其實王宇比較想用的是企鵝的那種項目組矩陣模式，可以隨時根據需要，抽出人員組建一個項目組。niaoshuw.com

    後麵如果項目做的好了，就升級成事業組，乃至子公司、子集團。

    不過，不管怎說，對方還是特意過來的，王宇倒是耐心聽他講完了。

    講完之後，項獻軍悄悄打量了一下王宇的神色，看他澹然的喝了一口咖啡，沒有提出其他問題，他知道這次麵試黃了。

    王宇放下咖啡，麵帶萬年不變的笑容。

    “項先生提出的管理架構的確是適合我公司的現狀，

    感謝您來之前花大功夫詳細了解我們公司，

    但我對公司有全新的規劃，不會按照常規路子走，

    所以抱歉，期待與您有下次合作的機會~”

    王宇起身與他握了握手，便送走了這位業界老手。

    現在選一個行政總監，算是王宇在公司的副手，之後要在平常幫他管理公司日常事務，另外最重要的，當然要適應他對公司發展規劃。

    現在王宇的環宇遊戲，走的就不可能是常規公司慢慢發展的路子。

    一步一步填充金字塔式的管理架構，這速度壓根跟不上他抄一個火一個的遊戲。

    不過王宇也理解這位老手的想法，要是他沒有優盤的多款爆火的遊戲，他也會選擇這樣把穩的管理架構，按部就班的把公司做起來。

    再說了！

    現在手遊市場一片藍海，還慢騰騰的使用常規的金字塔架構管理，這不是給後來者追趕的機會嘛！

    不過想想之後要見的戴茜，王宇倒是也沒抱太大希望，戴茜的管理能力可以，也能幫他建立一套合理的管理架構。

    但一句話！

    隔行如隔山。

    王宇對她這位建築行業的管理者，並沒有抱著太大的期待。

    “袁媛！把這兩杯咖啡撤了吧！”王宇招手，讓在櫃台偷偷張望的袁媛過來，撤了這兩杯咖啡。

    “王大哥！這是談完了嗎？”袁媛一邊收拾著桌上的咖啡，一邊客套的問道。

    王宇回頭對她笑了笑。“待會還有人來，人來了，你就再上兩杯咖啡吧！”

    袁媛一邊收拾著桌子，暗道王宇做事真是讓人看不懂。

    這是當然的了，現在王宇麵試的是公司高管，一般來說是適合單獨約見，這種顯得比較尊重對方。

    隻是朱鎖鎖這個小秘書安排的時間是出乎王宇的預料，前後就差半小時，這剛才他都是看著時間和人談的。

    之前朱鎖鎖說知道把時間岔開，王宇還以為她懂呢！

    就沒有仔細問她安排的時間。

    想不到居然約在了同一天，但凡剛才王宇談得時間久了點，就要撞上戴茜。

    事先約的是私下單人麵談，搞不好就要變競爭上崗了。

    這麵對麵的談，就沒有太多緩和的餘地了。

    待袁媛收拾了一番，退走之後，王宇才拿出手機，看著時間還差幾分鍾，就給蔣南孫發起了消息。

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    而此時。