第399章 投桃報禮，人隻能適應社會

      從許醫生的話中，不難看出，他對周燦的期望值極高。

      將來，周燦最少也需要管理一個科室。

      隻有成為一個科室的帶頭人，才有這個資格。

      他甚至期待周燦將來成為醫院的院長。

      “護士馬曉蘭的事情正好可以考驗一下你的團隊管理能力，這件事情我就不再插手。還有，你不是一直羨慕人家的百級手術室嗎？隻要咱們急診科手術室的業績能夠一直保持，估計六個月以後，婁主任就可以向醫院爭取了。”

      許醫生又向周燦提出了一個小目標。

      急診手術室的環境簡陋，這是一個硬傷。

      很多要求較高的手術，根本沒辦法在這兒做。這對急診科手術的發展肯定是不利的。

      一個科室想要申請增加設備或者手術室，甚至包括醫護人員，業績是唯一的底氣。

      建設一間百級層流手術室的招標價格，通常在五十萬以上。

      如果選用進口材料，造價甚至可以高達兩百萬以上。

      據說**的層流淨化手術室，造價隻需35萬就能搞定。

      急診科上個月，光是周燦這一支手術團隊就完成了八百多台手術。其中甚至包括58台三級手術。即便做的那些三級手術較為普通，數量擺在那兒，這已經是一個相當亮眼的成績。

      這種業績隻要能夠一直保持，甚至不需要急診科主動開口，醫院領導們就會幫著升級硬件了。

      “老師放心，我肯定不會鬆懈的。提個小小的要求啊，您說光有百級層流手術室還不行吧！”

      周燦涎著臉說道。

      “與手術室配套的設施？這個恐怕沒辦法一步到位，醫院的財務那可是出了名的摳門。咱們急診科在財務心中的形象一直都是躺平、擺爛、吃大戶，讓它撥款建設一個百級層流手術室已經非常不容易了。你還讓它再把一些高級設備配齊，造價至少超過八百萬，那就跟刨了他們家的祖墳沒區別。”

      許醫生說到小氣的財務時，充滿鄙夷。

      在其位，謀其政。

      財務管著醫院的錢袋子，這個科室要錢，那個科室要錢，醫院的人員工資、各種開支都能嚇死人。有時候一些大戰略的實施，比如大手筆的儀器采購，一台精密度高的核磁就需要幾百萬到兩千萬不等。

      一般進口的核磁共振機器大概是400-600萬，國產的在300萬左右。超導的1.5T機器的均價為1000萬元人民幣，3.0T的需要一千五百萬到兩千萬左右。

      至於手術機器人、配套的數字科技手術室設備，價格同樣恐怖。

      醫院看似十分賺錢，但是也特別燒錢。

      ECMO一次的開機費用最少就是兩萬打底。

      哪怕是最不起眼的水電費，一個月都能嚇死人。

      所以，財務不小氣不行啊！

      萬一把醫院的錢都給造光了，發不出工資怎辦？公立醫院雖然能獲得國家補貼，但是自己沒有造血能力，最多一兩個月就破產了。

      世人隻知道進醫院工作，至少也是本科打底。

      想要當醫生，現在基本都是研究生碩士起步。卻不知道，這多高級人才聚在一起，每個月的工資發放，年終獎，都是一筆天文數字。

      實際上，醫生的工資與他們的付出、高學曆、工作年限並不成正比。

      國內醫護人員的工資普遍偏低。

      “咱們急診手術室的高級設備早晚要弄齊，我也明白不可能一蹴而就。我在短期內想要實現的，是想讓醫院給咱們急診科建一間內鏡室。傳統手術已經漸漸被市場淘汰，內鏡手術有著非常多的優點。如果咱們急診科有了自己的內鏡室，以後就可以接一些微創、內鏡手術的活。”

      周燦有著自己的想法。

      上個月做了那多台手術，全是傳統手術。

      他就發現，其實有些手術完全可以做內鏡手術。

      至於以傳統手術的方式做微創手術，更多的隻是一個概念，並不實在。隻有內鏡手術，才能真正稱之為微創。

      患者的恢複時間也會更短。

      而且內鏡手術是一種大趨勢。

      如果不能順應時代潮流，急診科別說是發展，能夠存活都算是奇跡。

      “這事我會與婁主任、韓副主任一起商量，能不能成，誰也不清楚。不過有一點，能夠帶領手術團隊一直保持高數量、高品質的業績，咱們急診科申請這些基礎建設時才能有開口的資格。”

      許醫生猶豫片刻後，給出了意見。

      說到底，醫院是所有人的醫院，不是某一個人說了算。

      更不可能為某一個科室服務。

      想要更多的經費、資源，得拿出成績來才行。

      科研成績、學術成績、業績，都是硬通貨。

      哪怕一個國家的財務劃撥也是如此。比如某個超級大國的海軍想要錢了，那就必須開著航母製造點事端，顯示它的重要性。然後發表一些對手威脅論。

      隻有這樣，財政才會痛快的撥款。

      周燦與許醫生交談了片刻後，兩人從小會議室走了出來。

      許醫生直接走向婁主任的辦公室，而周燦則是朝著醫生辦公室走去。

      “周醫生！”

      葉婷婷不知道從哪閃了出來，一把拉住周燦。

      “婷姐是為了你表妹的事情找我吧？”

      周燦對這件事已經有了決斷。

      馬曉蘭如果不能正確定位自身，那就隻能請她離開。

      “首先我要向你道歉，我也沒想到曉蘭會那糊塗。她其實並不是那種不知輕重的人，就是骨子太強勢，再加上從小家境不好，嚴重自卑讓她漸漸形成了自尊心太強的毛病。然後她覺得是找關係進來的，於是有些拎不清。說到底，終歸還是社會經驗少。婷姐平時也沒求過你什，這次求你再給她一個機會。”

      葉婷婷與這個表妹的感情應該不錯。

      又或者與表妹的父母有著很深的感情。比如一直很受表妹父母疼愛。

      這才會如此賣力的替表妹求情。

      她說話相當高明，把原因歸咎為馬曉蘭的視會經驗少，而不是人品、素質有問題。這肯定能改善周燦心中對馬曉蘭的壞印象。

      “曉蘭打電話哭著向我訴說了事情的原委後，我已經把她罵了一頓。也給她分析了哪做得不對。首先，器械亂擺放就不對，這違反了護士的三查七對原則。其次，仗著是找關係進去的，故意挑起與老同誌的矛盾衝突，囂張跋扈，目空一切，這更加不對。隻要你再給了一次機會，我相信她一定會洗心革麵，越做越好。”

      葉婷婷向周燦不斷求情，說著好話。

      與她的表妹比起來，她倒是一個明事理的女人。

      “你開了這個口，我還真沒辦法拒絕。那我就再給她一次機會，隻要她真能去掉浮躁與驕狂自大，團結同事，我會待她如初。”

      周燦發現權力真是個好東西。

      其實他讓馬曉蘭回辦公室寫檢討，就是給她一個悔過自新的機會。

      現在葉婷婷出麵求情，正好賣個順水人情。

      馬曉蘭改好了，大家都好。她若執迷不悟，誰也救不了她，該怎處理就怎處理。

      “謝謝周醫生！以後我一定會多抽些時間教導她，不給你添亂。”葉婷婷那表情，對周燦的感激都寫在了臉上。

      相信以後周燦有需要幫忙的地方，她肯定會特別積極。

      成年人講究的就是禮尚往來。

      男人與女人之間，倒不是非得要肉體輸送。這個完全取決於雙方，如果男方的人品端正，女方不是那種視貞操為無物的女人，大家可以一直正常交往。

      不會發生一些過界的行為。