這次的會議時間並不長，都是周安東在說，其他人在聽。

    會議結束後，周安東走了之後，滿洪山把高層留下來繼續開會。

    在這場後續的會議中，滿洪山強調了周安東提出的戰略的重要性。

    無論是新飲品的研發還是組建三個戰略部門，都必須立即製定出詳細的計劃和部署。

    而那些已經離開的中層領導，則一直處於興奮之中。

    對於他們來說，集團如何發展、怎走並不是他們應該過多考慮的問題。

    因為上麵需要的是他們的執行力，隻要完美的把下達的任務做好就可以了。

    但是，關於產品戰略部、渠道戰略部以及品牌戰略部的組建，肯定會在他們這些人中提拔。特別是這三個戰略部門，必然成為未來集團的核心部門。……………………

    橋南！

    秋東方購物廣場東門和東方一品西門中間的休閑廣場，一座小型的音樂噴泉正在噴射著水花，水珠在空中飛舞，形成一道道美麗的弧線。

    周圍聚集著許多人，有的站著觀看，有的坐在旁邊的長椅上聊天，還有小孩子在追逐打鬧，歡聲笑語此起彼伏。

    而在櫻花大道靠著堤壩的一側，小攤販們一個挨著一個，熱鬧非凡。攤位上擺滿了各種商品，有美食、玩具、飾品、水果等等，甚至還有賣蔬菜的，琳琅滿目，讓人眼花繚亂。

    自從家屬樓開始裝修，就有人嗅到了商機，跑到這擺攤賣小吃。隨著酒廠職工陸續搬過來，這的人氣越來越旺，小攤販也越聚越多。

    一開始這並沒有現在這般井然有序。由於缺乏管理，整個櫻花大道混亂不堪，秩序雜亂無章。

    小商販們隨意擺放攤位，搶占地盤，甚至因為爭奪好位置而引發衝突，打架鬥毆事件時有發生。

    這不僅讓橋南派出所的民警感到頭疼，也給禦璽物業管理帶來了巨大壓力。畢竟，櫻花大道以及休閑廣場的保潔工作都由他們負責。

    每天，這些小商販離開後留下大量垃圾，嚴重影響了環境整潔。作為物業總經理的董昌，對此也是心情煩躁，短短幾天時間，他就被這個問題折磨得嘴上起了泡。

    他也不是沒有想過，把這些小攤販攆走，這樣做，很可能會跟小商販發生衝突，最重要的是，董事長可是非常重視民生。

    這些小販在這擺攤，賺點錢也不容易，要是知道他都給攆走了，撤了他倒是不至於，但一頓罵肯定的免不了。

    沒有辦法，隻能把這個事情匯報給顧青，那天下午，顧青親自過來了，看到亂哄哄的場麵，也皺起了眉頭。

    東方一品是要打造成高端社區的，櫻花大道更是供居民們休閑鍛煉的地方。可如今卻變成了一個亂糟糟的菜市場，太不像話了。

    但顧青也覺得，直接將小商販趕走肯定不行，這並不是一個明智的選擇。於是，第二天她召開了會議，專門討論如何解決這個問題。

    最終決定，暫時對櫻花大道的小販進行規範化管理，並與市協商，建立一個正規的農貿市場。

    董昌接到這個命令後，總算鬆了一口氣。當天下午，他就帶領著保安開始劃分攤位，並規定每個攤位每月收取十元的費用。

    當然，收取這筆錢並非為了盈利，盡管物業目前處於虧損運營狀態，但這點費用實在微不足道。

    以平均每天三毛多的費用計算，一個月下來甚至還不夠支付三名保潔員的工資。實際上，每天打掃櫻花大道所需的保潔人員就有七八人。

    所以，收取費用更多是為了更好地管理，當小販們繳納了費用，這個地方就是他們的承包區域。