第八百七十九章 王誌堅的建議

    榮華大酒店的包廂，陳功與王誌堅坐到了一起，兩人坐在那相互聊著天，餘澤凱在外麵忙碌著，一起吃飯的隻有他們三人，陳功沒有再叫著其他人。

    王誌堅上任紀委書記，也是感到壓力比較大，紀委書記是黑臉包公，如果太堅持原則，便會討人嫌，而如果不堅持原則，那紀委的工作就沒法幹，因而接手這個職務，對他來說比陳功的挑戰要大多了。

    此時，兩人坐在一起，王誌堅道：“澤凱這個人還是不錯的，工作認真，為人也不錯。”

    陳功笑道：“我看出來了，所以約你出來，然後讓他過來，王哥，我想聽聽你的建議。”

    聽了陳功的話，王誌堅莞爾一笑道：“組織部的工作好幹，比紀委的工作好幹多了，我也沒有什可以建議你的，最多給你推薦幾個人才，你隻要用好人，就可以了。”

    陳功聞言，笑道：“王哥，組織部是提拔人的，看上去好幹，但是實際上我感覺不好幹，一個個都想著提拔，最後提哪個，不提哪個，不得那簡單的事吧，你擔任組織部長這幾年，一定有什心得，就和我講講吧。”

    陳功此話一出，王誌堅不由地大笑了起來，他感到陳功實在是聰明至極啊，雖然還沒有進入角色，但是已經認識到組織部的問題了，組織部要考察提拔幹部，如果隻是做事務性的工作，那的確好幹，可是組織部的工作並不是那純粹的工作，如何理解領導在用人上的意圖，如果把領導中意的人選給安排上，這都需要去平衡，去揣摩，去抓住事物的本質，因而組織部長這個職務，想當的一般很簡單，但是要想當好，卻是很不容易，而如果當的一般的話，肯定是當不長的，領導不滿意你的工作，遲早要把你給撤了。

    “要說心得嘛，倒是也有，不過，你這聰明，在工作中你自己領會是了，我個人的一點小心得就是，組織部長是主要領導的左膀右臂，要充分領會主要領導的意圖才能把組織工作給幹好，楚書記是一個有作為的領導，你隻要充分領會到他的意圖就可以了。”

    陳功點點頭，王誌堅說的有道理，無論擔任什職務，充分領會領導意圖是必須的，而組織部長作為負責組織幹部工作的負責人，肯定要圍繞主要領導的要求去考察提拔幹部，當然了，現在是集體領導，主要領導的意圖要轉化為市委的意圖，這就是市委常委會的作用，但是在上常委會之前，主要領導的意圖就是顯的非常重要。