“是我帶隊，幹部處和生技處都有專人負責。”這是事實，不容劉總工否認，他也隻能老老實實點頭。

    “老劉啊，你是搞技術出身，怎放著成績好的不招，怎淨弄些花拳繡腿、沒有真本事的進廠？”

    水書記果斷發難，這話一說，穀雨旁邊的虞山卿頓時就難受了，這花拳繡腿說得不就是他？

    “水書記，宋運輝的畢業設計我也看了，有高度有見地，基礎知識也紮實，但是我們單位去大學招人，也要看大學的意見；我個人傾向宋運輝，但是他們大學最後把這個推薦名額給了虞山卿了！”劉總工連忙甩鍋。

    水書記猛地回過頭去，又把鍋給扣了回去，“學校可以推薦，但最終的決定權還在咱們廠手，要不是我接到小徐的電話，咱們金州廠就和這一屆最優秀的學生失之交臂了！”

    眼見盟友吃虧，費廠長趕緊出來解圍，“老水，咱們廠有這多對口學校，對口專業，一個人精力有限，那能顧得了這多啊！”

    劉總工級別比他低，水書記可以當麵訓斥，費廠長和自己同級，而且因為最近實施了廠長負責製，權力比他更大，所以水書記就不好像對付劉總工那樣駁斥費廠長了，但也不可能放過這個好機會。

    於是回過頭來說道，“未來很長一段時間，我們金州廠最重要的任務就是技術整頓產品升級，廠的一切重點工作，都要圍繞這個核心，招收人才自然也是為了這個，這一段我一直往部跑，想要獲得部的支持，廠這個大後方就交給你們了。”

    “現在社會上流行一句話，叫做外行不能領導內行，可在咱們金州廠就怪了，招收人才這重要的工作，交給內行人領導，卻領導地比外行人還不如！”水書記的鬥爭策略很高明，始終圍繞劉總工，想斬斷費廠長的幫手。

    “水書記，這一屆招來的八名大學生，虞山卿綜合素質最好，宋運輝成績最好，這並不能說明我的策略就錯了！”劉總工知道自己錯了，但在這種時候卻堅決不能退縮。

    “綜合素質？不就是工會搞聯歡會那一套？浙能給我們的技術整頓提供什幫助？”說完又看向費廠長，“老費，我看這樣吧，這一批大學生，包括咱們廠的子弟，先不要分配工作，都到一線去學習學習！”

    高手過招，肯定要看往後幾步。

    水書記本來想主導安排這批新人的工作，但上級部門“廠長負責製”的文件一下來，那他瞬間就被剝奪權力了。

    想主導這批新人都未必能行。

    費廠長一句話就能否定。

    那索性就都不安排了，在實踐中對他們進行檢驗，看看到底是自己說得對，還是劉總工的說法對！

    “原則上我同意水書記的說法，讓他們到了解咱們廠，對他們也是很有幫助嗎！”劉總工在宋運輝這件事上辦得太差了，被水書記抓住了痛腳，費廠長也不好反對。

    但是在實際執行中，水書記的話就不管用了，這些大學生和中專生的分配還是由劉總工來主持。

    “目前工廠麵臨兩大主要任務，一是挖潛、革新、改造。國家外匯有限，不可能大規模引進國外先進設備，我們要立足本廠，發掘現有設備的潛力，通過一係列的技術改造，進一步提高我們的產能，並將生產重心向消費品原料方向轉移。”

    “二是將上級布置的整頓工作落實下去。整頓和完善經濟責任製，全麵進行經濟考核、崗位責任製、質量管理等指標的製定、完善，同時通過嚴格按照經濟考核、崗位責任製定獎懲製度，約束、整頓、加強全員勞動紀律。”

    “前一階段你們的表現廠都知道了，廠領導根據你們的表現，把你們的工種做了分配！”

    那三名廠的子弟去了最好的整頓辦，虞山卿和其它三名大學生去了生技處，這是技術管理崗位，正適合他們這些有文化的大學生。

    至於穀雨，就去了最苦最累的一分廠當三班倒工人，在這場交鋒中，還是水書記落了下風。

    這並不是他的手段不高明，而是大勢難逆！

    如今廠長責任製落實，廠說話算數的就從書記變成了廠長，他的話不管用了！

    其實這很值得理解。

    企業也好，軍隊也好，學校也好，就得主官負責製。

    這叫專人負責。