第636章 對電視台的指示

      身為董事長，許正道雖然很少跟普通職員打交道。可集團下屬公司的職員，對這位年青董事長都很尊敬。若非他創建神話集團，又豈會有他們今天的好日子呢？

      除此之外，職員們跟香江很多普通市民都知道，許正道行事並不像其它年青富豪那般張揚。甚至很多時候，他的行事風格跟其它老牌富豪差不多。

      最令職員還有普通市民敬佩的，還是神話集團在香江的慈善捐贈，從集團創建那天起就沒停止過。如果把他捐的錢統計一下，怕是足夠造就好多億萬富豪。

      雖然香江其它的富豪也做慈善，但這些人做慈善都很高調。反觀神話集團，涉及慈善方麵的事，往往都不會大肆張揚，而是將做慈善這種事，當成一種責任跟義務。

      尤其那些生活貧困或家有殘疾人士的家庭，神話集團扶貧幫困時，往往不會選擇直接給錢，而是給他們家人，安排一份力所能及且待遇不錯的工作。

      用神話集團的話說，如果直接給錢的話，並不能解決他們存在的問題。相反，如果給他們安排一份工作，那他們這個家庭，便會因為這份穩定的工作而改變。

      最重要的是，這樣的扶貧幫困，還顧全了這些貧困家庭的臉麵甚至尊嚴。或許有人會說，尊嚴也許不值錢，但對被救助的家庭而言，他們更需要工作而非所謂的救濟金。

      當許正道的座駕，第一時間出現在熊貓電視台時，電視台的職員們也非常高興。往年他們都排在外麵，今年卻是首個被視察的下屬公司，他們也覺得非常榮幸。

      而實際上，熊貓電視台今年的收益還有收視率，首次成功超越老牌的召氏電視台。或許正因如此，身為董事長的許正道，給予視察獎勵也是理所應當的。

      看著規模一年比一年多的新人隊伍，許正道也看見幾個熟悉的麵孔，笑著道：“周太，看來咱們的藝員班，還真有不少好苗子。有這些人在，咱們也算後繼有人了。”

      “多謝嚴生誇獎！事實上，這也是集團的福利政策好，眼下想進娛樂圈的年青人，都會選擇咱們電視台，做為他們麵試的首選。所以我們才能挑選出，這些好苗子。”

      麵對周怡的恭維，許正道也適時道：“藝員班雖然為期三年，但有潛力的苗子，也可以多給他們安排一些接觸影視劇的機會。先拍電視劇，優秀者再安排電影。

      既然別人覺得，我們已經是香江影視業的半壁江山，那咱們也必須有這個能力才行。從明年開始，電視台在自製電視劇上，也可以多給年青藝人一些機會。”

      “那我代他們，謝謝嚴生了！”

      “周太，你太客氣了吧？他們出名了，電視台贏利了，我也賺錢了，不是嗎？”

      對於許正道笑著說出的話，周怡也是附和的笑了笑。而許正道也適時道：“對這些有潛力的年青人，我們給予機會的同時，也要告誡他們，做事之前先做人的道理。

      如果覺得紅了，或者說電視台捧了，立刻就飄了的那種，這種人終究也走不遠。我還是那句話，人品不行的藝人，那怕潛力再好，咱們也不要，這是規矩！”

      “明白！事實上，這方麵的教育跟培訓，我們也一直在做。”