——一個月工資多少？

    小吳悄悄看向薑沐琅，心想：臥槽終於有人當著肖總的麵說出這句話了！

    他們團隊的後期，更迭特別快。招進來時聊得待遇很好，進來之後才知道領導這奇葩。因為不願意來回奔波片場，所以統統用綠幕代替，還省去了置景和道具的錢；前頭劇本拍攝都沒問題，到最後要發的時候吹毛求疵，盡是讓員工完成一些不可能的任務。

    每一個後期剪輯辭職的時候都會說這一句話：你給我多少錢啊？

    苦，打工人真是苦。

    想到這，小吳對薑沐琅多了一層好感。

    “大概，五千塊錢？”肖波說：“這個工資水平，在行業內非常不錯了。隻要視頻做得好，還有提成。薑小姐問這個，是想來我們公司任職嗎？哈哈，我辦公室正好缺一位秘書。”

    薑沐琅：“……”

    薑沐琅沒有回答這個話題，而是微笑著看向肖波。

    雖然他的首選不是薑沐琅——薑沐琅太豔麗、太花哨了，肖波覺得不是顧家的類型——但是被美女這看著，也總是會飄飄然的。

    肖波大手一揮，對小吳說：“開始拍攝！”

    小吳忙前忙後，開始張羅起來。

    薑沐琅則是挑選了一個座位，好整以暇地看著那邊。

    pd見縫插針，湊過來采訪：“珠沐，你對肖總的安排滿意嗎？你覺得他的工作狀態怎樣？”

    薑沐琅說：“你們的後期剪輯，不會也是這個工資吧？”

    pd說：“這個我不是很清楚誒，我幫你問問？”

    薑沐琅掏出手機，刷了一會兒，把屏幕遞給pd，說：“我對肖總的工作狀態沒有看法，我對那位後期剪輯小哥的工作狀態……非常同情。”

    薑沐琅遞過來的，是肖波所謂“個人紀錄片”的合集。

    三五分鍾的短視頻，幾乎全是類似的劇情。

    肖波去各種地方視察，因為各種各樣的原因教育員工，最後員工無不是感恩戴德地改正，表忠心一定會努力工作。其中偶爾穿插環保話題、育兒心得、個人生活哲學……

    反正除了他自己，估計沒人會看。

    看得出來，肖波演技尷尬，台詞全是照著念。但後期剪輯加入了一些配樂和特效，把這種半尷不尬承接得勉強像個樣子……

    尤其是知道這些個人紀錄片都是用綠幕拍攝的之後，更是讓人油然起敬：拿五千塊工資做這種精細程度的活兒……菩薩啊！

    pd看完之後，表情也變得非常奇妙，說：“這……很有新意的‘紀錄片’哈。”

    薑沐琅沒有說話，繼續看向拍攝現場。

    肖波瞥見薑沐琅的實現，腰板不由得挺直了些許，對小吳說：“小吳啊，我覺得你這劇情不對，要改。”

    “哪要改呢？”小吳提心吊膽，問道。

    肖波說：“業主選擇我們，肯定是有原因的。我們需要找到這個原因，表現出來。”