第588章 “兩位競爭對手”

    嗯，而且，從範寧先生剛剛的語境來看，也正是從“豐收藝術節”話題引入的。

    這就八九不離十了。

    “今年我們院線的工作重心就是豐收藝術節。”

    於是瓦爾特開始了他的匯報。

    “範寧先生已經回歸藝術界，作為特納藝術廳聘任的音樂總監，我有責任和義務助您在藝術節的舞台更好地展現光芒。”

    “從曆史的經驗來看，作曲家的升格往往也能‘成全’作為見證者的指揮家和樂團，如果您能升到‘新月’乃至更高，我也在未來也早晚會成為‘新月’，舊日交響樂團也會躋身頂級樂團，這幾項目標的實質是一致的，您的回歸會幫助我們的事業打開新的局麵！”

    秘書小姐在旁邊聽得不住點頭。

    7年一屆的豐收藝術節，篩選機製其實並不複雜，對藝術事業抱有關注的民眾們都會知曉。

    說起來就是兩大步，推薦，比選。

    推薦，貫穿當年的春夏兩季，具有推薦資格的人必須是“波埃修斯提名藝術家”或“波埃修斯藝術家”，即經討論組正式認證的“鍛獅”或“新月”。

    目前前者全世界約有80餘人，後者近30人。

    這其中就包括瓦爾特，也包括範寧，他們都有推薦別人的資格。

    大師們自是更不必說。

    他們每個人都可以向各國**門推薦3位當代藝術家，除去自己，對象不限。

    其中，“新月”的推薦權重為“鍛獅”的3倍。

    可以想象得到的是，有誌參加豐收藝術節的藝術家們，在這一段時間往往會表現得非常活躍。

    並且，他們通常會在夏末秋初的時間節點舉辦一場高規格的“預熱音樂會”或“預熱美展之類，以爭取到更多的關注和推薦。

    討論組會根據推薦的排名，綜合藝術家前段時間的表現，決定邀請前往聖城的人選，這個人數是不固定的，往年一般在15-20位，麵既包括了音樂，也包括了美術、舞蹈、詩歌、建築等諸多藝術領域，競爭是十分激烈的。

    第二步就是在聖城期間的正式比選了。

    此時，前期推薦排名的影響因素就隻占到了50%，另一半的評價維度是民意、反響。

    根據綜合成績最終評選出金銀銅獎。

    看上去隻有前三名的獲獎名額，但從曆史經驗來看，前十名都具有相當概率升格“新月”的可能！

    事實上，即便是已經身居“新月”之位的藝術大師，隻要近年有高質量的新作產出，也依然會重視參加豐收藝術節。

    因為一屆或幾屆的登頂，或許事關著成為“掌炬者”的命運！

    這世界第一藝術盛事起源於古代，複興後也有近三百年曆史，含金量是無可比擬的。

    “對照豐收藝術節的程序，我們的工作思路也是分兩步走。”瓦爾特繼續認真做著規劃，“在春夏季的推薦醞釀階段，我們製定了包括‘特別音樂季’、‘院線運營提質’等方案在內的十大行動計劃，以期獲得更多反響”

    “這一階段的競爭難點在於，現代藝術思潮和先鋒派藝術家們帶來的不確定性，以及南國戀歌之王舍勒和雅努斯拉瓦錫主教的橫空出世！”