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    趙元東這一打岔，陶市長也意識到了，眼這年輕人的身份不簡單。

    能組織去洲巡回展，這樣公司會簡單？

    這樣一個公司的理，能單？

    陶市長開始視起張俊平。

    張俊平卻沒有陶市長的心思，看著牛生安撫趙元之後，又看向刀疤臉。

    刀疤臉注意到張俊平的眼神，趕忙從公文包掏出一本厚的文件，遞給陶市長。

    陶市長，是我關於瓷器集團的改革案，請領導過目。

    周董，果然是實幹家，這快，就拿出了改革方案。陶長接文件，隨口誇獎了一句。

    陶市長，新的瓷器集團雖然承諾了，不會隨便開除任何一名工人，但是，為了更好的激發工人兄弟積極性，我們拿出了列激勵措施和懲罰措施。

    ·······

    首先要破的是現在的技術職級考核製度，取消工齡限製，任何一名工人，隻要認為自己的技術達到的相應的級別，就以申請考核。

    考核三個月一。

    申請考核需要帶班師和車主任簽字。

    為了免有車間主任打擊報複，可以直接向技術科提交考核申請，一旦考核通過，對應的車間主任扣除三個的資，以及全年獎。

    考核不，則該名工人年不得參加晉級考核·····

    另，對原有技術工人進行等複核，按照複核後的技等級執行相關遇。

    周生，你這個改革的度有些大吧？你說的取消工齡限製，這個沒有問題。

    但是，對工人進行技術複核，這個動作有些大，很容易引起工人的躁動，進而影響生產。陶市長看著改革方案，提出質疑。

    陶市長，也清楚有一部分人，技術不過，但是卻占據著重崗，拿著八級工的資，真實水平卻連五級工都不如。

    這樣不剔除出去，是對大工人兄弟的不公平。