第六零七章 效率和工作和生活

類別:玄幻魔法 作者:王子虛 本章:第六零七章 效率和工作和生活

    大公二十年年終的皇室家宴,朱迪鑭跟在一群兄弟中間,帶著一群侄子們一起拜見父皇和爺爺。

    見禮之後,皇帝朱靖垣讓其他人去入座,單獨把明年要外出實訓的六個兒子留下,另外囑咐了幾句。

    朱靖垣說完話之後,朱迪鑭大著膽回了一句:

    “父皇,兒臣有些事情想要請教。”

    另外幾個哥哥明顯一愣,頓時在心埋怨這個**多事。

    現在這種情況,趕緊讓老爹訓完話,大家分頭去吃飯,然後各回各家才是最省心的。

    朱靖垣頓時有些好奇的讓朱迪鑭說話。

    朱迪鑭有些糾結的說:

    “父皇,孩兒覺得,大量分散的民間商人去開辦各種商行和工廠,分頭各自生產和銷售各種商品的商業模式,效率是比較低的,不知道對不對……”

    朱靖垣有些意外的追問:

    “你是怎有了這樣的想法的?”

    朱迪鑭照實回答說:

    “孩兒這些天經常去市場上采買東西,自己去嚐試著貨比三家來確定怎買。

    “民間的百姓和商人,采購東西的時候,也要采用同樣的方式。

    “這個過程顯然是不必要的,我們拿到的價格未必是最低的,還要消耗大量的時間。

    “任何形式的商業談判,都是在討論分配利益的方法。

    “普遍存在的各種談判,浪費了大量的實際生產時間,拖慢了整個世界的生產效率。

    “這樣做的唯一作用就是讓民間東家們賺到了比普通工人更多的金錢。

    “四大官廠並不是所有產業都經營,也並不涉及到最廉價的區間,似乎是故意給他們留出的空間。

    “如果所有商品都由四大官廠共同經營,全部統一定價。

    “那所有百姓購買東西的時候,就不需要去折騰價格的問題了,直接選好東西付款帶走就行了。”

    朱靖垣聽了之後沉默了半秒鍾:

    “既然你都想到統一經營了,有沒有進一步的想法呢?比如說直接取消買賣呢?

    “所有人也全都在四大官廠幹活,同時所有人都不領取任何工錢和俸祿。

    “他們生活所需一切,也全都由朝廷四大官廠按照需求供應。

    “你覺得這樣是效率最高的社會運轉形式嗎?”

    朱迪鑭聽了之後有種恍然的感覺,有種原來還能這樣的反應:

    “這……這似乎比單純的官營,然後通過市場銷售更好,理論上效率應該是最高的……”

    朱靖垣聽了之後直接笑了:

    “你也說了,是理論上效率最高的。

    “實際上的社會生產效率,直接受到生產人員的勞動效率影響。

    “如果所有人隻要工作,就能得到完整的生活保障,不需要為一切生活需求發愁。

    “那,所有人的工作效率會超過現在嗎?”

    朱迪鑭懵逼半秒之後補充說:

    “那就通過貢獻大小、工作年限等參考項目,讓擁有更多貢獻的人更優先獲得供應,獲得更高的供應。

    “這樣來來促進工人們更加努力的工作。”

    朱靖垣繼續說:

    “那評價這種貢獻高低,是否要有一個計量方法,直接用一個名叫錢的東西怎樣?

    “至於供應優先度高低的排列方式,直接用名為官位品級和爵位等級的形式如何?”

    朱迪鑭再次懵了:

    “所以……這不是回到了之前的形式了嗎。

    “隻保留朝廷和四大官廠,將所有百姓全部納入體係。

    “避免民間廠商之間扯皮談判的時間。”

    朱靖垣笑著說:

    “那你順著這個角度繼續反向思考試試?

    “怎在這樣基礎上繼續提高百姓的工作效率?

    “怎讓百姓主動的更加努力的工作。

    “怎讓那些喜歡投機,喜歡競爭,喜歡攻擊性,喜歡探索的人。

    “把自己全部的精力和能力貢獻出來……”

    朱迪鑭皺著眉頭低頭考慮了一會兒,有些不太確定的試探著說:

    “給他們……獲得更高……甚至無限利潤的可能性?

    “也就是讓他們自己經營,名義上能賺多少都是他們自己的能力?

    “但是……他們之間的扯皮過程,確實是在浪費時間……

    “當他們的資本積累起來之後,自己不再參與實際經營了之後,就更加就沒有意義了……”

    朱靖垣輕輕吐了口氣:

    “對於一個官廠工人而言,對於一個朝廷官員而言,我們不能讓他全天無休的工作。

    “我們甚至還要故意安排更多的假期,讓他們覺得這樣的生活是令人舒適和愉悅的。

    “但是,一個中小商行的東家,他們大多是自己擔任掌櫃的,他們通常是全身心都撲在經營上的。

    “如果真的有利可圖的話,他們可以全年無休的每天工作十幾個小時,可以連續幾天不眠不休。

    “掌控自己的小世界的刺激,遠大到難以估量的未知利潤的吸引,都能讓他們持續高效率的工作。

    “確實,他們發展壯大到一定程度之後,就有可能會脫離直接經營崗位,聘請專門的掌櫃。

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    “特別是產業傳到第二代之後,很多繼承人沒有能力的情況下,聘請專業掌櫃更會成為常態。

    “到了這種時候,這個東家的家族已經不是勞動者了,已經變成了純粹的食利者。

    “他們聘請的掌櫃和工人,是為他們家工作還是為朝廷工作。

    “區別僅僅在於最大利潤被他們一家人享受了。

    “所以四大官廠規模龐大,壓在所有的民間廠商頭上。

    “讓他們沒有機會壯大到四大官廠的級別。

    “所以你爺爺主持完成了贈予遺產稅改革。

    “采用了支持肢解繼承的製度,持續肢解有壯大傾向的民間廠商。

    “現在這個天下存在的一切,都有他們存在的邏輯和原理……

    “任何大規模的改變,都不隻是會影響一大群人的利益,還會導致天下的經濟結構改變。

    “所以在深度改革之前,一定要做好全麵的預判。

    “改革的過程,就是組建一個新的社會框架,取代原有框架的過程。

    “而不是看某個舊有框架上的東西不合適,就直接將其刪掉,而不考慮它存在的意義和用途。”

    朱迪鑭聽得有點懵,但是似乎又想到了什:

    “就和工業時代以前朝廷希望全天下所有百姓全都是自耕農一樣?”

    朱靖垣說:

    “是也不是,仁武朝以前,那些祖宗們是真的希望能夠萬世不變。

    “仁武朝以後我們追求的都是動態平衡,追求變化可控同時讓整個世界向上發展。

    “不斷的積累量變的量,來構建通往質變的質。”

    朱迪鑭下意識的追問:

    “那父皇,我們現在積累的量是什,構築的質又是什啊?”

    朱靖垣這次沒有回答:

    “這就要你們自己去思考了,我追求的未必是你想要追求的。”

    說到這,朱靖垣看向其他幾個兒子:

    “施政實訓的過程,也是要讓你們找到自己想要追求的為政之道的過程。


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