第333章 首部動漫：《那年那兔那些事》【4.2K】

      陸總的雄心壯誌從創立普傑工作室時定下的企業願景和使命眾人便能窺知一二。

      當普傑和破曉陽光都隻是規模不大的創業型公司時，陸總便喊出了“成為擁有全球影響力國際化文娛集團”的目標。

      在企業發展過程的關鍵時刻，陸總也不像小企業老板那般小家子氣，隻關注眼前的營收和利潤。

      而是寧願少賺錢、少營收，也會為了更長遠的未來進行投資。

      更多的放眼於未來的布局。

      普傑工作室也好、破曉陽光也罷，未來一定會上市，這是所有人心中都有預期的。

      破曉陽光給眾人股權激勵，也是為了能夠讓大家在公司發展壯大、直至上市成功後，獲得足夠的回報。

      但是不論是誰也都沒有料想到，這個上市的時刻竟然會這快。

      破曉從創立到現在也不過七八個月，若是真的能夠在未來一年至兩年內上市，恐怕都能有機會創造全球最快上市記錄。

      當聽完陸昂說出的IPO計劃後，所有人第一反應都是：

      怎可能IPO？！

      陸總竟然也開始畫大餅了？

      台上。

      陸昂看到眾人意外和難以置信的眼神，也不奇怪。

      換做是他，聽到一個成立不足一年，也從未正式在資本市場上進行融資，估值也不清晰的企業突然提出一年上市，也會覺得是在放空炮。

      畢竟在藍星，當瑞幸咖啡在宣布籌備上市、並定下18個月完成美股IPO目標時，他第一反應就是扯犢子。

      一個依靠打折賣飲料、盈利前景不明的初創企業竟然揚言18個月在美股IPO？

      憑什！？

      最終，憑借著對國內咖啡市場的容量預期、不斷上漲的門店數量、迅速成長的營業額和不斷降低的獲客成本。

      加之創始人陸正耀的富有經驗的資本操作。

      1+1＞2。

      真的在成立十七個月成功在美股IPO，創下世界最快的美股IPO記錄。

      縱然當瑞幸咖啡真的成功IPO後，那時候的他也依舊覺得很難相信。

      有了藍星瑞幸咖啡IPO的先例，當與父親定下了將破曉陽光推向美股IPO後，他與父親所說的便也是籌備一年至兩年完成上市工作。

      最好能夠打破這個世界美股IPO的記錄，讓全世界都見識到華夏文化企業的能量，將破曉陽光的名氣快速的打出去。

      當然，這是他用於給父親交差的理由，其真實想法自然是希望盡快完成破曉陽光IPO，然後順利成章回去繼承千億家產。

      這般頗有些激進上市計劃，陸遠平也並未多想，隻是認為兒子是想拿到“世界最快美股IPO”這個記錄，證明自己能力。

      便是一笑，也同意了。

      且不說破曉陽光目前的營收、利潤正在快速成長，音樂、影視作品也都全麵向好。

      即便破曉陽光虧損，但隻要營收能夠正增長，能夠找到自己在市場的定位，具備屬於自己的核心競爭力，他就能夠幫破曉陽光運作上市。

      隻要籌備上市期間，破曉陽光不出現重大決策失誤和涉及紅線的違規行為就行。

      有了多個企業上市運作的經驗後，他對資本市場的遊戲規則、核心已然熟悉。

      有了父親的認可、支持，陸昂信心十足。

      這才有了今天戰略規劃會議上，他公布一年至兩年IPO的計劃。

      給了大家消化IPO計劃的時間後，他便看向門外，兩位來到會議室門口不久，等待他通知進入會議室的兩名中年男子。

      “給大家介紹一下，這位是萬林義，注冊審計師、注冊會計師，曾在世界三大審計事務所和會計事務所中任職，帶領團隊輔導過並成功上市十家企業。”

      “這位是湯勝明，擔任過多家上市輔導機構的CEO，幫助過十多家企業完成上市。”

      “這兩位是我在這段時間內挖來、協助和輔導破曉陽光進行美股上市準備的。”

      “集團業務細化、拆分的決定，我在與萬老師和湯老師溝通過後，兩位老師一致認為對上市是有幫助的，也是符合上市前理清內部組織架構這個基礎要求的。”

      “所以，咱們破曉陽光在接下來一年兩年內的重點工作，便是在創作優質的文藝作品外，盡快完成美股IPO上市。”

      看著進入會議室的兩位履曆亮眼、經驗豐富的尖端人才，眾人一邊鼓掌一邊在驚愕中消化著陸昂透露的信息。

      半響，眾人才緩緩的接受了陸總真的是計劃兩年內美股IPO的豪言壯語。

      而且，是從現在就開始行動，並不是先喊口號，再從長計議、進行籌備。

      連輔導、幫助破曉陽光上市的大能都請來了，又怎可能是在畫大餅？

      念頭至此，眾人眼中綻放光芒。

      上市雖然並不意味著絕對的成功，可是一家企業能夠上市，至少從資本和市場的層麵來說，是成功的。

      而且上市之後，於公，企業能夠獲得更多的融資渠道、輿論關注，更好的發展機會。

      於私，大家可都是持有破曉陽光股份的，公司上市後他們的股份就能夠直接變現了。

      特別對於易震星這些並無顯赫家世、隻是為理想奮鬥在影視圈中的人來說，手中股權變現後，就直接財務自由了。

      以後就可以全心投入到理想追求中了。

      即便是曾妙晴、陳曉寧這般家中資產過億、對錢毫不敏感的二代們，想到自己親自參與了破曉陽光從無至有、從小至大、以企業高層的身份到納斯達克敲鍾。

      以後再出現公眾場合，別人介紹她們時，就不會說是XX的千金，而是會說是破曉陽光的XXX。

      那般成就感，也是令她們心中期待不已。

      頓了片刻，見到眾人在他的鼓舞動員下，都滿是興奮和幹勁，陸昂便繼續補充道：

      “當然，關於破曉陽陽光的上市籌備，由我主導，財務的宮雪翎、總經辦曾妙晴、人資陳曉寧輔助。”

      “震星、陽焱、唐夏，你們還是主導各自的業務發展。”

      “咱們主營業務的健康、持續高速發展，才是破曉陽光能否按期成功上市的基石。”

      眾人都是點頭，不論破曉陽光是否能夠上市，都是需要向上發展的。

      一家文娛公司，最終的就是優質的作品。

      破曉陽光能夠發展如此迅猛，甚至能夠將上市提上議程，憑借的也是一部部口碑爆炸的作品。

      將萬林義、湯勝明請到台下入座後，陸昂便繼續公布各版塊的人事安排：

      “音樂中心由唐夏統籌管理。”

      “連續劇中心由易震星統籌管理。”

      “電影中心，暫由易震星兼任管理，待未來有合適人選時再調整。”

      “動漫中心，由鬱陽焱統籌管理。”

      “鬱陽焱原負責的投資工作，交由宮雪翎兼任負責，掛總經辦、設投資發展部。”

      在開會前，上述的架構調動和人事安排，陸昂都點對點的和涉及的人電話進行過交流。