薑毅沉默起來，這是升職前領導找談話啊！

    可張平不是國企領導，單純的表忠心沒用，他需要自己選到領導希望他任職的職位，選錯了怕是要大大消減印象分的。

    一時間，薑毅也有些難受了。

    “這個……我對新公司的職位也不太了解，讓我說還真有些不太好說。

    要不你直接安排吧？”

    薑毅訕笑著，臉上有些尷尬。

    張平笑了笑：“薑毅大哥，咱們就是隨便聊聊，你不用那緊張。

    我自然可以直接安排，可我更希望你自己能有一個明確的方向，明白自身的優勢和劣勢。

    未來是自己選擇的，而不是別人安排的，這一點你必須明白。”

    張平自然明白薑毅的緊張，這個從事業單位走出來的男人，對待生活的思維實際上還沒從原本的體製思維真正轉換過來。

    張平盡可能的將氣氛弄的輕鬆一些，隨意的抽了兩口煙，說道：“公司框架你已經看過了，知道最上層都有什職位嗎？”

    薑毅幹笑了一下道：“有總經理，還有生產部、行政部、財務部、市場部和一個公共事業部五個部門經理。”

    “那你覺得你適合哪一個部門？”

    張平已經把話說的這明白了，薑毅要是還繼續裝糊塗，那就真的有些提不起來了。

    “生產部、財務部都需要懂的相關的專業，市場部和公共事業部需要腦袋靈活，應變快，我好像都不適合，還是行政部吧，我覺得這個適合我。”

    薑毅抽著煙笑了笑。

    張平也笑了：“那怎不選總經理呢？”

    “咳……這個，現在這點事情就已經有些忙不過來了，以後服裝公司規模可比現在在的傳媒公司大多了，事情更多，我這腦袋肯定跟不上。

    我還是算了，做做行政我覺得就挺好。”

    “，你這不是聽明白嘛，剛剛還說不太了解！”

    張平笑了起來。

    薑毅頓時尷尬，不知道怎回答。

    張平緩緩道：“薑毅大哥你說的對，你的確不適合做總經理。

    服裝產業拆分出去，單獨成立公司，規模可是要比現在的傳媒公司要大很多。

    服裝廠、原料供應商、內部管理、市場、銷售網絡拓展、企業未來發展規劃，這都必須是總經理來全麵掌控的事情。

    遇事需要快速反應，做出正確應對。

    還有人際交往。

    隨著企業發展壯大，遇到的人也是形形色色，但作為總經理，那就是企業這艘大船的船長，你必須隨時帶領全員避開各種暗礁和風暴，還要獲得巨大收獲。

    你的思維太過僵化，反應也慢，卻是不適合！

    誠如你所說，財務部需要專業財務知識，如老蘇。

    生產部需要了解整個生產流程和原材料的優缺點，這一點你不如許揚。

    市場部和公共事業部需要靈活多變頭腦，還需要敢打敢衝，堅韌不拔的性格，這一點，你也不適合。

    你的思維方式比較平穩，喜歡一些穩定的東西，行政方麵的確比較適合你。”

    之前的煙已經燒光，張平重新點上一支，繼續慢慢分析。

    “一個企業，可以粗略分為內外兩方麵。

    市場部需要隨時應對其他競爭對手的衝擊，需要跟人隨時在商業規則幹架。

    而公共事業部則是要隨時分析外部的各種因素和條件，為企業提供各種方案，或是改變投資方向，或者是增減投資力度，以達到避險、獲得巨大利益等目的。

    可以這說，市場部是企業的收割機，專門跟人搶奪市場財富的。

    而公共事業部就是企業的眼睛。

    內部方麵，生產部就是企業的發動機，提供一切動力，財務部則是梳理內部賬務，將錢用在合理的位置上。

    行政部最重要的作用就是服務，為所有人服務，將所有部門統一起來，向著同一個目標努，隨時將必要的信息向總經理傳達，隨後又將總經理的指令快速傳達到企業其他部門。

    說白了就是做一個好班長的角色！

    外部多變，要敢衝敢打，內部求穩，要按部就班，但也要不斷緩慢革新和精簡，讓企業內部運行變得更加流暢。

    而總經理就是整個企業的腦袋，他從各方麵接收到各種雜亂的信息，篩選，過濾，歸納總結，然後從中分析出自己需要的信息，再做出適當的指令，指引企業安全快速的向前發展。

    薑毅大哥，現在，你明白服裝公司最高層這六大職位是做什的了吧？”

    薑毅已經驚得下巴都要掉下來了。

    張平說的絕對清晰，而且很通俗易懂。

    隻是他震驚於張平懂的這多，他實在想不通，一個剛剛高中畢業的農村學生能知道這多。