可是,劉部卻緊急打來了電話。
失望和疑惑之餘,大家隻得重抖精神,加快步伐,朝辦公室瘋狂奔來。
不錯,的確是“瘋狂奔來”!遲到一分鍾罰5元,以此類推,如果你今天遲到超過了五分鍾,那你就不用上班啦,回家“繼續遲到”吧。
隻不過,一月連續三次這樣“回家遲到”,你就永遠不要來上班啦。
這樣處理的結果,是嚴重的!
全動物園276號人馬,基本上都是在這兒,渡過了自己生澀的青春,一步步走進的坎坷中年。別說自己本來就沒有多大值得新老板挽留,可以到人才市場待價而沽的本事。
即便那些,一直從事技術工種的人員。
麵對園外無序競爭的局麵和殘酷無情的生存擠壓,也懼怕不己,不敢輕易挪步。
於是,在八點鍾上班的規定時間內,兄弟姐妹們大多氣喘籲籲,香汗淋漓的趕到了。剩下二個家住得較遠,隻好遲到認罰,自認倒黴。
楊芳看在眼,微笑加冷笑。
不動聲色。聰明伶俐的她。
早算定自己出了意外,大家以為她會一翹不振,甩手不管,給丁園施壓雲雲。她之所以比平常提前20分鍾到來,就是有意留出,讓大家匆忙趕路的時間。
不致於雙方都下不了台,彼此的麵子都難看。
原來呢,動物園是按照展出區域和後勤需要,劃分各部門的辦公地點。
在長達三十多年的時間,各個部門各據一方,除了必要的工作聯係和協同之外,基本上雞犬之聲相聞,老死不相往來。
而部門的辦公室人員,就以我為大,自成一體。
雖有園長時不時的抽查,卻活得自由自在,高高興興。
這小康式的好日子,隨著楊芳的到來,砰的一下就被無情打破了。根據楊芳的提議和策劃,丁園毫不猶豫簽字同意,以園管理文件形式下發。
把各部門負責人和辦公人員,全部集中在一間大開間辦公室,統一辦公。
這種統辦的好處和優點,立即就現顯了出來。
這讓丁二烯暗自對楊芳伸大指姆,進一步加深了對小百貨的信任。現在,瞧瞧大家都進入了工作狀態,楊芳暗地鬆口氣,緩緩打開電腦,接通監控中心。
立時,高配置的電腦17英寸液晶大屏幕上,現出了18個小方塊。
整個動物園一覽無遺,幾無監控死角或盲點。
這套頗具現代潮流的監視中心係統,雖然貴得點,卻物有所值,對整個動物園的形象和安保,都提升到了一個新的現管理水準。
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