“李總，董事會將在半個時後正式召開，請問您還有哪些指示？”

    批閱文件的李萬年盡管很忙，依舊停下了手中忙活了一早晨從未停歇過的筆。與人相見，正臉示人，這是基本的道德素養，學校老師經常掛在嘴邊的就是：任何同學起身發言，其他所有人，包括老師，都要止住一切的動作，專心致誌的聽他講話。與人為敬，就是與己為敬，尊重他人反過頭來也是尊重自己。

    人事部的主管是個費力不討好的位置，一方麵要直麵軟硬兼施的折磨，為了能讓自己的親戚或者朋友走入公司的大門，比自己職位低的那是千方百計的想要登門造訪，手更是騰不出空，大包包的就想往自家屋子放。就算口幹舌燥，桌上的茶水也是看都不看一眼，心意送到就行。

    比自己職位高的呢，那就免不了以勢壓人。讓自己匯報工作的時候偶爾穿插幾句不輕不重的建議，無非都是一些腦子要活，避免思維僵化，要舍得分權的話。再大一級的，那就看門見山，直接丟出一份名單，也不管長度多少，哪怕比公司一個月的任務清單還要密密麻麻，那也是撒完手扭頭不管的事。

    拿著手捧雷不知往何處扔，恰好李萬年得知了這些事，就主動接了過來。

    那些害群之馬，李萬年有的是手段區別針對。普通職工想要金錢開道，那就讓他一次性賄賂個夠，你不是有錢嗎，那就扣你三個月的薪水。也不多也不少，就按公司規章製度辦事。要想徹底撕破臉皮，拿著自覺委屈去外求援，向有關部門告狀，李萬年也是不怕的。白紙黑字，簽了大名，按了手印，身份證上數字都一一對應的合同往他臉上一拍。

    不幹？走人！

    至於那些自持勞苦功高，身居要職卻屁事不幹，整拿著公款往兜揣的老人們。給了巨額的分紅都還嫌不夠，那就一次性結清，趁著這次的董事會，來上一次大清洗。也不做那卸磨殺驢的損事，有理有據的一一算賬，將那些屍位素餐的人手中的股票占比摸個門清，按照市值折現返還，省的以後做個決定還要畏手畏腳的，整看著那些優哉遊哉，聽戲，唱曲，喝茶，就是不理公司的老人們，李萬年就憋了一肚子的火。

    也不整雙倍返還那回事，一來撈不著好，這些肥腸大耳的早已將好臉看成阿諛奉承，示好更像是示弱，這是李萬年萬萬不能接受的。以往為了公司的平穩過渡，這些蛆蟲忍了也就忍了，今朝不同往昔。破而後立，永絕後患的道理他比誰都清楚。再來，那些人偷公司的，拿公司的，搶公司的，自己不秋後算賬那都是照顧他們一把年紀，別到了該咽氣的關頭還落個身陷囹圄的晚節不保。

    “原來是我的主管大人啊，自己抽個凳子坐，你站著我脖子也累，有什話咱們麵對麵的。”

    沒有支使秘書進來泡茶，李萬年親自從身後的書櫃取出一罐茶葉。趁著李萬年轉身之際，人事主管將放置茶葉的櫃格看了個透徹，四四方方的空間，就隻有董事長手的一罐，多一罐都沒有。再看著辦公桌上早已泡好的茶杯，他知道，李萬年對誰都是一視同仁，區別對待那是指敵人。自己人這邊，就沒有職位貴賤之分，即使是能力有高有低，也從不弄那些特殊招待的事，一碗水端平，他是這的，也是這做的。

    這也是寧願屁股底下墊著炸藥包，人事主管依舊沒有開口調離崗位的原因所在。跟著一個通古今，明事理，曉冷暖的老板，值！

    端著董事長親自遞過來的茶杯，人事主管心平氣和，茶麵上一絲波瀾都沒起，就那心安理得接過來喝上一大口。也就是普通的紅茶，卻硬是喝出了極品大紅袍的滋味。

    “老周，你是除了第一批人，跟我時間最長的人了吧？”

    人事主管姓周，叫舟，連起來讀就和一位上帝挖取了他的智慧卻又賜予了他一根指揮棒的才同名。正如李萬年所，他是第二批圍繞在公司總部的核心，能勝任人事部主管這個位置長達十年，除了能力，最重要的還是信任。

    孤臣，這是一個比直臣還要悲傷的字眼。後者不乏誌同道合之輩，前者除了自己，就隻剩下稱孤道寡的那個人。