對於姚遠，老郭一向加小心，拐彎抹角的問今天來有什事。

    姚遠吃著鹽蠶豆，隻是閑聊：“現在場子不錯啊！”

    “托您的福，比以前強太多了。”

    “每場都能坐滿？”

    “差不多吧，少的也能坐八九成。”

    “現在一場流水多少？”

    兩口子心一緊，王慧接口道：“4千左右，有時候好點，有時候壞點，平均下來也就4千左右。”

    “演員成本怎算的？”

    “我們分幾檔，最低的一場80，最高的200，每場至少能保證10個人。”

    “……”有梯子的書友加電報書友圈@shuyouan看最新章節。

    王慧心中忐忑，投資德雲社之後，姚老板沒怎管過，也沒要過分紅，莫非現在看有起色了，來談分紅了？

    這就叫皇帝的金扁擔。

    滿四九城打聽打聽，哪個搞曲藝的小劇場能場場爆滿？也就德雲社啊！在她眼，這是了不得的事情。

    但姚遠在想別的事。

    原時空，老郭大概在2005年年末紅的，紅了之後給眾人漲了一波工資。固定的，普通演員每場150，最高的能拿300，比如李菁。

    徒弟們一個月能賺3、4千塊錢。

    德雲社一場商演幾十萬，後來到幾百萬，錢都被王慧摟著。

    舊社會的行當拜師，都要簽契的，大意是：拜了師，以後這小子就是師父的人，師父管吃管住管教，打死都無所謂，進門先幹雜活，然後傳手藝，等徒弟也能掙錢了，錢給師父，師父看心情賞徒弟……

    在人身權利和經濟權利上，徒弟完全依附於師父，沒有半點自由。

    這種封建社會的師徒關係，進入現代社會以來，基本已經消亡了。但在某些特殊的行當，比如曲藝，很多人還講究這個。

    郭德綱是真講究還是假講究，不知道，但他用這套東西來管理手下人——我供你吃，供你穿，教你本事，還捧你紅，回過頭你跟我要錢，你好意思？

    徒弟當然不服啊，曹雲金就出走了。

    更何況有些人還不是徒弟，頂多算員工，員工要求漲工資也得不到滿足，自然也走了，比如徐德亮和王文林。

    總之，德雲社在早期是個很畸形的運營模式。

    姚遠才懶得管這些，麵對王慧笑道：“你們現在也有些基礎了，我看火候已到，可以對外推廣。

    我會先安排德雲社在京津冀走一圈演出，然後聯係當地的媒體，以及京圈的文化人，寫寫稿子。媒體一上來，自然就成了。

    成名以後，再安排你們去演出，那價錢就不可同日而語了。老郭形象也不錯，接個廣告，拍點戲都沒問題……”

    一番話說得兩口子振奮，總算要熬出頭了！

    “姚先生，那什時候開始呢？”

    “反正可著今年搞吧，你們做好心理準備，以後文藝界回顧2005年，說不定還給起個名，叫‘郭德綱年"！”

    哎！

    老郭心髒病都犯了，郭德綱年，多大的刺激啊！

    “行了，我得走了，回見！”

    姚遠拉著茵茵起身，在心估算，德雲社巔峰時一年怎著也能賺一億吧，一多半都是自己的。

    倆人出了茶園，上了車，略等片刻，於謙匆匆趕來。

    在他攪合之下，於謙雖然跟老郭親近，但更向著姚遠，經紀約都是跟99娛樂簽的，不算德雲社的人。