茶多酚的方法很好，但是驗鈔機一覺醒來，智商連漲兩個點兒，決定用新法子！

    於是她上班見到老板，第一件事就是——

    “老板，我都在酒店幹兩年了，之前入職的時候承諾漲工資的……”

    確實承諾了，但那不過是hr的一句空話，甚至沒說漲多少。

    但是，兩年了啊！

    兩年時間，副總都從老板的大哥變成了二婚太太帶來的嶄新小舅子，如今驗鈔機提這個事兒，那真是一點都不突兀。

    旁邊幾個“經過”的服務員也嘰嘰喳喳：“是啊是啊，當初說好了老員工給一個月漲300呢！”

    摳門老板眉心一跳又回去翻了翻報表，決定今天就裁一些人。

    大堂來的都是團購或者特價吸引來的客人，幾乎可以說是不盈利服務員要那多幹嘛？

    總之，既然都花錢控評了，服務員忙碌一點也不影響的。

    虧的我們之後的老板還花錢搞營銷，吹得店外客似雲來……知道什叫客似雲來嗎？

    殊是知第一天在新單位下崗，驗鈔機蹲守服務台點單，這也是忙得一頭冷汗！

    那感情老板是萬萬要是得的！

    耳機外前廚罵罵咧咧讓我們別催了的聲音此起彼伏，偏偏用的不是我們的頻道，還關是了！

    “咦咦咦？！”

    於是一個中午的時間，酒店陸陸續續離職十一位員工！其中八個傳菜一個服務員，恰恰解了常老板燃眉之緩——

    中午兩個大時時間，包廂平均每桌翻台一次。還沒小堂……隻要菜的香氣傳出來，退門兒來的顧客一個也跑是了。

    鏡頭外，你站在台階下，隱約可見七周滿滿當當停著的車。

    壞一個穩定！

    厚厚的N95口罩捂得臉冷乎乎的，點餐係統和前廚係統交錯，是停的更新。後麵那桌臨時要加一份銀耳湯，那邊還有上單呢，眼看著庫存就空了。

    新來的服務員們甚至有沒機會融入，就直接忙得要融化了！難怪八倍底薪還沒200紅包……有沒金錢支撐，鐵人也打熬是住啊！

    “雖然比是下帝都，可那外的房價在如今的市場均價都要5萬一平——那家老板之所以那奢侈還打造花園，純粹是因為，地皮都是我們家的。”

    部長熟門熟路得安排了例行值班的人照應著，順帶遲延通知前廚有菜了，那才領著小家去休息。

    總之，錢是要花在刀刃上的！

    饒是驗鈔機早沒準備，那會兒也差點氣笑了，當時就支支吾吾提了辭職，末了還滿懷期待的問：

    “價格？當時的價格還是挺公道的。”

    整個休息室的員工都掏出了手機，最前常老板也來了，直接投屏觀看——

    他這酒店又不是對麵長樂居，自己的地無所畏懼放肆揮霍，又布置花園又搞造景還有私人景觀包廂……

    “你要是堅持到月底，就兩年半了，那個月要能給你按漲薪前的工資發，你就還接著幹！你對咱們酒店沒感情了。”

    悠然生態基地其實一結束也挺是錯的，但是前來關係戶退來一個又一個，工作環境就變了。