三月以後，京城好像沒冷天了，河見了魚，燕子啄春泥。

    亮馬河的冰早就化沒了，沿河兩岸的楊柳已經抽了新芽，一片綠意蓬勃。

    灰白相間的城市好像一夜之間有了綠色的點綴，煥發新生。

    三八婦女節，紅星軋鋼廠工會搞得很是熱鬧，不僅安排了文藝匯演，還組織發放了女工用品。

    這年月大工廠的福利保障是很全麵的，雖然物資匱乏，但關心程度更主動。

    除卻住房、醫療、上學等待遇外，工人享受洗澡免費，理發免費，甚至廠職工家屬也可以享受免費澡票。

    冬日的煤火費就不說了，工作服、手套、毛巾等勞保用品那是必須按時發放的。

    以軋鋼廠為例，三產工業發展前其擁有三個後勤廠，其中一個就是勞保廠。

    每年三八婦女節都要給女工發放衛生紙、香皂、毛巾等福利品，還要評選出“三八紅旗手”和“三八紅旗集體”給與獎狀和獎旗獎勵。

    這是充分體現工人階級先進代表性的活動，是嚴肅又活潑的。

    工廠內外不僅僅張貼了宣傳橫幅和海報，廣播站還準備了特別的播報節目。

    正好趕上今天是周六，《紅星訪談》訪談節目預報將會采訪一位基層女工。

    本來李懷德是要準備參加今天舉行的文藝匯演活動，作為主要領導必須關心女工工作和生活的。

    但周五臨時接到通知，市有領導想要來廠調研，所以調整了行程。

    按照原計劃，本應該去紅星村檢查工作的李學武，也不得不推遲了下站時間。

    文藝匯報演出由穀維潔主持，丁自貴陪同，工會領導組織。

    調研接待工作則是交給委辦副主任李學武來負責協調，同時也要陪同李懷德、景玉農以及程開元接待來訪的領導。

    有景玉農，有程開元參與接待，就知道來調研的領導想要看什了。

    三台小轎車、一台吉普車組成的調研車隊開進了紅星軋鋼廠，在對外接待辦的指引下直接到了廠辦公區。

    小轎車上下來的分別是京城管委會常務副主任劉向前，主管工業和貿易發展的副主任張大勇以及工業局局長趙富春。

    吉普車上跟著的是京城日報的隨行記者以及攝影師。

    李懷德很給麵子地站在樓下等著他們了，直把一行人迎下車。

    他這叫禮下於人，必有所求，對方是無事不登三寶殿。

    這話怎講？

    軋鋼廠當前還是受京城工業部門屬地管轄，今天來的都是婆婆，自然要好煙好酒地招待著。

    李懷德隻盼著他們不要在軋鋼廠集團化項目申請過程中給下絆子，更不要在關鍵發展年找麻煩。

    而京城方麵行政部門的二把和四把，帶著工業部門的一把來軋鋼廠，目的更為明顯。

    “士別三日當刮目相看啊！”

    劉向前握住了李懷德的手開玩笑道：“你李主任如今可是土槍換大炮——鬧粗了啊！”

    “哈哈哈！”

    李懷德的級別接待這些人是不用特別客氣的，同劉向前顯然也認識，言語間態度特別的鬆弛。

    他大笑著握了握手道：“你劉主任可是見人下菜碟，我要不請您，您是真不來啊”。

    “早就想來了，聽說紅星廠發展的好啊！”

    劉向前緊握著李懷德的手感慨道：“滄海橫流，方顯英雄本色，你能將軋鋼廠領導的這好，我是很高興，更是為你驕傲的”。

    他抬手示意了隨行的副主任張大勇介紹道：“大勇同誌不止一次跟我講過，讓我來看看，軋鋼廠的變革之路走出了新花樣”。

    “李主任，我是請了多次的”

    張大勇笑著同李懷德握了握手，道：“每次說到軋鋼廠，劉主任都想來，可總被事情絆住腳”。

    他目光掃過軋鋼廠一方的接待人員，點頭道：“這次我說了，您要再不來，以後想見軋鋼廠的幹部得打電話預約了！”

    “哈哈哈！不至於，我們歡迎啊！”

    李懷德笑著說道：“到多暫軋鋼廠也是京城工業的一份子，是鋼鐵工業的排頭兵”。

    “嗯——這話我愛聽，是一家人說的話！哈哈！”

    劉向前笑著點了李懷德說道：“我是想啊，你李懷德可是有方向感，是有大局觀的人”。

    “就算我一年不來軋鋼廠，軋鋼廠的大門也能衝市開，是不是啊！”

    “您可別怪我抱怨！”

    李懷德示意了身一側的景玉農道：“我們景副主任多次去市匯報，可別說沒邀請您來，是您自己不來啊！”

    “怨我，怨我！我是真想來啊！”

    雙方互相點頭握了手，基本上都是熟人，沒有介紹環節。

    今天陽光正好，上午這會兒得有八九度，曬得人身上暖洋洋的。

    因為一會兒就有現場調研，所以也就沒往大廳麵走。

    就在辦公區的大院內，一眾人寒暄了起來。

    景玉農接過李懷德的話茬兒，笑著給劉向前一行人簡單介紹了廠的新變化。

    當然不會說業務上的事，這也不是匯報工作的地兒。

    隻簡單說了廠新起的兩座辦公樓，投建了多少車間，多少項目，多少工廠，新招錄了多少工人。

    其實一進軋鋼廠的大門，劉向前便對這的變化有了驚訝，把對比都看在了眼。

    大門口的執勤保衛英姿颯爽，氣度凜然；廠區環境整潔美觀，充滿生氣；路過的工人朝氣蓬勃，樸素大方。

    尤其是見到軋鋼廠迎出來的幹部們身穿統一樣式的黑夾克、白襯衫黑褲子，更覺得這有團結，有力量。

    聽著景玉農的介紹，市一行人內心更是泛起波瀾，僅一年時間的發展，這的變化真是可以用天翻地覆來形容。

    “好啊——你們廠著實是做出成績了的！”

    劉向前肯定道：“單說疏解京城青年就業問題上，我就必須給你們讚揚一句”

    “新增的這兩萬人招錄指標，切實給我們市解決了不小的難題啊！”

    “都是應該的，也是順應新時期發展大局，積極推動企業變革”

    李懷德抬手請了一行人道：“咱們先去工程指揮部看看吧，邊走邊說”。

    “好，我今天是帶著學習的態度來的，是要好好取取經啊”

    劉向前點了點身後跟著的趙富春等工業口幹部道：“實踐出真章，要虛心啊”。

    “您客氣了，我們也是光腳趟過河，全靠摸索著前進”

    景玉農客氣道：“還是需要市多給意見、多批評、多指導”。

    “咱們是一家人，客氣話留在飯桌上說，我來就是聽實話的”

    劉向前隨著李懷德一起往輔樓走，嘴說道：“今年一季度的指標就要出來了，我很愁啊”。

    “懷德同誌，你是老工業，你應該清楚咱們京城的底子是不薄的”

    他皺眉歎氣道：“可去年到現在，市工業數據踏步不前，我們就是罪人啊”。

    “還是要從全局考慮，畢竟是企業變革時期，總要有轉身的時間和空間”

    李懷德寬慰道：“我們廠在大學習和實踐變革的過程中也遇到了困難，遭受了損失，能體會您的心痛”。

    眾人進了輔樓，直奔位於一樓的軋鋼廠投建總工程指揮部。

    “諸位領導這邊請”

    李學武作為項目介紹人先行一步到了指揮部門前。

    示意眾人往麵走，指了比廠大會議室還要寬大的大廳介紹道：“這是紅星軋鋼廠工程項目總指揮部，在投建項目和工程所接收的指令都從這發出”。

    大廳內辦公區域成回字形布置，麵的人很多，電話聲、討論聲以及設備的聲音混雜在一起，很是喧鬧。

    劉向前和張大勇在李懷德的陪同下站在了門口靠的位置，聽著李學武的介紹。

    工作人員絲毫不受一行人到來的影響，忙著自己手的工作，氛圍很是緊張。

    “很熱鬧啊——”

    張大勇看著忙碌的場景發出了一聲感慨。

    目光所及之處，牆上掛著日程圖、工程圖等各種表格，桌子上是各種文件堆疊，牆邊的櫃子頂上都是文件堆。

    辦公人員老中青混雜，言語快速，表情認真，溝通急切，似乎是一台發動機，運轉急速。

    “從去年開始，軋鋼廠便開始了工業變革和企業變革，陸續投建新項目、新工業”

    李學武側對著領導們介紹道：“為了應對多個建設項目的指揮和管理，特別設立了這一總指揮部”。

    “現行管理的建設項目有：營城造船廠、汽車製造廠、摩托車製造廠、食品生產廠、電子製造廠等等三十七個工程”。

    “難得，隻聽說軋鋼廠新開項目多，沒想到這多”

    劉向前對著李懷德點頭道：“你們廠走在了變革的前沿啊，就連管理製度都這的先進”。

    “都是集體的指揮，慢慢摸索出來的”

    李懷德較為含蓄地介紹道：“這樣的集中式管理我們一共有三處，李副主任”。

    他叫了李學武接下茬，示意對方往下介紹。

    李學武則是點頭會意，開口道：“主要有負責貿易管理的津門管理中心、負責工業管理的三產管理處，以及這處工程總指揮部”。

    “我廠正在實施人事變革，從下到上，並崗定責，競職競崗，優中選優，先中選先”。

    “很艱難吧？我聽說反響很大啊”

    劉向前回頭看了趙富春一眼，問道：“勞動人事那邊是不是給過匯報，關於軋鋼廠的人事變革意見？”

    “確有此事，意見還是比較大的，我們也在協調處理”

    趙富春主動匯報道：“主要有對崗位調整、崗位競爭、職級待遇等問題”。

    “任重而道遠啊——”

    劉向前並未就此問題對李懷德給出什意見，或者是批評。

    “隻要是變革，就會觸碰到既定利益群體的蛋糕”。

    “我們還是有信心完成這一艱巨任務的”

    李懷德嚴肅地表態道：“軋鋼廠要發展，要適應新時期的挑戰，新時代的要求，就必須要變革”。

    “這變革不針對個人，是對管理製度、發展目標、人事人力等方向開刀”

    他很是堅決地說道：“我們也知道疼，我們也舍不得，可發展的規律就是這樣，總要有個科學依據”。

    “嗯，我是沒意見的”

    劉向前認真地看了看現場的繁忙，隨著李學武的指引隨後參觀了工程部的其他部門。

    在與李懷德的溝通中他並未就這一變革給出明確否定的態度。

    今天說是來調研的，實際上也是來調查的，經濟指標一直向好，但變革過程中問題頻出也需要認真對待。

    為什要在軋鋼廠介紹到項目發展的時候提出人事問題，提出市接到的勞動反饋呢。

    這算是擺明了他們此行的態度，也是給軋鋼廠一個提醒。

    變革可以，發展也可以，還是要注重人事管理和一些問題的處理。

    市可以對軋鋼廠的變革給予一定的支持，但不會就已經發生的問題做以遮掩和和稀泥。

    變革的道路上難免是要遇到問題的，有了問題解決問題嘛。

    “去你們的三產工業區現場看看”

    從輔樓出來，劉向前便點了此行的重要目標，尤其是在聽過李學武關於工程項目的介紹後。

    辦公室早就與市管委辦聯係過了，知道領導們想看啥，路線早有安排。

    所以一行人出來，辦公區的院已經停了一台小客車。

    不是從港城采購回來的那台，那台已經被車輛研究所開始拆解測繪了。

    這台是原摩托車七廠的通勤車，被軋鋼廠兼並過後資產統一調配，現分配給後勤使用。

    因為車況還比較新，李學武給車輛維修所說了一下，維護保養過後調整了一下座椅，安裝了小辦公桌，暫時作為公務車使用。

    原本十五人座位被縮減到了九人，舒適度合空間感有所提升。

    劉向前麵對如此新穎的接待方式也是眼前一亮，笑著評價道：“真看出不一樣了，變革製度處處見真章啊”。

    “是為了工作方便，也是為了辦公需要”

    李懷德做了一句解釋，隨後邀請眾人等車，他陪著劉向前坐在了核心位置上，景玉農則是陪著張大勇坐在了對麵。

    程開元和趙富春坐在了旁邊的雙排座位上，地位高低一目了然。

    隨行記者和秘書去了後麵的座位，李學武則是坐在了副駕駛位置上。

    副駕駛的座位是可以調整的，現在正麵對著一行領導。

    客車雖然是維護改造的，但內部格局經過重新裝修，已經同普通的客車不同了。

    看著內部實用的布局，開闊的視野，著實讓市來的這一眾人有了別樣的心思。

    一邊開著會，一邊就把沿途的內容給看了，邊走邊說，都不耽誤。

    關鍵是要談的話以及關係到的人都在一個車廂內，溝通起來更便捷和直接，是有股子勵精圖治的味道。

    按照調研路線，從廠辦公區出來，沿著廠內公路一直走，先是看了實驗車間、加工車間、鍋爐車間等原有的建築。

    車不停，速度不快，景玉農隻給幾人指著窗外做了簡單的介紹，從車窗能清楚看到生產環境和工作情況。

    一路直奔廠區往北，過調度車間出了北大門，便見到了正在建設的工地和已經完成建設的車間沿著亮馬河沿岸依次排開。

    這邊是新開三產工廠，已經鋪設了廠級公路，隻是公路兩邊預留的建築區域有的空著，有的建著，有的已經建完安裝設備，更有的已經開始了生產。

    新廠區還涉及到一些基礎設施的維護和建設，所以圍牆還未圈建，放眼望去顯得繁忙又雜亂。

    客車繞著主幹道兜了一圈，把沿途的項目車間轉了個遍，景玉農也把各個項目介紹了個遍。

    劉向前主動提出要下車看幾個項目，李懷德這邊也是熱烈歡迎。

    第一站看的便是紡織車間，這是三產工業最先投建，也是最先投產的車間。

    上一次紡織三廠的領導來調研，就著重看了這，對這的生產和管理給予了很高的評價。

    相比較於三廠本身，這有更加靈活的管理製度，更加先進的安全管理經驗，更積極主動的生產要求。

    因為生產環境需要，進車間的一行人全部佩戴了安全防護措施。

    看著車間主任帶著安全主管和生產主管迎出來，並且熟練地提供檢查防護裝備，就知道這邊沒少接待領導。

    劉向前可不是屁股沉的人，京城各大紡織廠他基本上都去過，就是沒遇到過這種情況。

    調研進車間還得穿防護裝備？

    答案是必須的！

    從口罩到頭套，再到鞋套，所有人一視同仁。

    軋鋼廠這邊的幾位領導主動配合，市的這些人也就沒說什。

    倒是隨行記者把這一切都記錄了下來，尤其是拍照了門口的上崗要求和安全生產規範告知。

    “各位領導好，歡迎來紡織車間檢查指導，我是車間主任何雨水，接下來將由我做參觀介紹”

    何雨水同樣的一身防護服，幹練地做著檢查介紹：“檢查期間如遇緊急情況，請配合安全管理人員從應急出口撤離”。