第378章 做企業要有愛心

      雖然在香江鍛煉了一段時間，可劉大能要想管理好若大食品公司，能力上麵確實存在不足。這種不足，更多還是管理跟應變方麵的能力，其它事做的還不錯。

      好在這家食品公司，一切都是許正道說了算，即便此刻劉大能的能力有所欠缺，卻是他唯數不多能信任的人。能力不足，那就多給他學習跟適應的機會。

      畢竟任何人，都不是生來就能獨擋一麵的嘛！

      穿戴好幹淨的衛生防塵服，許正道在劉大能的引領下，開始參觀正在生產中的工廠。得知工廠已經招募到六七百號年青人，許正道也覺得非常滿意。

      看到正在幹活的員工，目前看起來都還算勤快，許正道也適時道：“合理安排員工上班時間，如果生產能力不夠的話，可以多招募一些員工實行分班製。

      大能，之前你在鳳凰實業工作過，這種事對你而言應該算有經驗了。不要擔心，不懂不會就去問去學。學到了，領悟了，那本事才是你自己的。

      以前隻負責某方麵的事務，現在卻需要你掌控全局。有些事，你可以安排給手下的管理人員，用不著事事操心。真要啥事都管，這大個廠子，你管的過來嗎？”

      麵對許正道的教導跟告誡，劉大能也很感慨道：“是啊！建廠那會，我還覺得管理一個廠子好像不難。直到開始招工跟生產，才發現自己不懂不會的地方還很多。”

      “都說活到老學到老，況且你現在也不老。家的事，有嫂子幫你照顧著，你暫時也沒啥後顧之憂。隻是你自己，也要合理安排工作時間，不能冷落到家。”

      “知道！”

      等視察結束，許正道想了想又道：“大能，找個時間，你去找市的殘聯，還有武裝部的領導聊一下，公司可以招募一些殘疾人跟傷殘退伍軍人。

      我知道，招這樣的工人，肯定沒招身體健全的人那般好。但身為一個企業家，你要擁有企業責任心跟愛心。廠安排一個殘疾人，也許保障的就是一個家。

      借著今天這個機會，我也要告誡你一句，雖然做生意的都希望能多賺錢。但我希望未來咱們在國內賺的每分錢，都能心安理德。別人提及你，都會直接豎起大拇指。

      而不是將來有一天，人家提及雙能食品公司的老總，就會背後說你隻會賺黑心錢。你也清楚，食品公司雖然有集團的股份，但真正說了算的還是我們。

      即便我們把戶口遷到香江，但也不能致富忘記鄉親。好名聲好口碑加上生產的好食品，將來也會起到不可估量的作用，讓我們得到更多國內百姓跟政府的支持。”

      “好，這事我會親自去談！”

      “在公司，你也要經常告誡管理人員跟員工，必須做到愛崗敬業，卻也要懂得愛國跟尊重他人。殘疾人招進來後，不允許有岐視跟汙辱，發現一起處理一起。

      還有就是，在安排崗位的時候，要充分考慮到這些人的情況。當然，殘疾情況太嚴重的，那咱們也無能為力。我指的是，招那些能工作，但無法跟健全人一樣的，明白嗎？”