會議室。

    趙大寶斜眼看著薑白：“狡辯是沒用的，能力不行就是不行，你負責的項目數據表現很差，你認不認可？”

    雞蛋挑骨頭啊？

    這薑白肯定不能認可啊。

    “請問你憑什說數據很差？你是如何界定數據好與差的？我的項目上線之後貴公司投入了多少資源進行宣傳推廣？”

    薑白當即開始反擊：“項目不是我一個人做的，就算數據真的很差，你又憑什認為是我的責任？”

    趙大寶眉頭皺起，局麵似乎跟他想的不一樣。

    但他很快又有了新的招數：“據同事舉報，你有些軟件不太熟練，甚至根本不會用，嚴重拖延了整個團隊的項目進度！”

    “誰舉報的？哪個軟件不熟練？哪個軟件不會用？還有，我什時候拖延了項目進度？”

    薑白滿臉澹然，攤了攤手：“需不需要我現場實操來證明一下？ity，Axure還是X-Mind，或者PS，Pr，都可以，隨便你選。”

    趙大寶還想說什，卻被劉雯阻止。

    她臉上依舊帶著笑容，道：“薑白同學，別生氣嘛，這個通知書其實隻是走個形式而已，具體內容不重要，你隻要簽個字就完事兒啦。當然如果你實在是不認可這份通知書，不想簽字的話也沒關係，這還有一份離職申請書，你可以選擇簽這份嘛。”

    薑白看著這滿臉笑容的人事部經理，突然笑了：“劉經理，你真是把我當什都不懂的小白了啊。”

    “這兩份文件我都不會簽，簽了我不成主動離職了嗎？”

    “現在是公司單方麵辭退我，我不同意，也不認可，按照勞動法的規定，如果公司要強行辭退我，需要補償我N+1倍的工資。”

    “哦，我想想，我入職到現在，好像剛好兩年零幾天，所以你們需要給我支付3個月的工資作為補償。”

    劉雯臉上笑容漸漸收斂，冷冷的說道：“薑白，我可以明確告訴你，辭退你是公司的決定，不會更改。”

    “至於補償，抱歉，一分沒有。”

    “別跟我說什勞動法，如果真按照勞動法說的，每辭退一個人都要給補償，哪家公司能扛得住？”

    “勞動法管天管地，它也管不到我們公司頭上！”

    “你牛逼還是勞動法牛逼啊？”薑白雙手扶著桌麵，氣勢絲毫沒有被壓倒：“你要是不給我補償，那咱們就勞動仲裁見！”

    聽到這話，趙大寶嗤笑一聲，說道：“薑白啊薑白，要不說你單純呢，公司跟你簽的是踏馬勞務合同，不受勞動法管！就算你小嘴再能叭叭，也是白扯。”

    薑白內心咯一下。

    這一茬他還真沒注意。

    勞務合同？

    勞動合同？

    我靠，難道在轉正簽合同的時候就被這文字遊戲給坑了？

    淦！

    這時劉雯嘲諷一笑，打斷了薑白的思緒：“你愛上哪兒告上哪兒告去，還勞動仲裁？”

    “小朋友，勞動仲裁也就是騙騙小孩子的事情，你真覺得你一個人能跟我們整個公司對抗？”

    “我們公司有專業的法務團隊，而且也有的是時間和精力，你一個人怎跟我們鬥？”

    “我再友情提醒你一句，我有幾個群，不大，但整個杭州幾百家互聯網公司的HR基本上全在群。回頭我把你的名字往群一發，以後你隻要還在龍城，就別想找到工作。”

    趙大寶也說道：“巧了，我也認識不少遊戲圈的大老，你得罪了我還想找工作？你在想屁吃！”

    薑白心還在琢磨勞務合同的事兒，聽到這話，頓時樂了：“你們這是在威脅我？”

    劉雯說道：“我們不是威脅你，隻是在給你闡明利害關係。”

    “劉經理，不用跟這人浪費口舌。”趙大寶擺擺手，不耐煩的說道：“這份通知書已經給你了，你簽不簽字都沒關係。從現在開始，你已經不是我們公司的員工。給你十分鍾時間，收拾好自己的東西離開。”

    “OK，我們還會再見的。”

    薑白聳了聳肩，站起身離開會議室，回到自己工位上開始收拾東西。

    趙大寶跟了過來，陰陽怪氣的說道：“你最好看清楚一點，千萬別‘不小心’拿了不屬於你的東西，否則我報警抓你。”

    “睜大眼睛看好了，就一個杯子，一個U型枕。”

    薑白拿起東西衝著趙大寶展示了一下，隨後便離開了公司。

    “跟我鬥，哼！”

    趙大寶得意一笑，哼著歌走進了辦公室。

    至於薑白說的勞動仲裁，他根本沒放在心上。

    勞動仲裁？

    這確實是大多數員工遇到不公平待遇的時候，用來維護自己合法權益的主要武器，但其實，在很多公司看來這就是個笑話而已。

    你去唄，你去仲裁試試！

    光是前期舉證就足以讓很多人望而卻步。