過了一會兒，馬順亮似乎覺得自己方才有些情緒失控，就對梁海星輕聲道：“對不起，我的話有些欠考慮。”

    見馬順亮主動向自己道歉，梁海星氣消了很多。馬順亮又近似哀求的語氣對梁海星道：“不談zz原則，不談劉廳長，就當你幫幫我這個老大哥還不行嗎？”見梁海星仍似乎覺得事不關己，沉默不語，馬順亮就又道：“你還讓我說什？”

    見馬順亮向自己表現出難得的高姿態，就轉身望向馬順亮微微一笑，道：“其實，我真的不是難為你馬廳長。我真的對此事沒有深入的思考，也就談不出什好的意見。”梁海星終於說出了心話。

    梁海星擔心引起馬順亮的誤解，又解釋道：“如果想聽意見的話，我覺得還是進一步聽聽劉廳長的要求吧，對機關作風進行整頓是他提出來的，他肯定有自己的想法，任何人的意見……。”梁海星剛想說都是“放屁”，似乎覺得有些不妥，話到嘴邊就改口道：“隻是隔靴搔癢。我隻能提這點粗淺的看法，我還有其他的事要做。”梁海星說著離開了馬順亮的辦公室。

    馬順亮似乎覺得梁海星什也沒說，又似乎覺得梁海星說得很有道理。思來想去，覺得梁海星頗有道理：畢竟正如梁海星所言，機關整頓的事是劉大可提出來的，方案最終要符合劉大可的意圖。與其隔皮猜瓜，還不如直接摸清劉大可的意圖，然後將劉大可的心思直接細化成方案就可以了，這樣可以少走好多彎路，頂多劉大可批評自己悟性差。

    思來想去，馬順亮覺得還是應再探探劉大可的口風，進一步了解其心的想法。

    梁海星已離開馬順亮辦公室，更為重要的是其仍對劉大可有抵觸心理，如果硬要讓其參加向劉大可的匯報，搞不好會使匯報會陷入僵局，不僅適得其反，而且還有可能進一步激化其與劉大可的矛盾，作為夾縫的自己會更加為難。憑自己的本事，根本協調不了二人間的關係。如果劉大可詢問梁海星為什沒有一塊參加匯報，就隨便找個理由搪塞過去。想到這，馬順亮撥通了劉大可辦公室的電話，征得劉大可同意後，拿起筆記本，喊著胡範一同走進了劉大可的辦公室。

    當馬順亮向劉大可說明來意後，劉大可見梁海星沒有參加，頓時滿臉慍色，眉頭一皺，道：“小梁呢，這重要的事情，作為人事處長，他為什不參加？”

    從劉大可的神情，馬順亮明顯感受到其對梁海星有著很深的成見，如同梁海星與其成見一樣。一位是自己的頂頭上司，一位是自己直接分管的幹部，頓時，一可怕的念頭湧上馬順亮的心間，就急忙解釋：“意見是一塊研究的，梁海星手頭還有份緊急工作需要處理，就沒有來，等廳長提完要求後，我們再一塊研究落實。”

    雖然馬順亮極盡解釋，但似乎仍未打消劉大可的疑慮，劉大可仍不滿道：“算了吧，你不用為小梁打掩護了。他的心思我還不清楚，人事處在誰的領導下？事情再急，工作再忙，能趕上向我匯報工作重要嗎？人事處的工作對誰負責，又有誰來衡量評價人事處的工作？他梁海星就是自以為是，根本沒把我這個廳長放在眼。”

    馬順亮一時語塞，更擔心如果繼續為梁海星辯解，會進一步惹激怒劉大可，劉大可訓斥自己事小，會對梁海星更加不利。而劉大可似乎仍然怒氣未消，繼續數落道：“機關亂到現在這種程度，作為人事處長有著不可推卸的責任。作為處長，小梁不但不認真反思，還鬧情緒，關鍵時刻掉鏈子，有機會，這樣的人事處長一定要換掉。”

    馬順亮了解劉大可，是位言必行行必果的人。聽了劉大可一番話，心為梁海星捏了一把汗。馬順亮心似乎也有一個結：不知為什，梁海星在整頓這件事上，這不冷靜？然而，又想：就因為這件事，將人事處長撤換掉，也未必太草率了吧。

    見劉大可在氣頭上，而今天的議題又不是研究梁海星職務的問題，就想先等劉大可把氣消了，抽時間再好好地向劉大可解釋，或是找個機會，讓梁海星向劉大可認個錯，爭取劉大可的理解，或許劉大可會網開一麵，消除二人間的成見。

    或許劉大可意識到了自己有些激動，言語有些偏激，撤換梁海星人事處長的事，就沒再繼續講下去。話題一轉，笑道：“這小梁，本來很聰明的一個人，沒想到在這關鍵時候犯起了糊塗，不知心怎想的，今天我們還是先研究整頓方案的事，抽個時間我找他好好談談。”