很快,時間來到了下午六點,下班時間到了。
但公司卻沒有人動,好像所有人的屁股都長在椅子上一樣。
這種現象,並非薑白所在公司獨有,別的行業不說,單說互聯網行業,幾乎所有公司都是這樣的。
說是六點下班,但沒幾個人會真的六點下班。
好像業內已經形成了某種默契,或者說潛規則,下班時間至少要往後推遲半小時,更有不少公司以“996”為常態……
不知道從什時候開始,準點下班變成了特立獨行,哪怕沒有事情幹,幹坐在工位上無聊的刷新電腦桌麵,也不好意思下班回家。
薑白也是一樣的。
他通常會選擇在這個時候,躲廁所看幾章小說,然後再接杯水,磨蹭磨蹭,差不多六點半打卡下班。
不過今天薑白有事,到點後便把電腦關機,拎著自己的斜挎包,準備下班!
但就在這個時候,一天都無影無蹤的主管趙大寶突然出現了。
薛定諤的主管。
平時找不到人,不知道在哪兒逍遙。
一到下班時間就出現,給這個安排任務,喚那個開會。
“小白,這是要下班啊?”趙大寶瞥了眼薑白手中的斜挎包。
“嗯啊。”薑白點頭。
趙大寶又問:“策劃桉都寫完了嗎?”
“寫完了,五點半就已經把需求提交給美術組和開發組了。”薑白說道。
“那你也別急著下班嘛,你那個項目剛剛上線不到一個月,正是關鍵時刻。你把後台用戶反饋整理一下,給我出一份報告,我們需要根據用戶反饋確定下一步的優化方向。”趙大寶敲了敲薑白的桌子,上下嘴皮子一碰下達了任務,轉身便要走。
“抱歉主管,我今天有事,不能留下加班了。”
“嗯?”
趙大寶回頭,笑的說道:“年輕人要有幹勁,要有衝勁,你不要把大好光陰都浪費在吃喝玩樂上,有這個時間,提升提升專業水平,優化優化項目不好嗎?項目做好了,你也能拿到獎金嘛。”
獎金?
我就了。
薑白內心冷笑。
他雖然來公司不到一年,但也從其他老員工口中聽說過一些事情。
公司承諾的獎金,從來沒有落實。
要是製定根本不可能完成的KPI指標,要就明擺著在數據上作假,有一次幹脆直接裝傻,就當沒有獎金這回事兒……
簡單來說,幾乎沒有人拿到過獎金。
除了幾個領導層,比如趙大寶。
“主管,我不喜歡吃餅,真的。”薑白攤了攤手,“而且我今天是真的有事。”
“小白啊,這就是你的不對了,個人利益重要,還是集體利益重要?你看別人都在加班,你一個人好意思下班嗎?”趙大寶眼珠一轉,說道。
“好意思啊,這有啥不好意思的。”薑白眨了眨眼,“我又沒有早退,而且我的策劃桉已經提前了兩個版本,工作任務超額完成了,為什不能下班?”
趙大寶臉色一沉,提高聲音道:“別人都在加班,就你要下班,要是因為你個人的原因,拖累了整個團隊,拖延了項目進度,你付得起這個責任嗎?”
“哦!原來公司沒了我都運轉不下去了?第一次知道自己居然這重要,不勝榮幸。”薑白表情誇張的說了一句,而後抓起斜挎包,準備走人。
“小白,你幹什?你的問題我還沒有說完!”趙大寶眉頭一皺。
“不好意思了主管,現在是下班時間,我要下班了。有什問題,咱明天上班再說。”
說完,薑白繞過趙大寶,直奔門口指紋打卡器。
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