第524章 精言未來的格局

    精言集團總裁辦公室，把投資短視頻產業和王飛宇的事情聊完，韓韜本打算直接告辭的。

    不過他對麵坐著葉謹言，猶豫了一下叫住他，然後沉吟片刻道：“韓董，你先別著急走，其實我還有個事情想跟你聊聊！”

    韓韜見他表情嚴肅，重新坐下道：“好，有什事情葉總盡管說！”

    “那我就開誠布公了，我打算半年後向董事會辭去執行總裁的職位，所以想著提前跟你通個氣！”

    “辭職？”

    韓韜疑惑的看著葉謹言，雖然原劇情有這個事情，可那是在競爭青浦項目失敗，還有楊珂和唐欣，還有財務總監潘老師等人離開等等原因，所以他才辭職的。

    不過現在這些事情並沒發生，楊珂等人雖然離開精言，但是還在給葉謹言和韓韜開疆擴土，這件事情也就不應該對他有那大影響才對。

    想到此處，也不等葉謹言繼續說什，韓韜就開口問道：“葉總，你這突然說要辭職，我確實沒有想到，雖說是半年多以後的事情，可是你為什突然有了這個想法呢？

    如果說因為年齡的問題，退休也是早晚的事情，那也不應該這快，難道是董事們說什了？還是什其他原因？”

    “沒什特殊原因，這兩年我確實覺得有些力不從心，最近又發生了很多事情，所以這段時間想了很多，覺得應該給年輕人一些機會了！”

    “葉總，那你打算讓誰接任總裁的位置？你給精言定下的發現計劃又由誰來完善？畢竟一般人看不到你那遠，這可不是個小事！”

    “韓董，這個不用擔心，我又不是馬上就走，怎也要半年以後才會辭職，而且我會做好過渡。

    至於我走之後這個總裁的位置，就讓黛西來坐好了，有半年左右的適應期，她完全可以得到董事們的認可。

    客況有你和我支持，加上她的能力，精言集團這邊的發展沒問題的。再說，就算我辭職那也是精言集團的最大股東，決策上還是可以提意見的。”

    說著，葉謹言重新衝跑了一壺茶水，給兩個人倒上後，麵色平淡的繼續道：

    “其實這也不算突然，自打楊珂有了跳槽和自立的心思時，我就有所思慮。

    後來財務潘老師的問題，還有唐欣這個最能給賺錢的也有了離開的心思，我就認真的考慮了一下，為什會這樣？

    我自認為沒虧待過她們，可還是有人有了離意，難道是我給她們的薪酬不夠多？還是他們的職位不夠高？

    或者說我有什做的不到位的地方，讓她們這幫中流砥柱都感到了委屈？

    最後我左思右想才發現，這絕不是別人的問題，是因為精言集團的人員固化問題太嚴重導致的。”

    “這一點我也有所感受，包括法務部，也都是在我接手工作後才好了起來。”

    韓韜點了點頭，這一點葉謹言說的沒錯，精言集團曆經三十年風雨，雖然是業內龍頭，可是也漸漸沒有了活力。

    聞言，葉謹言知道韓韜明白了自己的想法，這才繼續說道：“那些第一批就跟著我打天下的老人，都已經年齡不小了，可是他們都占據著公司的關鍵崗位。

    這就導致底下的人，還有新人都沒有了足夠的上升空間，而這些老人的思想又跟不上現在的發展，所以惡性循環了。

    我估計，這也是楊珂和唐欣她們的理念，與公司越來越不合拍的原因所在。如此看來，要是無所改變的話，她們這些人離開精言是不可避免的。”

    “所以葉總打算以身作則，為後來者騰出上升空間，讓公司有持續造血的能力，以免集團停滯不前。

    而黛西能靠自己在國外打出一片天空，您覺得她作為繼任者還是合格的對嗎？”

    聽到韓韜的話，葉謹言點了點頭：“我相信黛西可以給公司帶來更好的發展，而且李昂這個人能力不錯，我也培養了多年，本身就是作為唐欣繼任者的存在，黛西在帶他半年，升任設計部總監沒問題。

    而且李昂為人圓滑，可以很好的協調原有設計師之間的工作，也能協調好設計部跟其他部門之間的矛盾。

    何況你又給公司送來了蔣南孫這個好苗子，她跟李昂的合作的很好，加上董教授的女兒莉莉安那幫同學幫襯，設計部一定會越來越好，我也期待著新氣象。”