“對對對，就是這樣。”許大腦袋趕緊點頭。

    於市長笑了，道：“不錯，團結一切可以團結的力量，是加速企業發展的主要條件。現在你們運轉的如何？合營下，怎管理？利益分配呢？”

    梁歡沒有說話，這時候該讓許大腦袋說話，因為他是國企，代表性更強。當然，他真實的用意是讓這家夥再出出醜。

    “額，梁歡，市長問你呢。”許大腦袋撓著臉頰道。

    梁歡一笑，道：“於市長，我們也是剛開始合營，還處在代工的階段。具體到管理方麵，也在摸索著前進。您知道，青化廠前身是國企，人員臃腫，關係複雜，而我們潔神公司人員精煉，辦事效率快。這是兩個不同的管理方法。利益分配方麵呢，我們給出的誠意隻高不低。”

    於市長一笑，點點頭，心說梁歡這個年輕人相當滑頭啊，這話相當於沒說，但又說了。他敏銳的察覺到，青化廠和潔神的合營，並不是像報紙上說得那簡單。

    其實梁歡也真是為了應付，合營？根本不可能的事兒。青化廠人員臃腫，全是關係戶，背負的累贅太多，還沒有進取心。合營，就等於把潔神的利潤給了吸血鬼！

    倒閉是早晚的事兒。要想不倒閉，除非出現冰箱廠張總那樣的人物才有可能。就許大腦袋，拉倒吧。

    “也就是說，你們也沒搞清楚合營到底怎進行？”於市長問道。

    許大腦袋一聽，慌了，急忙求救一般看向梁歡。

    梁歡知道於市長讓他們來的目的，他是一方父母官，青化廠剛脫離了體製，他希望青化廠能夠快速的成長起來，養活近兩萬的職工。他要的不是政績，而是切實可行的道路。

    合營根本行不通，梁歡要坦白青化廠未來的路，要繼續編下去。

    編下去，糊弄好了，上上電視，各地方通報學習，然後照貓畫虎的辦下去。這樣的話，梁歡倒是受益了，也出名了。但浪費了太多人力和物力，因為根本行不通。

    從於市長問得幾個問題來看，他是個精明務實的人。梁歡短暫的思考之後，決定以誠相待。

    “於市長，其實怎合營，關鍵看地方上支不支持。”梁歡道。

    “哦？說來聽聽。”於市長來了興趣道。

    “合營不是不可以，但絕大部分國企，特別是曾經的國企，都不會同意像我們私企提出的方法。第一，減員。國企中，設置了太多部門和無關的人員。青化廠一個保衛科，有五十多個人，保安科長下麵就有十個小隊長！”

    於市長點點頭，這的確是明擺著的問題。

    “青化廠除了保衛科，還有衛生科、銷售科、統計科、業務部，總經理、副總經理。於市長，在我們私企，這些科室完全可以合並成兩到三個部門，人數最多二十個。這些人的工資都是需要從企業利潤中獲得，無形中，加重了企業的負擔。產品怎定價？市場上不隻有青化廠一家，毫無競爭力可言。”

    於市長深吸口氣，道：“繼續說。”

    “第二，人們陳舊的觀念意識。都認為鐵飯碗，進了青化廠，可以高枕無憂，哪怕是倒閉，國家也不會坐視不理。這種混日子的態度，跟私企完全兩碼事。我們沒法管理這些人。”

    “第三，養了這一群無用的人，連個新產品都開發不出來。青化廠的產品，還停留在五年以前。價格高，物不所值。這樣的商品怎迎接市場？”

    許大腦袋聽後，覺得顏麵無光，咳咳兩聲提醒梁歡說話注意點，我們不是那無能。

    “地方上，要想讓曾經的國企活下去，隻有一個可行的辦法，允許私企進入，然後大刀闊斧的改革，先從人員下手，大批量裁員，減輕企業負擔。其次，私企要占主導地位，管理所有一切事物，地方上不插手。”

    於市長聽到這，已經明白點什了，道：“照這樣下去，可就沒有青化廠了。”

    梁歡笑了下，直言道：“您說得對。”