羊城,某老舊小區內。
一個穿著格子襯衫,戴著黑框眼鏡的青年,背著包,耷拉著肩膀,沒精打采的走進一個老式居民樓。
他叫李浩,是一個碼農。
每天都有寫不完的bug,加不完的班。
日常996,偶爾007。
不過現在輕鬆了,因為今天下班前,他收到HR通知,被要求在三天內完成工作交接,然後,走人。
至於補償金……
HR說本次辭退是因為李浩能力不足,無法勝任工作,且因為自身原因,拖累了整個項目組,給公司造成了難以估量的損失。
因此,一毛錢補償金都沒有。
HR還說了,不讓李浩賠償公司損失,已經是對他最大的寬容了。
但李浩知道,這些全是扯姬霸蛋!
真實原因其實很簡單,項目數據不好,整個項目組都被砍了。
運氣好的,被調去其他項目組。
運氣差的,就像李浩一樣被辭退。
李浩回到了逼仄、簡陋的出租屋,一屁股坐在床邊。
把背包扔到一旁。
雙手掩麵,情緒低落到了極致。
半晌後,李浩長歎一聲,躺在床上。
從褲兜摸出手機,準備刷逗音看看長腿小姐姐,來排解一下煩悶的心情。
結果打開逗音後,小姐姐沒看到,倒是看到一個很刑的男人發布了新視頻。
標題:《被惡意辭退後合理維權的正確姿勢!》
哦?
惡意辭退?
合力維權?
李浩眼睛一亮,瞬間來了精神。
一個翻身趴在床上,認真的看起了視頻。
“哈嘍各位親愛的觀眾老爺們大家好,我是你們的老朋友薑白……”
依舊是熟悉的哈士奇頭套,依舊是熟悉的開場白。
隨後切入正題。
薑白先講述了一下自己跟公司的恩怨糾葛,以及鬥智鬥勇的過程,然後開始傳輸經驗。
“……大家被HR約談告知辭退後,千萬不要慌,如果感覺一時之間難以平複情緒,可以隨便找個借口,比如上廁所什的,先出去緩解一下情緒,順便打開手機錄音。”
“沒錯,隻要聊到辭退相關的事情,一定要錄音,有備無患。”
“要求對方給出正當辭退理由,並出具證據,對於你不認可的,要明確反駁,千萬不能湖湖塗的承認。”
“對方可能會運用話術給你挖坑,千萬要提高警惕,不要被對方抓住把柄。”
“大膽跟公司索要補償金,這是勞動法對我們勞動者的保護!”
“如果HR咬死不給,也不要慌,我們還有勞動仲裁這一步可以走。”
看到這,李浩更加來了精神。
“在離職前,主要做兩件事。”
“第一,不要簽署離職申請書或者通知書之類的文件,因為你一旦簽字,就變成了主動離職,切記要讓公司出具辭退通知書,並且不要在上麵簽字,以表明你不接受辭退,是公司單方麵予以辭退。”
“第二,利用最後在公司的時間收集證據,如:與HR談話的錄音,考勤記錄、工資條、銀行流水、釘釘截圖等。”
“做好這一切之後,就可以去申請仲裁了。”
“仲裁的時候,要帶齊證件、證據……”
“如果公司沒有跟你簽訂勞動合同,或者簽的是勞務合同,也不要慌……”
薑白的視頻不算很長,但幹貨滿滿。
從遭到辭退如何跟公司周旋,如何正確取證,到整個仲裁的具體流程,都說得清清楚楚,明明白白。
雖然不同地方的勞動仲裁,在某些細節方麵可能會有差異。
但基本流程就是這個樣子。
還提到沒有勞動合同應該怎維權。
李浩把視頻連著看了三遍,心就有底了。
“他奶奶的,HR果然給我挖了好多坑……”
李浩回憶了一下跟HR的談話。
當時沒覺得有什問題。
現在回想起來,處處是坑啊。
而且當時HR還拿出一份離職申請書讓李浩簽字。
如果不是考慮到還有幾天交接工作的時間,李浩擔心現在簽字拿不到後麵幾天的工資,他還真就稀湖塗千字了。
如此一來,他就變成自己主動離職,還拿個屁的補償金啊!
李浩在這家公司待了四年,現在被辭退,他理應拿到相當於五個月工資的補償金。
這可不是一筆小數目。
差點就打水漂了。
李浩慶幸不已,還好刷到了up的視頻。
他打開評論區,果然不出意外的看到了很多熟悉的麵孔。
【八級大狂風:穴到了穴到了,漲姿勢了漲姿勢了!】
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