第一千三百六十二章人才計劃

    由於南民的反對，李達雄沒有達到目的，他自然也不能再去找李儀平，看來想把王簡從組織部的位子拿下來，看似簡單，實際上不大好辦，還有半年的時間，這粵東省的省長一職就得調換，還是專注於這個事情最好，組織部那邊想法培養一個自己的人馬，製衡一下王簡罷了。

    而在李達雄找過南民之後，南民想了一下，便打了一個電話把王簡叫來問問情況，王簡來到之後，南民就拉著他的手拂身坐下，顯得非常親切，當初來的時候就知道南民是一個不錯的人，所以他順著南民就坐了下來。

    南民坐下來之後，就向王簡詢問了在粵州市的工作情況，王簡就把一些工作向他作了一個介紹，南民聽完之後就問他，李達雄書記對他的工作是什態度。南民一這問，王簡就有些一愣，難道今天把他叫過來與李達雄有關。

    想到李達雄事先和他說過的話，再加上南民今天和他談話的態度，王簡想了想，便把在人事調整方麵與李達雄存在的分歧說了一下。

    南民聽完王簡這樣的匯報，這心頭就是明白李達雄為什要讓王簡去市政府擔任常務副市長了，想到這他突然問道:“小王部長，你願不願意去市政府那邊擔任常務副市長？”

    南民話一出，王簡就很驚訝地道:“南書記，我擔任組織部長才沒多久，難道要調整我的工作？”

    南民笑道:“也不是，達雄書記向我提出了這個要求，想讓你到市政府擔任常務副市長，說你在經濟發展方麵有一手，到那邊任職比較適合，我還沒有同意，先過來征求你的意見。”

    對於李達雄的這個建議，王簡不能不說感到驚奇，看來是對自己不滿了，卻想讓自己到市政府那邊去，隻是自己在組織部剛剛打開局麵，現在就要離去，豈不是虎頭蛇尾，再說李達雄越是這樣，自己越是不能答應他，他這樣就有些欺負人了。

    王簡立刻表態道:“我在組織部任職時間不長，我個人認為不適宜立刻離開組織部，我現在正在推行一個人才計劃，剛剛開始有些眉目如果我離開了，就不好辦了。”

    一聽到王簡在搞什人才計劃，南民立刻起了興趣，問起王簡來，王簡便把人才計劃的情況告訴了南民，南民一聽覺得主意不錯，看來王簡很有做好組織工作的頭腦，也並非經濟發展工作才是他的長處啊。