運營部主要負責公司整體運營整體規劃，對各項運營指標進行分析和總結，製定合理的運營目標及計劃。

    如果有直播活動，還需要做直播活動的整體策劃、安排、效果分析以及與各大平台的溝通協調，負責對短視頻內容運營的效果數據分析及反饋優化。

    運營部經理是個很重要崗位，掌控公司運營方向。

    十分鍾後，一個男人走了進來，三十多歲，身材不是很高，沒有中年人特有啤酒肚，油膩感，西裝革履，有些幹練。

    “周總好！”

    “紀先生請坐。”

    周安沒有說話，仍然在翻看著手頭上簡曆，資料實在太多了，他還沒有看完，這份簡曆寫得很詳細。

    紀離，39歲，畢業於211大學，從畢業之後就在傳媒行業工作，一幹就是十多年。

    做過小員工，當過大領導，雖然隻是個小型創業公司副總經理，但別拿村長不當幹部，好歹也是領導。

    在職期間，整體工作表現還是不錯的，策劃過許多成功案例，打響公司知名度。

    頭腦很靈活，跟得上社會熱點、時代潮流。

    在他擔任副總經理的時候，大力主張帶貨，盡管收效甚微，但那是在4g網之初的時候，放到現在來看眼光獨到，具有前瞻性。

    他那初創公司也像曲紅明一樣，在傳媒行業這幾年的激烈競爭，大浪淘沙中被淘汰。可他們沒有曲紅明幸運，有人收購。紀離公司直接關門歇業，破產倒閉。

    創業就猶如萬人過獨木橋，百分之九十九的人倒在河中，隻有極個別才能順利到達對岸，攫取黃金，一將功成萬骨枯。

    既然公司破產了，就繼續尋找工作唄，但現在社會形勢大不一樣，每個人都死死地握住自己飯碗，生怕丟掉工作。

    紀離很長時間都沒找到如意工作，十分失望。

    臉色有些蒼白，精神萎靡不振，頭發隻是稍稍打理，看得出來他對這份工作不抱有太大期待。

    三十多歲的男性，即使擁有豐富的工作經驗，但在招聘市場上沒有太多競爭力。

    一是，人到中年，上有老下有小，工資是很高的，

    二是，在M行業，年輕人更加吃香，不止工資低，而且身體好，願意加班，思維邏輯更好。

    資本家都是吸血鬼，他們更願意雇傭年輕人，節省開支。

    紀離也在悄悄大量著周安，年輕是他的第一印象，長得很俊俏，身高馬大，一看就知道是富家公子哥，拿著家給的錢出來創業。

    可能沒想著賺錢，隻是為孩子積累管理公司經驗。

    自己一生為之努力的東西，在這小老板身上隨手可得，紀離想想頓時有些悲哀。

    紀離使勁將腦袋中胡言亂語踢出去，現在最重要的任務是討好眼前這小老板，獲得一份工作，家還有老人孩子呢。

    “紀先生有兩個孩子？”

    “是的！”紀離有些驚訝，不知道小老板為什問出這個問題，誠懇回答道，“一兒一女。”

    “真好，人生圓滿。”周安露出羨慕表情，這便是他向往的未來，“多大了？”

    “我結婚比較晚，一個孩子九歲，一個孩子六歲。”

    “孩子調皮嗎？”

    紀離心中疑惑，麵試就麵試，你問我家情況是做什，但他還是老老實實回答：“調皮，大的在學校成天惹事，小的在小學也不安分，傷透腦筋。”

    盡管在說著兒女的不好，紀離臉上卻出現溫馨，柔和的笑容，愉快地笑了，臉上的皺紋宛如一朵盛開的金菊。

    周安沒有詢問他任何一個專業問題，隻是在圍繞著孩子聊天，討論著孩子的可愛，調皮，搞怪。

    因為很簡單，簡曆上麵將紀離大大小小的事情都寫滿了，極其詳細，沒必要詢問下去。

    而且周安也不知道問些什，他不認為自己在M行業的問題能難到紀離，純粹是班門弄斧，還不如談論點生活上的瑣事。

    既然紀離能通過重重關卡到達自己身邊，個人能力絕對是過硬的。

    “好吧，今天就到這。歡迎你加入利信傳媒，明天來上班。”聊了差不多一個小時，周安站起身來，伸出手道。

    “啊？”紀離一下子給驚住了，很快反應過來，伸手握著，“謝謝周總賞識。”

    老實說，周安一直沒有詢問他工作上麵問題，紀離以為自己今天算是白來了，沒有任何希望。

    便借坡下驢，順勢聊起自己兒女事情，當是為今天的求職不成找點開心事。

    可他沒想到這小老板竟然選定自己為運營部經理，就很奇怪。

    “周先生，我能問您個問題嗎？”

    “說。”

    “您為什聘用我？”