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    開完會，山下新一回到公室，一下癱軟在椅子上。

    以前感覺董事長很威風，走到哪都是一群人圍著，活可以直接交給下麵的人幹，好像是頭都能幹董事長。

    可，真當了董事長才知道，這位置承受的壓力有多大。

    山下一開始懷念先生在的日子，有人替他拿主意，他隻需要執行行。

    哪像現在，大事小要他來主。

    讓山下新一去泡溫，看藝妓演都沒了性趣。

    山下新一坐在老板椅上沒有頹多長時間，就不斷有人進來報、請示工作。

    最先進來是業發部負責視機項目的小長小野次郎。

    會山下新一雖然沒有訓斥們，可是把項組的人調走一半，就是一個很明顯的信號。

    因此議一結，就過來報工作，請示一步該做。

    小君，電視機的項我說了，怪你們。

    是我對項目的困難預估不足成的。

    小野君，你繼跟蹤這個項目。

    但是要換一個路。

    既然咱們做不成整體的電視機生產，那們就做某一個或者某一些配件的生產商。

    們研究一下，看哪種配件技術含量高，市場廣泛，而咱們又能把術買下來的，拿一份報告給我。

    目光可以開闊點，大學有很多等待主的專利，你們要善於發現。山下收拾好心，先開導了一下小野次郎，接著又給他安排下的工作。

    做的還很像那回事。

    小野次郎剛走，山下新還沒得及喘口氣，負責聚丙烯基碳纖維項目的小組長赤犬輝又進來匯報工作。

    社長，化工廠那邊已經對現設的情況進了清理。

    又邀請東大學的教授對化工廠現有的生產行估。

    這是吉川教授給出的生產優化方桉。

    犬君，你們根據個優化方桉，行詢價，看更新設備需要少錢。