第125章 塵埃落定，失敗的斷指再植

      “他，他一個人每月能做那多台手術？”單醫生說話都有些不利索了。

      她帶著兩個助手，兩個護士，一個月能完成五百台手術就已經算是非常不錯了。實際上，她一個月完成的手術量普遍在四百台在右。

      其他人也被這個數量給嚇到了。

      現在他們終於明白周燦為什會那厲害。

      因為人家一個月的手術實踐機會，比很多住院醫一年的量還多。

      至於他們這些規培生，很多都還沒有摸過手術刀。甚至就連縫皮的機會都隻撈過那兩三次。獨立主持一台手術，那就更是想都不敢想。

      與周燦的實戰經驗相比，他們隻能像地上的爬蟲仰望天空的星星一樣，仰望周燦。

      “據我所知，應該是這樣。”

      申主任的目光看向周燦。

      希望他本人證實。

      周燦的老底被申主任曝光，有些靦腆的幹笑道“其實也沒大家想的那誇張啦！就隻是一些簡單的一級手術而已。”

      實際上，如果謝主任不打壓他的話，二級手術可能也已經做到吐了。

      “還真的一個月做一千二百多台呀！你真牛！”

      單醫生禁不住對他豎起大拇指。

      這個量，那是真的牛。

      “單醫生，既然你這的難題解決了，我先回二號手術室去了。那台胸骨切骨術，凶險程度實在太高，我不盯著點，實在有些不放心。”

      申主任匆匆而來，匆匆而去。

      臨走前，深深的看了一眼周燦，目光中透著喜愛。

      愛才是很多領導的共同點。

      申主任乃是骨外科數得著的主任級醫師，遇到一個天賦異稟的年輕醫生，他打心眼喜歡。

      不免起了愛才之心。

      雖然走的時候沒說什，但是從他的眼神能看出，日後很可能會親自培養周燦。

      ……

      申主任離開後，手術還得繼續做呀。

      能感受到，單醫生對周燦的信任度明顯又升了一個新台階。

      除了遊離血管的活交給他幹。

      後麵的一些重要手術步驟，同樣讓周燦參與了不少。

      甚至，還讓周燦吻合了一根血管。

      不過周燦的吻合術與單醫生比起來要弱一些。

      這是一門高等醫術。

      她同樣沒達到主治級別。

      目前是住院醫優秀水平的樣子。

      周燦有點慚愧，他還隻達到了住院醫下等水平。

      主要是因為一級手術中，幾乎沒有血管、神經吻合之類。這門高等醫術，最終停滯不前。

      他本人倒是不著急。

      隻要拿到醫師執業資格證，他就有能力參與二級手術了。

      等他們做完這台股骨植骨手術時，已經是傍晚七點多。

      手術室就是這樣，下班比較彈性。

      必須完成了當天的手術任務才能下班。

      “今天辛苦大家了。你們六人表現都很不錯，我會根據們的實際表現給出公正的打分，都下班吧。”

      單醫生這話說得很中聽，幾個規培生心卻明白，穩定晉級的人隻有周燦一個。

      至於其他人，就得看看另外兩撥規培生的表現如何了。

      周燦第二天仍然在住院部跟著賀醫生混。

      與以前當實習生不同，現在很多事情都需要學會獨立處理。賀醫生對他這個潛力股，也是格外上心。隻要是他自己懂的，就會無保留的教給周燦。

      說到無保留教學這一點，必須科普一下。

      普通醫生知識，手術技巧，解決各種普通疾病的方法與技術要點，所有的上級醫生幾乎都願意無保留的教給下級醫生。

      但是一些獨門秘技，治療各種疑難雜症的核心技術，幾乎所有的醫生都隻傳給‘衣缽弟子’，‘親傳弟子’。

      目前國內所有的大小醫院都差不多是這個調調。

      對於很多年輕的醫生來說，從實習的那一天開始，要做的就是討好一位與自己主攻方向相匹配的副主任、主任級醫師。

      盡管成功率不會很高，但是一旦被這種級別的醫生看中，哪怕不能當衣缽弟子，隻是列入門牆，那也足以讓你前途一片光明。

      至少在那位主任醫師的專攻領域，你能得到很好的傳授。

      個人能領悟多少，學會多少，那就是個人的造化了。

      有些實習生、規培生，沒什野心，膽子小，進了大醫院工作，討好的對象基本就是比自己高一級的住院醫師。

      這種人，除非天賦過人，否則大概率要淪為普通醫生隊伍的一員。

      一輩子很難有特別大的成就。

      周燦很早就清醒的認識到這一點。所以，他實習的時候，對住院總方醫生，永遠都是既不得罪，也不舔的態度。

      後來，在手術室跟著柳副主任做那台三級手術，一但發現了能夠獲得柳副主任賞識的機會，他就毫不猶豫的跳出來。

      哪怕得罪住院總方醫生也是毫不在乎。

      這就是他的成長謀略。

      有句話說得好，將軍有劍不斬蒼蠅。欲成大樹，不與草爭。

      有時候，眼界與格局，也決定著一個人的成長上限。

      試想，天天跟幾個規培生爭來爭去，巴結的對象是比自己高一級的住院醫。

      能厲害到哪去？

      周燦在病床區忙活到下午六點左右，本來這時候該下班了。

      賀醫生卻是笑著走過來，主動接過他的活。

      “去醫生辦公室吧！楊醫師會對你們做出新的工作分配。以後你分到手術室工作，有住院方麵的問題，或者一些需要特殊監護的病人，都可以隨時找我。”

      賀醫生對他的態度如此友好，很可能已經知道周燦能進入手術室工作。

      懷著忐忑不安的心，周燦快步走進醫生辦公室。

      結果沒有公布之前，即便他的實力再強，仍然有些不自信。

      十八個規培生全部聚集在了辦公室內。

      很多人都是一臉緊張。

      仍然是楊醫生主持，年輕的何醫生在旁邊協助。

      周燦與何醫生在手術室共事了一天。他發現何醫生的手術能力非常弱，反倒是那個唐醫生要強很多。

      從這一點不難看出。

      手術能力差的人，會經常攤派到各種雜事。

      “都到了哈！這三天時間，你們十八人都在努力爭優，表現都不錯。”

      楊醫生先是說了一句套話。

      緊接著就開始說重點了。

      “可惜手術間的規培名額有限，沒辦法讓你們所有人都進手術間工作。經過手術室各位主治醫師的初步篩選，以及幾位主任醫師的最後討論，決定讓以下六人進入手術間參加日常規培。另外十二人，跟手術的時候有機會進手術間規培。”

      這是絕大多數科室的常規做法。

      資源有限，肯定隻能重點培養一小批，廣泛培訓一大批。

      “周燦、盧不比、程戴樂……”

      周燦居然排在第一位。

      看來，上級醫生們對他很是看好啊。

      不過想想也是。

      隻要稍微公平一點，他這個妖孽排在第一位就是毫無爭議的事情。