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    任命這重要的領幹部，往往需要先提名，再開會決議，經過考核，公示。

    整個流程非常複雜。

    耗時別說一，便是一個月都屬短的。

    祝院長提到了破提拔這個字眼，即便如，仍然應該走必的流程。

    按理說，至少在一個月前就應該提名做準了。

    臨時做出這個決定，非常倉促。

    而且還存在被人質疑暗箱作的風險。

    長了這年的院長，深謀遠慮，一些重大決策更是顯示出他的超群智慧。

    現在急著提拔周燦當質控處的副處長，到底有深意？

    再聯係到秦院助剛才對周燦的熱情、客氣度，不難猜出，很可能是想要在離任前鞏固一下自己的圈子。

    有許長即便退後，仍然對醫院的人事、重大決策有著很深的影響力，就是因為在位時建的勢非常穩固。

    人走茶會涼。

    但人屬於高級動物，除了講利益，還講感情。

    周燦覺得祝院長很可能是在為離任後做些長布局。周燦是一個成長穩定且快速優質潛力股，因為學曆與資曆晉升提拔相當緩慢。

    對於那擁有博學位的人而言，他這本科生實存在很大的。

    他計遲下個月能夠獲得碩士學位。

    但是等到那時候，祝院長已經離任了。

    所以提拔事情隻能提前，並且是破提拔。

    念著這份情，周燦將來院長不有求必應，至少也會非常尊敬，心懷感激，能幫的事情都會康慨出手。

    能夠升職，我自是千肯萬肯。隻這做，不會對您的聲譽造成影響？

    周燦猶豫了一下說道。