第161章 我要去普傑！【4.9K】

      台上，易震星頓了頓，繼續說道：

      “大多數的公司或者領導，在遇到時間緊迫的項目時，都會通過增加工作時長，來保證項目按期完成。”

      “但陸總，並不會這樣。”

      “陸總的思路是通過提高工作效率，確保拍攝按期完成。”

      “陸總為了我們能有足夠的休息，保證工作的高效率，從不允許我們加班。”

      “甚至為了避免我們下班太遲，每天會在辦公室盯著我們離開，他才最後離開，將門鎖上。”

      “當注意到我們有些疲憊後，還會給我們額外放假，讓我們調整狀態再上‘戰場’。”

      “同時，公司也通過合理的布局、輕鬆的氛圍，提高辦公的舒適性。”

      “令我們的工作可以長期保持高效卻不疲勞。”

      “讓我們的思路始終保持清晰，能夠快速的完成陸總安排的每一項工作。”

      “起初，我對這種管理方式也有一些困惑。”

      “但是當工作效率越來越高，進度絲毫沒有耽誤，我便深刻的理解了這種管理方式的先進性！”

      “當然，這隻是陸總眾多先進管理方式、理念中具有代表性的一個，所以我分享了出來。”

      “說到這，我也覺得有些愧疚，其實我們在私下，偷偷加了兩次班。”

      “我們的效率還是沒有達到陸總的要求。”

      “未來，我們團隊還需要繼續努力！”

      現場頓時陷入了一片寂靜。

      每個人眼中都露出了不可思議的神情。

      朝九晚五的工作製並不少見。

      工作製和工作時間又不是一回事。

      以955入職，簽個奮鬥者協議。

      這不就理所當然的開始996了？

      但是，居然有公司禁止加班？

      老板親自趕人下班？

      員工加個班居然還需要偷偷摸摸的？

      聞所未聞啊！

      眾人怎聽怎覺得這事太扯淡了。

      但是易震星話語間透露的意思，卻沒有任何的作假。

      而且，這種事情也沒有必要作假。

      哪個公司不加班？

      沒聽說某個爸爸的名言嗎？

      996是福報啊！

      陸昂的臉上露著微笑，心中卻很生氣。

      你們居然敢偷偷加班？

      難怪你們可以保質按時的完成整部劇的製作！

      太可惡了！

      如果你們不背刺我，把劇拍的爛了一點，我現在說不定就已經在家做一名開心的前一富二代了！

      另一邊，曾妙晴的眼中則放出了異樣的光芒。

      她提出這個問題的原因，是想從易震星的回答中，了解普傑團隊在拍攝《萬萬沒想到》時的團隊配合情況、分工情況等等。

      從而分析普傑工作室團隊的管理狀況。

      卻沒有想到，竟然還有額外的收獲。

      禁止加班？提高工作效率？

      令原本每天996都很難完成的一項影視製作，以縮短近一半的時間、高質量的完成了。

      這種聽起來匪夷所思的管理思路，竟然還能產生這般的奇效？

      她的心中對普傑工作室的好奇更濃鬱了一些。

      難怪，普傑工作室可以製作出《萬萬沒想到》這種網絡神劇。

      處處透著神奇啊！

      易震星的回答雖然沒有完全解答曾妙晴心中的疑惑，但是她覺得已經夠了。

      點點頭後，她繼續提問：

      “謝謝易總你對我第一個問題的解答。”

      “我明白了。”

      “我還有第二個問題，《萬萬沒想到》的第二季相比於第一季會有調整嗎？第一季給貴司帶來了什樣的收獲呢？能分享一下嘛？”

      易震星：“肯定會有調整的。”

      “比如增加一些熱點話題，職場元素。”

      “會進一步提高製作的質量和畫麵品質。”

      “收獲也有一些，例如”

      “當然，由於第二季的製作還未開始，所以剛才分享的可能會根據實際製作時進行調整。”

      曾妙晴點著頭，在聽到易震星最後的話時，有些困惑：

      “難道貴司下一步的拍攝規劃不是《萬萬沒想到》的第二季嗎？”

      易震星笑著搖了搖頭：

      “不是。”

      曾妙晴更是困惑了，難道普傑在第一部賺錢賺的足夠多了，準備躺平了？

      不想繼續拍攝了？

      易震星見曾妙晴有些困惑也不意外。

      即便是他們，時常都會因為跟不上陸總的思路，而對陸總的許多決策而感到困惑。

      更何況對陸總絲毫不了解的外人。

      頓了頓，他便繼續補充道：

      “我們接下來計劃拍攝一部長視頻。”

      “具體內容，由於最終方案暫未確定，我就不方便透露了。”

      “但是，我們的步伐不會停止。”

      “地球不停轉，普傑不停下。”

      曾妙晴頓時瞪大了眼睛。

      《萬萬沒想到》現在正是火熱的時候，竟然不繼續拍攝第二季？

      而是轉去拍攝長視頻？

      她的困惑絲毫沒有減少：

      “請問，為什貴司不趁著《萬萬沒想到》的熱度，拍攝第二季呢？”

      “如果第二季能夠盡快製作出來，不僅可以達成商業收益的最大化，也能夠令《萬萬沒想到》這個係列的熱度繼續上漲。”

      易震星微微一笑。

      為什？

      這就是陸總的魄力啊！

      他回想起了昨天陸昂開會時的一番激昂發言，心中不由感慨。

      “這就得從普傑工作室的願景說起了。”

      “陸總創立普傑工作室的目的、願景是希望普傑能夠成為擁有全球影響力國際化文娛公司。”

      “普傑的使命創作出觀眾們喜好的影視劇，使觀眾更快樂！”

      “《萬萬沒想到》第一季的確取得了還算可以的成績。”

      “但在陸總的心中，這點小成績隻是普傑前景道路上一個小小的程碑。”

      “普傑絕不能因為一部短視頻的成功，而就陷於毫無創意的重複製作、收割財富。”

      “普傑的目標，也絕不是成為一個簡單的短視頻製作公司。”

      “短視頻，普傑要做到最好！”

      “長視頻，普傑也要涉足！”

      “普傑下一個目標是再征服一個全新的領域，創造出一片新的藍海！”

      曾妙晴深深的吸了一口氣。

      她原本準備了五個問題，但是她現在卻覺得，沒有必要了。

      沒有想到，一個剛創立的工作室，居然有著如此的雄心壯誌。

      倘若是其他的工作室或者小影視公司，她隻會覺得對方在吹噓。

      可在聽完了易震星對《萬萬沒想到》成功經驗的分享，知曉了《萬萬沒想到》背後的理論體係和宣發操作。

      再加上陸昂獨具一格卻富有成效的管理邏輯。

      她心中莫名的便生出了一個感覺。

      普傑要快速的失敗沒落，要快速的成功崛起。

      或許，陸昂和他的團隊，將會是未來華夏影視圈中最大的黑馬？

      她對了解普傑和陸昂團隊的興趣上漲了許多。

      即便沒有領導的安排，她也會尋找機會主動申請去普傑交流學習。