“哈哈，好，很好。”

    看著成功卷起來的一眾員工，金晨頓時就笑了，心想這群員工還真是好忽悠的很。沒有經曆過太多畫大餅的他們，那是真會相信老板說的話。

    不會像後世那些老油條的員工一樣，都知道老板是再畫大餅，所以根本就不會在意老板的忽悠。畢竟有時候喊著公司上市分股份的老板，那實際上根本就不打算讓公司上市！

    隻要公司不上市，那所謂的分股份，不就是一句空話？

    而且還是老板沒有說謊的空話，畢竟不是老板不兌現承諾，而是公司並未上市，所以老板也沒得辦法，沒法兌現啊！

    當然金晨可不是那種隻會忽悠員工的無良老板，他知道這樣的公司是走不長久的。為此金晨會說道做到，會努力讓金龍公司上市。

    隻要金龍公司上市了，那金晨就會給予這些元老們一定的股份。

    畢竟分他們一些股份，這花不了多少錢，反而以後宣傳的時候，還能夠用他們來證明金晨的大方，體現金龍公司老板和員工一起發財的企業文化。

    如此一來，不就可以更好的吸引一些高質量的人才級員工了？

    “金老板真是婺城最有良心的老板了，我們跟著金老板工作，那一定可以發財！”

    “可不是，跟著老板混，那前途真是大大的有。”

    “金老板威武！”

    看著麵前的金晨，一眾金龍公司的員工自然都十分興奮的，一個個目光炯炯的大聲歡呼著，對金晨豎起著大拇指。

    “咳咳。”

    這時，在一眾員工的吹捧中，金晨卻是突然幹咳幾聲。他深知身為老板，對員工就要給一個甜棗後，再打一個大棒。

    明白隻有這樣，那員工們才會奮勇工作，才會更努力的上班！

    就像KPI規定一樣，雖然這規定看似嚴苛，但卻可以更加優良的促進這些員工們的工作積極性。

    畢竟工作效率最差的，是要被淘汰的！

    隻要公司待遇足夠好，那就沒人想要被淘汰！

    而對公司而言，這樣做公司也並不會增加太大的成本。因為員工們一旦卷起來，本來需要雇傭五個人工作的任務，現在雇傭三個人就可以。

    在KPI的影響下，公司隻需要拿出原本一個人的工資，給這三個人中的第一名做獎勵，那就足以激發他們的工作積極性。

    這對員工而言，那便是增加收入，可以讓員工興奮。對公司而言，看似給工人開的工資不少，但實際上卻剩下了一個人的工資。

    是皆大歡喜！

    “在我昏迷的這段時間，公司發生了一些事，一些很不好的事。”

    這時金晨神色清冷的，目光掃視著麵前的一眾員工：“好比那個韋少，就垂涎我們金龍公司，不僅想要搶走我們承包的市一中附屬小學的項目，更想要吞並我們金龍公司。”

    “雖然順龍成功應付的拒絕了他，但是據我所知，還是有人和他做了接觸，甚至收了他的好處！”

    掃了冷不丁打顫的孔江濤一眼後，金晨並未指出：“具體是誰，我這就不說了，你們心明白。”

    “當然除卻韋少意外，還有幾個公司接觸了我們的人，想要吞並我們金龍公司的項目，我也很清楚。”