第396章 團隊擴員,體內異物病人

類別:玄幻魔法 作者:江邊魚翁 本章:第396章 團隊擴員,體內異物病人

      第396章 團隊擴員,體內異物病人

      物盡其用。

      內科醫生管理住院病人,因為他們對病理學、生理、身體機理更為擅長,無論是幫助病人調養身體,還是術後醫囑的及時調整。

      他們都比外科醫生更具優勢。

      還有一點,內科醫生隻要不是混日子的那種草包,在藥理學方麵都會有一定研究。

      這個名叫蔣霜雙的女醫生,雖然來自內分泌科,但是相信她肯定係統的學習過三大循環、九大係統方麵較為深層次的醫學知識。

      在臨床實踐上,也會有一定的運用。

      婁主任讓她幫著林平醫師一起管理住院病房,絕對是一個英明的安排。

      “周醫生,你的手術團隊上個月完成的手術總量接近九百,可謂是勞苦功高,也確實辛苦你們了。這次咱們急診科分到了三位正式護士,你挑選一名加入的手術團隊。牛主任,你看沒問題吧?”

      婁主任安排完了,這才征詢牛嵐護士長的意見。

      說白了,就是禮貌的問一聲。

      畢竟護理部那邊管護士。

      所有的護理人員安排,還是以牛嵐護士長為主。

      不過即便是醫院規章條例中,也有這一條,護理部主任有義務率領所有護士配合科室的診療工作,服從科主任的工作安排。

      也就是說,牛嵐護士長要聽婁主任的安排。

      “我沒什意見,周醫生的手術團隊確實應該擴員一個手術護士。”牛嵐護士長自然不會當這個惡人。

      能夠當上護理部主任,對人情事故必定精通。

      “小周,那你自己選一個吧!剛才三位護士都作了自我介紹,相信你對她們的特長也有一定了解。”

      婁主任再次看向周燦。

      護士根據學習的專業方向不一樣,適合從事的工作也不一樣。

      總的來說,通過培訓學習,有一定的互通性就是了。

      “行!謝謝婁主任與牛主任對我們手術團隊的關心照顧,那我就不客氣了。”

      周燦看向三名護士。

      三人都用熱切的眼神看著他。

      便是傻子都知道,周燦的團隊在急診科很有地位,也幹出了成績。

      加入這樣的團隊將會有很好的前途。

      “馬曉蘭,你學的是外科護理學,與我們手術團隊有一定的專業對口性,你願意加入我們的手術團隊嗎?”

      分配工作時,一般都會先征詢當事人的意見。

      這也是一種尊重。

      “我願意!”

      馬曉蘭脆生生的一口答應下來,臉上露出高興的笑容。

      她不是別人,正是葉婷婷的表妹。

      人長得挺俊俏,那天晚上一起吃飯時,她的談吐還算得體。感覺為人、做事,都還算踏實。

      周燦終究是拗不過葉婷婷的情麵,選了她。

      “周醫生,其實我也是外科護理學專業呢!這說沒別的意思,以後要是您的團隊還需要手術護士,可以考慮一下我哦!”

      說話的是另一名正式護士——趙倩。

      論長相,趙倩比馬曉蘭還要漂亮很多,中等個子,火辣辣的身材。至於她的工作能力,周燦並不了解。

      她敢在這種科室的周會上大膽發言,主動爭取,膽識肯定沒問題。

      一般喜歡拚搏的女人,都有著一顆上進心,所以能力往往不會差到哪去。

      “好的!以後有機會,我會優先考慮邀請你。謝謝你對我的手術團隊如此支持與信任。”

      周燦衝她友好的笑著微微點頭。

      手術團隊有了兩個護士,這是大好事。

      無疑可以極大的減輕喬雨的負擔。她這一個月跟著周燦做手術,有時候還需要加班,沒有休過一天假,即便感冒了也是帶病堅持,從無怨言。

      這種敬業精神,讓周燦極為欣賞。

      現在他的團隊多了一個手術護士,巡回護士的工作也就有了著落。

      核對病人信息,給醫生擦汗,準備手術前所需各種物品,檢查手術間內電源吸引器,手術台的零件,備好手術病員體位所需要的枕頭和沙袋,做好手術間的清潔工作,甚至調節手術間的室溫、燈光等等工作,都屬於巡回護士的職責。

      手術室的室溫宜保持在20-25攝氏度之間。

      有時候醫生們專心做手術,根本無暇顧及這些瑣碎之事。

      有了一個專職的巡回護士,喬雨可以把更多的精力和時間用在器械護士的工作上。

      工作量減小,也能避免出錯。

      否則,再怎謹慎小心,一忙起來就容易出錯、遺漏事情。

      散會後,周燦帶著兩名護士與實習生羅士紳進手術室,準備一天的工作。

      “馬曉蘭,從今天起,你擔任巡回護士一職,輔助好我的手術工作。”

      “沒問題!在外科培訓實習時,我在手術室工作過,對於巡回護士的工作還算熟悉。應該能夠很快勝任這份工作。”

      馬曉蘭與周燦說話時,很明顯就是熟人語氣。

      這就是很多公司老板招人不喜歡招親戚或熟人的緣故。

      不說別的,在管理上就存在一定的難度。

      絕大多數親戚或熟人,都仗著有那一層熟人關係,在工作中總認為自己應該享有特權。在別的員工麵前自然而然的帶著優越感。

      馬曉蘭此刻就有這種苗頭。

      隻是還不太明顯而已。

      “你有什事情,可以向喬雨多請教學習。”

      周燦這說,基本上就是確立了喬雨在工作中占主導位置。

      也是暗中提醒馬曉蘭,她就算是托關係進來的,仍然得聽喬雨的。

      “好的好的,喬雨姐,到時候你可不能嫌我煩哦!”

      她的態度還算不錯。

      “大家都是一個團隊的護士,理應相互學習,相互幫助。你要是有什問題,隻要我懂的,都願意分享給你。”

      喬雨說話做事可比她大氣多了。

      而且體現出極高的修養。

      “羅醫生,你在急診的實習好像隻有兩天就到期了吧?”


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