唐正雲覺得自己當經理這一年時間。

    似乎所有的事情都在顛覆他的認知。

    他認真對待工作吧？

    可是從來都沒有人誇過他工作出色！

    王宇那種三天打魚兩天曬網的人。

    為什一提到他卻一群人讚不絕口？

    當領導的就應該替工人多著想？

    唐正雲處處想著給他們多發一點錢，所以得出了一個結論：那我都替你考慮了這多了。

    我在氣頭上讓你們動作快一點，撤離現場。

    一來是為了梳理交通，二來也是趕緊將這件事情給了。

    你這個當工人的憑什指著我的鼻子罵？

    你們這些工人的態度會讓我覺得將幾十萬的獎金打了水漂，沒有了它原本存在的意義。

    唐正雲挨了罵，沒有人照顧他的情緒，在現場處理問題的一隊副隊長也隻是將那名破口大罵的工人給攔著，將他朝邊上推。

    一個勁的在控製他的情緒，讓他別罵了，或者是小聲一點。

    但是也絕對沒有大聲斥。

    而唐正雲呢，居然沒有勇氣跟那名工人進行眼神上的交流，他在躲閃。

    看到這個地方的時候，也許許多人都會覺得不明白。

    開了上帝視角之後覺得唐正雲蠢，認為他智商低，情商低。

    但實際上呢？

    唐正雲好像做的一切選擇都沒有問題，每一個選擇都是正確的，但是為什做的選擇之後得到了結果卻事以願違呢！

    有人會說：唐正雲情商低，為人處事讓人反感。

    其實不夠客觀。

    將他所做的事情每一件掰開來看都是符合原則也符合規定的。

    做正確的事情憑什不被人接受？

    難道真的要成為那一束照進黑暗當中的光。

    難道要讓光本身就充滿負罪感？

    其實不對。

    如果非要給唐正雲的這些不受歡迎的為人處世總結一下的話，應該叫：搖擺不定。

    如果非要給唐正雲的這些不受歡迎的為人處世總結一下的話，應該叫：搖擺不定。

    他的立場不夠堅定。

    他總是在反複橫跳。

    唐正雲：你放屁，老子沒有。

    唐正雲個人是覺得他一直遵守著原則和底線。

    但事實真的是這樣嗎？

    我們可以拿最簡單的當經理這件事情來說。

    他要查勞動紀律，要查衛生，查消防都沒關係。

    檢查完了之後，你除了一個勁的在批評指責之外，卻沒有給他們樹立一個正麵的典型。

    高端一點操作：樹立正麵典型用來吸引仇恨，把自己摘出來。

    頂級操作：如果換成是王宇。

    王宇會讓公司先拿出一萬塊錢，搞一個精神文明班組的評選。

    當中就包括了勞動紀律，衛生條件，消防安全等評選條件。

    這個時候有了合理的理由下去檢查。

    工人不但不會罵，還會一個勁的陪著笑臉。

    有人說，那要是沒這一萬塊呢？

    錢可以後給，但是違規的可以先扣。

    羊毛出在羊身上，這話放在哪都適用。

    好的，繼續說唐正雲。

    他就算查勞動紀律、衛生把工人給得罪了，也沒關係。

    那就奔著繼續得罪工人這個立場出發，把你身邊能替你幹活的人照顧好。

    以後總該是有幾個人替你賣命的。

    他們不怕得罪工人。

    然而就在關鍵的時刻，唐正雲把替他幹活的人的獎金給扣掉了，去拿給工人，去堵他們的嘴。

    去增加他們的幸福感。

    唐正雲來都沒有想過，進了工人口袋的錢，他們會理所應當的認為這是他們應該得的，跟你唐正雲有什關係？

    這一次又將行政人員該徹底得罪了。

    即便到這時，王宇覺得他的操作還是沒有錯。