畢竟安迪不聽總公司號令，不是一天兩天了，有個刺頭在本土分公司和他對著幹，總公司是巴不得王宇這樣做呢！

    可惜總公司不知道王宇的打算，如果說安迪這是打算盤踞一方的話，王宇這妥妥的就是要造反啊！他這還不如安迪呢！

    但王宇對自己目的，掩藏的很好，誰會想到一個小小職員，居然想著切割分公司，然後跟總公司對著幹呢！

    稍後，雖然一些高層，對王宇之後有可能連升兩級，坐上總監的位置頗有微詞，但王宇一句你行你來，他們就默不作聲了。

    拿著要淘汰的技術去交換成康集團的最新的技術，這個難度就算高的了。

    之後的六七百人的大裁員，這就是難度的問題了，稍有不慎就是一場大風波，搞不好要被公司推出來頂鍋。

    王宇倒不怕這些事，正式的拿到了安迪的承諾後，王宇直接回到銷售部通知薑楠，準備好一份技術共享協議。

    這協議可是自己給vg的埋雷的機會，後麵要是安迪不老實，王宇就幫他老實一點。

    老實一點，他可以在本土vg分公司撈錢，不老實一點，王宇直接魚死網破，他當不上總監，vg絕對要在安迪手破產。

    王宇隻是用這份合同與成康集團達成技術共享，但可不要忘了，ods也是有這個技術的一份專利權的，隻不過他讓林邵靜瞞了下來。

    真要安迪給他耍無賴，王宇就就得去鷹醬告vg侵犯ods的專利權，侵權這種官司，很難一下子分出勝負。

    但在鷹醬打官司的時候，王宇可以申請讓對方停止專利侵權產品的生產，這是可以的。

    成康集團、傲君創達搶占市場的速度，可是比打官司快多了。

    權衡利弊後，相信不能在做幾年總裁的安迪，一定會選擇和王宇妥協的。

    安迪妥協，可以安穩的再撈兩年錢走人，不妥協那vg本土分公司在他手衰落，他一分錢撈不到，怎選還用說。

    之後王宇帶著薑楠去成康集團走了個過場，一個星期就把技術共享協議簽了回來。

    這直接讓vg的高層都震驚了啊！他們都懷疑是不是成康集團林邵靜的看上王宇了。

    不過看看王宇現在這無害化的笑容，這張平平無奇的臉，也搭不上小白臉啊！

    不管vg的人信不信，王宇反正是把蓋著成康集團公章的技術共享協議拿回來了。

    此時他順理成章的坐上了運營副總監的位置，在這個位置上，王宇自然是開始插手vg各個部門的運做了。

    現在王宇知道，安迪就是讓自己來頂鍋，但自己怕嗎？

    機遇和風險是並存的啊！

    像現在，王宇不急著合並部門和裁員，主要是他手底下人都沒有幾個，怎辦事啊！

    王宇先是把他的專屬小尾巴薑楠調出來，做他的總監助理，從m1直接就跨到m3，要知道現在王宇都還是m3呢！

    薑楠這可是跨越式發展了，直接比王宇還快的連升兩級了。

    主要是王宇擔任運營副總監，屬於安迪的臨時任命，人事部還沒正式給他做一個例尋的約談呢！他一個m3的主管級提拔一個另一個m3的主管多少有些荒誕的意思。

    但在現在的vg，這確實是眾多荒誕事中，影響最小的事件。