第767章 一石激起千層浪

      都說知足常樂，可真正能做到的又有幾人呢？

      麵對新電視台揮舞的鋤頭，最終沒能堅持選擇跳槽的自然不少。但就各方了解的情況，從熊貓電視台跳槽的並不多，真正元氣大傷的反倒是召氏電視台。

      雖然很多人都知道，新電視台的成立是衝著熊貓電視台而來，結果卻令看戲的召氏電視台受傷。以至很多人都覺得，召四叔多少顯得有些倒黴啊！

      可隨著周怡做為熊貓傳媒總裁，在高管會議下達相應的禁聘令，外界也真正意識到，那些跳槽的人到了新電視台，如果混不成名堂的話，怕是要準備改行了。

      真正令外界感慨的，還是那些人辭職離開之後，很多在集團上班的人，才意識到他們除了薪水之外，還享受著集團諸多的福利。而這些福利，離職便享受不到了。

      聽上去似乎有點捆綁的意思，但許正道在發放這些福利時，就跟職員說過，享受這些福利是有條件的。換句話說，總不能覺得集團是開善堂的吧？

      看到被收回的福利房還有其它相應待遇，從集團跳槽離職的職員，自然顯得有些後悔。可對其它沒離職的職員而言，他們才意識到在集團的好處。

      “幸好沒聽那些招聘的人忽悠，要不然連房子都要租，算下來待遇也沒比現在好多少。”

      “那些人眼光太短淺，為了一點蠅頭小利就背叛公司，確實有些不厚道。等著看吧！就目前的電視市場，那家新電視台折騰不了多久，而且召氏也不會忍氣吞聲的。”

      “說的也是哦！之前都說召四叔摳門，這會聽說為安撫電視台的職員，也不得不提高待遇。以他老人家的脾氣，對這家新電視台，肯定會恨到骨子。”

      “嘿嘿，我們坐等看戲就好，反正他們想挑戰我們的地位，恐怕真有的等了！”

      因為周怡宣布的內部禁聘令，非但沒引起集團內部職員抗議，反倒增加了集團的凝集力。從這一點也能看出，許正道這位董事長在職員心中，還是很深得人心的。

      說到底，身為董事長的他，在對待高管的時候，或許會顯得有些嚴厲。但在對待普通職員的時候，他反倒顯得平易近人。說簡單點，他在職員眼都扮演白臉的角色呢！

      就在各方好奇，難道神話集團就這樣選擇忍讓時，神州日報頭版頭條刊登近年來，有關香江中小學教育書籍所呈現的毒點問題，其中甚至包括顛倒黑白的內容。

      甚至在頭版中，掇寫這篇新聞稿的主編，更是用‘遺忘曆史就意味著背叛’的標題，宣泄著對於這些毒教材的不滿，還有對相應審核主管部門的不滿。

      看到這篇報道，很多家長也趕忙找來自家孩子的相應書籍，結果發現這些書籍上的內容，果然跟主編說的情況一樣。以至很多家長都直言，這純粹就是胡編亂造嘛！

      跟家長開始覺得這些明顯有錯誤的教材，為何能通過審核時，關注此事的一些勢力，卻意識到這是神話集團開始反擊。而這種反擊，還能得到香江大多數人的認同。