是更合理的。——人們這樣說。

    沒有人想到這一次賀高楊是真正的去意已決，給了通反戈一擊。他挾著通給他開的條件和創禾談判，無情地用老東家最後的挽留換了新公司給他增加3的股份。

    至此，個人持股25，賀高楊成為了創禾公司第二大股東。

    原來這個鑽研技術近二十年的人不是不想做個商人，做個老板。

    通一場挽留的結果是孟維明、高創在會議室和賀高楊撕破了臉麵爭吵。

    “明明是我帶起來的團隊，是我帶出來的人。憑什總是有人壓我一頭？”賀高楊瞪著高創，冷冷地說道。

    “賀老師，我沒有這個意思。”高創紅著臉辯解。

    “原來你知道我說的是你啊。賀老師，，賀老師。孟總不知道吧，哦，您當然不知道。那都十幾年前的事情了，當時您還沒來通呢。高創，來公司的時候還是我招進來的實習生。跟在我後麵一口一個賀老師地叫著。現在呢，我得叫您高總了。是吧，高總？”

    “高楊，就非得到這一步嗎？和平分手都不行了是嗎？”孟維明聽著賀高楊的話有些頭痛。

    “沒有和平。從來隻有粉飾太平。我從來就沒有甘心過，從高創贏過我做了技術總監，我心就沒有太平了。反正都已經決定這個時候走了，還強撐什體麵？”

    賀高楊站起身，走到垃圾桶旁邊，直視著孟維明摘掉了自己的通工牌。在兩個人氣勢互不相讓的對視之間，那張小小工牌的灰色掛繩從賀高楊的指尖滑落。

    “砰”的一聲，賀高楊和通的情分消磨殆盡，一段故事畫上了句點。

    創禾對creas的收購如期完成。賀高楊和他的團隊成員們也正式入職了創禾。

    創禾是個小公司，地理位置比通要偏遠一些。從家到公司的車程在以前的二十分鍾的基礎上翻了一倍。賀高楊需要每天提早二十分鍾起床，趕上晚高峰還要晚很長時間到家。

    但和激增的工作量相比，增加的通勤時間根本不值一提。

    賀高楊的工作很忙，他現在是創禾的副總，除了一向遊刃有餘的部門會議、技術研討之外，他需要參與更多的企業決策，技術部找獵頭公司物色新員工需要他把關，公司產品的經營策略製定需要他參與，董事會更需要他出席……

    深夜十一點半，賀高楊躡手躡腳地推開家門，馮馨怡正躺在沙發上借著落地燈的光讀書。

    “賀總，您已經一個星期沒有洗過碗了。”馮馨怡懶懶地瞥了他一眼。

    “我馬上去。”賀高楊應道，緊接著放下提包，掛好外套。

    馮馨怡做飯，賀高楊洗碗，這是他們結婚十幾年沒有變過的安排。

    “別去了，我已經洗了。”馮馨怡扣上書，翻下沙發，把要往水槽邊走過去的賀高楊拉住，環保住了他的腰，“老公，你已經一個星期沒有回家吃過晚飯了。”

    馮馨怡的聲音聽起來有些委屈，四十多歲的骨幹教師也和老公撒嬌，嗲得不像話。

    “周末休息時候咱們一起去挑一台洗碗機吧。不過你什時候能回家吃飯呢？”

    賀高楊一時間鼻子酸酸的，他抬手揉了揉太太的耳垂，輕輕地吻她的額頭，“一個月，最多一個半月。忙過這一陣就好了，我就不用管這多事情了。就經常回家吃飯。好嗎？”

    “好。”

    “你知道的，他們對我有知遇之恩，我得知恩圖報。”

    馮馨怡抬頭吻了賀高楊，“嗯，我知道。我站在你這一邊支持你。”

    喬遇一直關注著賀高楊這事的進展。這天創禾官方發文聲稱已經完成公司內部的科研構，公司的產品也已經進入了測試階段，將在近期上市和用戶見麵。

    喬遇越看越焦慮，結果卻在朋友圈刷到了舒望去馬場春遊的照片。身穿騎士服縱馬奔馳的舒望讓喬遇一瞬間晃了心神。

    隨即他又不禁去想，原來舒望對她公司的事也沒有那著急，都還能騎馬春遊。

    喬遇漸漸放下了給通做個野生推廣的心思，安下心來好好拍戲。殊不知，之前他看到的那篇分析貼中的確有那幾條切中了通事業部的經營策略。他也就在通廣告部物色推廣簽約藝人的初篩名單。

    技術部折了大將不意味著公司其他部門可以破罐子破摔，就像廣告部一樣，所有的工作都不能就此停擺。

    而就在通上下都已經默默接受了這一輪人員流失的變動之後，事態轉向了他們預料不到的方向——通向創禾科技提出了收購意向。

    此時的創禾科技股權三分，48的股份通過另一家公司間接掌握在張赫手中，賀高楊和他的團隊成員持有共計28，而剩下的24是創禾收購creas時劃分給creas及其核心科研人員的股份。

    根據通的收購意向，creas及其核心人員能夠通過這次收購再度賺得一比差價。而比這更重要的是，creas的科研團隊在通和他們接觸之初就心屬通，他們不願意給唯利是圖的前老板選中的名不見經傳的小公司繼續打工，經此周轉再度投靠通，是他們更喜聞樂見的歸宿。

    至於賀高楊和他帶出來的人，他們不加猶豫地倒向通。

    創禾被通收購已再無懸念，一如當時creas被創禾收購的消息般驚雷乍起。於是有人回過頭來意識到這是通以退為進做的一個局。盡管把整個創禾收入旗下讓通付出了更高的成本，但這已經是他們在創禾吃下creas勢在必行時能想到的最優解。

    半個月前。